制度，班子成员分片联系基层，实时提供政策解读与实操指导。
16.基层班子建设统筹规划不足，年龄、专业结构搭配不合理，影响决策执行力。建议建立“基层班子动态研判机制”，结合工作需要开展轮岗交流，优化班子整体功能。
17.乡村振兴工作中存在形式主义倾向，重台账完善轻实际成效，帮扶措施精准度不足。建议推行“清单化帮扶+实效化评估”模式，将群众满意度作为核心考核指标，推动工作重心下沉。
18.中央决策部署落地存在“层级温差”，政策红利未能充分直达基层市场主体。建议建立“政策落实跟踪问效机制”，打通政策执行“最后一公里”，让基层享受到更多改革发展成果。
19.民营经济扶持政策存在“厚大薄小”倾向，中小企业获得感不强。建议出台“中小企业专项扶持方案”，在融资、审批、服务等方面给予精准支持，推动各类市场主体均衡发展。
20.基层治理存在“重事后处置轻源头预防”问题，和谐稳定基础不够牢固。建议树立“大抓基层”导向，完善“网格化管理+矛盾预警”机制，把问题化解在萌芽状态。
担当作为方面
21.工作统筹存在“偏科”现象，聚焦大企业服务的同时，乡村振兴领域举措不实、投入不足。建议建立“城乡发展统筹推进机制”，将乡村振兴纳入重点工作台账，与经济发展同部署同考核。
22.抓落实的“钉钉子”精神有所弱化，“遥控指挥”多、一线
调研少。建议深化“一线工作法”，要求班子成员每月基层蹲点不少于1周，现场解决问题、推动工作落地。
23.形式主义问题尚未根除，“以会议落实会议、以文件落实文件”现象仍有发生。建议推行“无会周”“文件瘦身”行动，建立会议文件审批备案制度，把基层精力解放到实干上。
24.担当精神有待强化，存在“责任下移、矛盾上交”的避责倾向，基层减负实效不明显。建议建立“基层诉求响应机制”，为基层提供政策、资源支持，切实撑腰兜底。
25.争先创优意识有所淡化，部分工作满足于“完成任务”，缺乏精品意识。建议树立“标杆引领”理念，建立工作成效“晾晒”制度，激励干部职工追求卓越、争创一流。
26.历史遗留问题处置存在“等靠要”思想，攻坚克难锐气不足。建议成立“历史遗留问题攻坚专班”，班子成员牵头负责，制定时间表、路线图，逐一破解“硬骨头”问题。
27.廉政监管存在“宽松软”现象，对基层干部日常监督缺位。建议构建“常态化监督+专项督查”体系，完善廉政风险防控机制，把纪律规矩挺在前面。
28.决策部署跟踪问效机制不健全，存在“重决策轻落实”问题。建议建立“重点工作督查台账”，实行“周调度、月通报、季考核”，对落实不力的严肃追责问责。
29.基层困难帮扶存在“表面化”倾向，缺乏系统性解决方案。建议推行“领导包联+部门联动”机制，定期召开现场办公会，精准破解基层人财物等难题。
30.改革推进存在“重设计轻落地”问题，后续跟进力度不足。建议建立“改革成效评估机制”，组建专项督查组，确保各项改革举措落地生根、取得实效。
为民服务方面
31.群众路线践行不够扎实，对信访诉求回应不及时、处置不到位。建议强化“以人民为中心”理念教育，建立“信访事项闭环办理制度”，确保事事有回音、件件有着落。
32.基层调研存在“走马观花”现象，对群众急难愁盼问题掌握不深。建议建立“常态化调研+民情日记”制度，班子成员每年牵头解决3-5个群众反映强烈的突出问题。
33.民生投入统筹不足，经济发展与民生改善协同性不强。建议优化
财政支出结构，提高民生领域投入比重，每年实施一批民生实事项目，增强群众获得感。
34.民意沟通渠道存在“虚设”问题，线上平台回复慢、解决率低。建议建立“线上诉求24小时响应、3日内办结”机制，公开办理流程与结果，接受群众监督。
35.民情收集存在“碎片化”问题，缺乏系统性梳理与解决机制。建议构建“线上+线下”全方位民意网络，定期开展民情分析研判，建立问题台账逐一销号。
36.卫健服务创新不足，“看病难看病贵”问题仍未有效破解。建议推进“互联网+医疗”建设，搭建医疗资源查询平台，优化分级诊疗体系，提升服务可及性。
37.教育资源配置不均衡，大班额问题整治力度不够。建议开展“教育资源均衡配置专项行动”，通过集团化办学、教师轮岗等方式，缩小校际差距。
38.民生工作存在“主观臆断”倾向，对群众真实需求把握不准。建议推行“民生项目群众参与制”，从项目谋划到验收全程邀请群众参与，确保 ……
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