【提纲】一、2025年工作回顾。（一）强化政治监督，确保决策部署落地生根。一是深化理论武装监督。二是聚焦重大决策部署落实。三是精准监督“关键少数”。（二）一体推进“三不腐”建设，构建标本兼治廉洁体系。一是强化惩治震慑，筑牢“不敢腐”的防线。二是完善制度约束，织密“不能腐”的网络。三是深化思想引领，夯实“不想腐”的根基。（三）持之以恒纠治“四风”，巩固风清气正政治生态。一是深化学习教育，筑牢思想堤坝。二是强化监督执纪，严防反弹回潮。三是着力为基层减负，激发干事热情。（四）高效运用“大监督”平台，凝聚协同共治强大合力。一是建强统筹体系，织密监督网络。二是聚焦关键领域，破解管理难题。（五）高标准开展党委巡察，发挥利剑震慑作用。一是科学谋划，高质量完成巡察全覆盖。二是强化整改，做好巡察“后半篇文章”。（六）加强纪检干部队伍建设，锻造忠诚干净担当铁军。二、工作中存在的主要问题与不足。一是监督质效与业务融合仍有差距。二是廉洁文化与思想引领仍有弱项。三是规矩意识与行为约束仍有欠缺。三、2026年工作计划。（一）持续深化政治监督，在保障中心大局上展现新作为。（二）全面完善“大监督”格局，在提升监督效能上实现新突破。（三）系统强化纪律教育，在涵养清风正气上取得新成效。（四）聚力提升巡察质效，在发挥利剑作用上彰显新威力。（五）从严加强队伍建设，在锻造纪
。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、寸步不让，推动作风建设常态化、长效化。
一是深化学习教育，筑牢思想堤坝。组织全体党员干部反复学习中央八项规定精神及集团公司相关规定，在元旦、春节、中秋等重要节点，通过下发通知、发送廉洁短信、开展节前提醒谈话等方式，重申纪律要求，打好“预防针”，严防“节日腐败”。
二是强化监督执纪，严防反弹回潮。紧盯公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等顽瘴痼疾，通过明察暗访、交叉互查、大数据筛查等方式，开展监督检查*轮次。严肃查处了隐形变异的“四风”问题*起，处理*人，持续释放越往后执纪越严的信号。
三是着力为基层减负，激发干事热情。严格监督检查精文减会、规范督查检查考核等工作要求落实情况，推动解决了文山会海、过度留痕、检查过频等问题。督促职能部门优化工作流程，切实为基层一线松绑减负，保障了基层干部职工能将更多精力投入到安全生产和经营创效中。
（四）高效运用“大监督”平台，凝聚协同共治强大合力。在分公司党委统一领导下，充分发挥政工部的牵头协调作用，推动各类监督贯通协同，提升监督治理效能。
一是建强统筹体系，织密监督网络。健全了以党内监督为主导，审计、财务、法律、人事等专业监督协同联动的“大监督”委员会工作机制。定期召开“大监督”联席会议，建立信息共享、线索移交、成果共用机制，打破了部门壁垒，形成了“一盘棋”的工作格局。
二是聚焦关键领域，破解管理难题。依托“大监督”平台，聚焦分公司安全环保、生产经营、项目建设中的突出问题和管理短板，组织开展联合监督。例如，针对*装置连续运行周期短的问题，组织审计、安环、生产等部门开展联合诊断，深入排查管理和技术瓶颈，提出的*条建议均被采纳，有效提升了装置运行效率，避免了经济损失。
（五）高标准开展党委巡察，发挥利剑震慑作用。坚持政治巡察定位，将巡察作为推动全面从严治党、服务生产经营的重要抓手。
一是科学谋划，高质量完成巡察全覆盖。按照分公司党委五年巡察规划，2025年对*车间党支部、*中心党支部等*个基层单位党组织开展了常规巡察。巡察前，通过与审计、财务等部门沟通，精准确定巡察重点；巡察中，综合运用多种方式深挖问题；巡察后，原汁原味反馈问题，压实整改责任。全年共发现问题*个，移交问题线索*条。
二是强化整改，做好巡察“后半篇文章”。建立巡察整改督办机制，实行“台账式管理”和“销号制落实”。组织开展巡察整改“回头看”和整改效果“后评估”，对整改不力、敷衍应付的单位和个人进行严肃问责。通过巡察整改，推动被巡察单位完善制度*项，追缴挽回经济损失*万元，巡察的治本功能得到充分彰显。
（六）加强纪检干部队伍建设，锻造忠诚干净担当铁军。打铁还需自身硬。始终将队伍建设摆在突出位置，着力提升纪检干部的政治素质和专业能力。通过集中培训、案例教学、“以干代训”等多种方式，组织纪检干部深入学习党章党规党纪和监察法，系统掌握监督执纪、审查调查等业务知识。全年选派*名专职干部参与上级纪委监委专案组工作，实现查办留置案件实战锻炼全覆盖，队伍的综合履职能力得到显著提升。
二、工作中存在的主要问题与不足
在肯定成绩的同时，也清醒地认识到工作中仍存在一些短板和弱项：
一是监督质效与业务融合仍有差距。部分监督工作与生产经营中心任务结合不够紧密，嵌入式、穿透式监督的深度和广度有待加强，运用信息化手段开展智慧监督的能力尚显不足。
二是廉洁文化与思想引领仍有弱项。廉洁文化建设的系统性、创新性不足，教育形式和载体较为单一，对青年职工等重点_的思想引领和纪律教育针对性有待提高。
三是规矩意识与行为约束仍有欠缺。少数干部职工纪律规矩意识淡薄，对制度规定心存侥幸，违规违纪现象仍时有发生，作风建设需要常抓不懈。
三、2026年
工作计划2026年，政工部将继续以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，紧紧围绕集团公司党组和分公司党委的决策部署，聚焦问题、补齐短板，以更高标准、更严要求、更实作风，推动分公司纪检监督工作再上新台阶。
（一）持续深化政治监督，在保障中心大局上展现新作为。将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，推动政治监督具体化、精准化、常态化。结合分公司2026年生产经营目标和改革发展任务，清单化明确监督重点，链条化压实各级责任。重点监督检查党的二十届四中全会精神、党中央重大决策部署及集团公司年度工作会议精神的贯彻落实情况。紧盯安全生产责任制落实、重大项目投资效益、绿色低碳转型等核心任务，精准发现和纠治政治偏差，确保分公司各项事业始终行稳致远。
（二）全面完善“大监督”格局，在提升监督效能上实现新突破。在分公司党委领导下，以“全面覆盖、权威高效”为目标，进一步做实做强“大监督”工作体系。健全监督委员会成员单位之间的信息沟通、 ……
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