在意识形态工作责任制落实情况督查会上的表态发言

在意识形态工作责任制落实情况督查会上的表态发言
这次，各位领导莅临我们单位开展意识形态工作责任制落实情况专项督查，这既是对我们工作的全面检验和有力督导，更是一次极为宝贵的政治指导和鞭策激励。刚才，督查组全面、客观、深入地反馈了督查意见，既充分肯定了我们前期工作中所做的一些努力和取得的初步成效，更是一针见血、切中要害地指出了我们工作中存在的突出问题和薄弱环节，并提出了极具针对性、指导性的整改意见和要求。这些反馈意见，实事求是，精准深刻，我们完全赞同、诚恳接受、照单全收。听到各位领导的反馈，我深感责任重大，也倍感压力。这份压力，源于对意识形态工作极端重要性的深刻认识，源于对我们自身存在差距的清醒反思，更源于对抓好整改、推动工作迈上新台阶的坚定决心。在此，我代表单位党委，也代表全体干部职工，向督查组各位领导的辛勤工作和悉心指导表示最衷心的感谢！并就坚决抓好督查反馈意见的整改落实，进一步扛稳压实意识形态工作责任制，作如下郑

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导向、目标导向、效果导向相统一，制定详实、精准、可操作的整改方案。我们将迅速成立由我担任组长，相关班子成员和部门负责人组成的整改工作领导小组，全面负责整改工作的统筹协调、组织推进和督促检查。对于反馈的每一个具体问题，我们都要建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和完成时限，实行“台账式管理、项目化推进、销号制落实”，确保事事有人抓、件件有着落、条条有整改。在整改过程中，我们将注重分类施策、标本兼治。对于理论学习不够深入系统的问题，我们将进一步完善中心组学习制度，创新学习方式，丰富学习载体，坚持读原著、学原文、悟原理，紧密联系单位实际和干部职工思想动态，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。对于阵地建设管理存在的漏洞，我们将立即对单位所属的网站、微信公众号、宣传栏、内部刊物、各类讲座论坛、研讨会等意识形态阵地进行一次全面彻底的排查清理，健全完善内容审核、发布管理、日常巡查等制度机制，确保各类阵地可管可控、规范有序，绝不给错误思想言论提供任何传播渠道。对于风险研判应对不够敏锐的问题，我们将建立健全意识形态领域风险分析研判机制，定期召开专题会议，密切关注社会思潮动态，密切关注意识形态领域的新情况新问题，密切跟踪网络yq，加强对重点领域、重点人群、重点环节的风险排查，提高对苗头性、倾向性问题的发现力、研判力、处置力，做到见微知著、防患未然。对于责任压力传导不到位的问题，我们将进一步细化完善意识形态工作责任制实施细则，明确各级领导干部的“责任田”，把责任层层分解，压力层层传导，推动形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全员积极参与的工作格局和强大合力。我们将坚决杜绝“纸上整改”、“虚假整改”，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，确保整改措施落到实处、整改效果经得起检验。
健全机制，常抓不懈，以常态长效巩固整改成果。意识形态领域的斗争具有长期性、复杂性、尖锐性，抓好意识形态工作绝非一朝一夕之功，必须常抓不懈、久久为功。我们将以此次督查整改为契机，坚持“当下改”与“长久立”相结合，既要集中力量解决当前存在的突出问题，确保立竿见影、取得实效；更要深挖问题产生的根源，着力在健全机制、完善制度上下功夫，努力形成一套内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的意识形态工作制度体系，推动意识形态工作走向规范化、常态化、长效化。我们将进一步健全意识形态工作分析研判机制，定期对意识形态领域形势进行分析，及时发现和处置重大问题和风险隐患。进一步完善意识形态阵地建设管理制度，确保所有意识形态阵地都在党的牢牢掌控之中。进一步健全意识形态工作考核评价机制，把意识形态工作责任制落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核、纳入党建工作责任制考核、纳入干部考察和日常管理监督，强化考核结果运用，树立起抓好意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的鲜明导向。进一步健全意识形态工作问责机制，对在意识形态工作中出现严重问题、造成不良影响的，严肃追究相关领导和责任人的责任，以刚性约束确保责任制落到实处。我们要通过持续不断的努力，构建起坚如磐石的意识形态防线，使主流思想舆论牢牢占据主导地位，使社会主义核心价值观深入人心，使单位内部始终保持统一的思想、稳定的局面、昂扬的士气。
强化担当，压实责任，以严实作风确保工作实效。抓好意识 ……

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