【提纲】一、执行政治纪律和政治规矩情况。（一）强化理论武装，筑牢思想根基。（二）严守政治纪律，坚决贯彻决策部署。（三）严肃党内政治生活，营造良好政治生态。二、履行管党治党责任情况。（一）加强组织领导，落实主体责任。（二）加强干部教育管理，打造高素质队伍。（三）加强意识形态工作，维护单位稳定。三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。（一）加强廉政教育，增强廉洁意识。（二）完善制度建设，规范权力运行。（三）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为。四、监督下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”以及执行廉洁纪律情况。（一）加强监督指导，压实主体责任。（二）加强日常监督，规范权力运行。（三）加强廉洁教育，提高廉洁意识。五、个人有关事项报告。六、存在的问题及下步打算。（一）存在的问题。1、理论学习深度不够。2、监督方式方法有待创新。3、意识形态工作力度需加强。4、工作创新能力不足。（二）下步打算。1、持续加强理论学习。2、创新监督方式方法。3、加大意识形态工作力度。4、提高工作创新能力。
题讨论等形式，及时了解干部职工的思想动态，引导干部职工树立正确的思想观念。积极传播正能量，弘扬单位精神，营造良好的舆论氛围。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况
（一）加强廉政教育，增强廉洁意识
组织开展形式多样的廉政教育活动，定期组织干部学习党风廉政建设相关法律法规和
规章制度，邀请纪检监察部门的领导和专家进行廉政讲座，观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地等，使干部深刻认识到廉洁自律的重要性，增强廉洁意识和拒腐防变能力。在深入学习贯彻落实中央八项规定精神学习教育活动中，通过专题学习、案例分析等方式，引导干部自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神。
（二）完善制度建设，规范权力运行
建立健全单位党风廉政建设各项制度，完善工作流程和操作规范，加强对权力运行的制约和监督。建立廉政风险防控机制，对单位各项工作中的各个环节进行廉政风险排查，制定相应的防控措施，确保权力在阳光下运行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。
（三）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为
加强对干部的日常监督，通过开展廉政谈话、专项检查、明察暗访等形式，及时发现干部存在的问题。对发现的问题，坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对干部进行及时提醒、批评教育，防止小毛病演变成大错误。对严重违纪违法行为，坚决严肃查处，绝不姑息迁就，保持惩治腐败的高压态势。
四、监督下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”以及执行廉洁纪律情况
（一）加强监督指导，压实主体责任
定期与下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”进行廉政谈话，了解他们履行管党治党主体责任和廉洁自律情况，对存在的问题及时进行提醒和纠正。加强对他们的工作指导，帮助他们制定党风廉政建设
工作计划和措施，明确工作重点和方向。建立健全下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”
述职述廉制度，定期听取他们的工作
汇报，对他们的工作进行评价和考核。
（二）加强日常监督，规范权力运行
加强对下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”权力运行的监督，重点监督他们在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面是否严格遵守党的纪律和规矩，是否存在违规操作、以权谋私等问题。通过开展专项检查、审计监督等形式，及时发现和纠正他们存在的问题。对发现的问题，严肃追究责任，确保权力规范运行。
（三）加强廉洁教育，提高廉洁意识
组织下级党组织“一把手”或分管联系部门“一把手”参加廉政教育活动，定期开展廉政培训和警示教育，提高他们的廉洁意识和拒腐防变能力。要求他们严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
五、个人有关事项报告
严格遵守廉洁自律各项规定，如实向组织报告个人有关事项。在住房、车辆、配偶及子女从业等方面，均无违规情况。在日常工作和生活中，严格要求自己和家人，不利用职务之便谋取私利，自觉维护机关干部的良好形象。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”问题，没有接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、宴请等，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利。
六、存在的问题及下步打算
（一）存在的问题
1.理论学习深度不够。虽然积极参加各类学习活动，但在学习过程中，有时存在浅尝辄止、不求甚解的情况，对党的创新理论的精神实质和丰富内涵理解不够深入透彻。学用结合还不够紧密，未能完全将理论学习成果有效转化为推动工作的实际行动。
2.监督方式方法有待创新。在对干部的监督管理方面，监督方式方法还不够灵活多样，有时存在“一刀切”的现象。对一些潜在的廉政风险和问题发现不够及时，监督的针对性和实效性还有待提高。
3.意识形态工作力度需加强。在意识形态工作方面，虽然做了一些工作，但还存在一些薄弱环节。对干部职工的思想动态掌握不够全面，意识形态工作的方式方法 ……
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