在2025年中层副职讲业务活动上的总结讲话

在2025年中层副职讲业务活动上的总结讲话
同志们：
今天，我们在这里举行了为期一天的中层副职讲业务活动。刚才，我们单位30余位中层副职干部围绕各自的岗位职责和业务领域，谈思路、讲举措、亮答卷、比实绩，既有对过往工作的深刻复盘，也有对未来发展的深入思考，讲得都很好，听了很受启发。大家准备充分、思考深入、表达流畅，展现了扎实的业务功底和良好的精神风貌。整个活动过程，既是一次业务能力的集中检阅，也是一场思想火花的激烈碰撞，达到了预期目的，取得了圆满成功。在此，我代表单位党委，向精心准备、倾情分享的各位同志表示衷心的感谢！
这次活动是我们深入落实“干部素质提升年”部署要求，加强干部队伍建设的一项重要举措。目的就是为大家搭建一个展示才华、交流学习、比学赶超的平台，在单位内部营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激励大家在业务上深耕细作、在能力上淬炼提升。从今天的活动效果来看，我们主要有三个方

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够开阔。虽然我们明确了对标*市*区*街道，学习其在产城融合、都市农业等方面的先进经验，并建立了“三张清单”，但在如何将先进经验与自身实际深度结合、创造性地转化为发展实效上，思考还不够深、办法还不够多。特别是在“工农并举、产城融合”这篇文章上，如何打破瓶颈、找准突破口，还需要我们进一步解放思想、大胆探索。二是服务举措的精准性有待提升。我们在服务企业、服务群众方面做了大量工作，也取得了一定成效，比如我们为27个重点企业及21个重点项目配备了包保服务专员，今年以来解决了企业困难60个。但有时候服务还停留在“被动响应”，对于企业和群众的深层次需求、潜在困难，主动发现、靠前服务的能力还需加强。如何让“一企一策”更具含金量，如何让便民服务更贴心、更暖心，需要我们下更精细的功夫。三是攻坚克难的坚韧性有待锤炼。当前，改革发展稳定任务异常繁重，我们面临的都是难啃的“硬骨头”。我们虽然在*大桥项目拆迁、*高速“四改八”工程坟墓迁移等工作中展现了战斗力，完成了365座坟墓迁移和5户拆迁的艰巨任务，但也要看到，个别干部在面对复杂矛盾和棘手问题时，仍然存在畏难情绪和“绕道走”思想，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的闯劲和韧劲。
同志们，中层副职是单位的“中坚力量”，是承上启下的关键枢纽，是推动各项工作落实的“一线指挥官”。大家的能力水平和精神状态，直接关系到我们单位的整体战斗力，关系到我们能否在发展大局中展现更大作为。借此机会，我向大家提出五点希望和要求：
第一，要旗帜鲜明讲政治，在“凝心铸魂”上作表率。政治能力是干部第一位的能力。大家要始终把政治建设摆在首位，持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，确保中央、省委、市委的各项决策部署在我们这里不折不扣地落到实处。要带头参加党工委理论学习中心组、支部主题党日等活动，将学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。
第二，要对标一流争先进，在“强基提能”上求突破。本领恐慌是每个干部都可能面临的问题。大家要树立终身学习的理念，既要向书本学习，也要向实践学习，向身边先进典型学习。要用好“请进来”与“走出去”相结合的方法，多邀请市委党校的老师、行业领域的专家来传经送宝，也要多组织大家到*省*市等先进地区考察学习，开阔眼界，拓宽思路。要敢于在急难险重任务中“墩苗壮骨”，主动到招商引资、项目建设、_的一线去淬炼成长，真正把自己锻造成开口能讲、提笔能写、遇事能办的行家里手。
第三，要勇于担当善作为，在“攻坚克难”上显身手。担当是干部的职责所系、价值所在。面对发展中的堵点、痛点、难点，大家要敢于接“烫手山芋”，勇于挑最重的担子。在招商引资上，要围绕高端装备、纺织服装等主导产业链，开展更精准的叩门招商，力争在引进亿元以上项目上实现新突破。在项目建设上，要继续盘活闲置厂房，推动*牧业、*玻璃等新增长点尽快释放全部效能。今年1—9月，我们累计完成工业总产值已超17亿元，这个势头要保持住。要以结果为导向，建立工作台账，实行挂图作战，确保定下的事干一件成一件。
第四，要枝叶关情守初心，在“为民服务”上见真情。我们的所有工作，最终都是为了让人民群众过上更美好的生活。要牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践 ……

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