在2025年油田党委理论学习中心组第十次集体学习会上的讲话

在2025年油田党委理论学习中心组第十次集体学习会上的讲话
同志们：
今天，我们召开油田党委理论学习中心组集体学习会，主要任务是深入学习领会《_关于加强党的作风建设论述摘编》，传达学习_总书记近期系列重要讲话和重要指示精神，并结合上级通报的典型案例和我们自身查摆的“两个清单”，进行一次深刻的专题研讨。这既是一次凝心铸魂的理论学习，也是一次正风肃纪的警示教育，更是一次推动工作的再动员、再部署。
作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。刚才，几位同志分别领学了相关内容，大家也观看了学习视频，张波同志结合工作实际交流了学习体会，讲得都很好，很深刻。下面，结合我的一些思考，和同志们交流几点意见。
一、提高政治站位，以“永远在路上”的清醒和坚定，深刻认识作风建设的极端重要性
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。_总书记反复强调，作风问题本质上是党性问题。我们必须站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性。
首先，加强作风建设是践行对党忠诚的“试金石”。作风问题绝非小事，它直接反映着党员干部的党性修养、政治立场和政治品格。我们观看的《八项规定改变中国》系列视频，生动展现了以_同志为核心的党中央以“小切口”撬动全面从严治党“大变局”的非凡历程。中央八项规定，改变的不仅是行为习惯，更是重塑了政治生态，强化了党员干部的纪律规矩意识。对于我们*油田而言，能否不折不扣地贯彻中央八项规定精神，能否持之以恒地纠治“四风”，

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自觉，真正做到学思用贯通、知信行统一。
二是要在“以案为戒”中校准航向。案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。上级通报和我们查摆出的典型案例，无论是发生在其他地区单位，还是我们身边，都为我们敲响了警钟。我们要聚焦“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”，组织党员干部深入剖析这些案例发生的深层次原因，反思其带来的严重危害。比如，有的干部在脱贫攻坚工作中推动项目建设不力、弄虚作假；有的干部在疫情防控工作中履职不力、消极应付；有的干部“新官不理旧账”，导致历史遗留问题长期得不到解决。这些活生生的反面教材，深刻揭示了作风之弊的危害之烈。各级党组织要用好这些案例，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头上消除侥幸心理，筑牢拒腐防变的坚固防线。
三是要在“文化浸润”中固本培元。作风是文化的体现，文化是作风的根基。*油田有着光荣的历史和优良的传统，“严”和“实”是我们宝贵的精神财富。我们要大力弘扬以“严”字当头、以“实”为基础的严实文化，坚持以文化人、以文育人。要让“人人、事事、时时、处处讲严实、见严实”成为全体干部员工的共同价值追求和自觉行动。要通过选树先进典型、讲好*故事、传承红色基因等多种方式，营造崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围，让优良作风内化于心、外化于行，真正做到永葆*红旗本色。
三、坚持刀刃向内，以“抓铁有痕”的决心和力度，全力推动问题整改见底清零
查摆问题是基础，整改落实是关键。我们要发扬彻底的自我革命精神，敢于动真碰硬，坚持把“问题清单”转化为推动发展的“成效清单”，确保所有问题改彻底、改到位。
第一，聚焦“老问题”，坚决防止反弹回潮。形式主义、官僚主义是作风建设的“老大难”问题，必须常抓不懈、久久为功。一是坚决整治“文山会海”。要清醒地看到，“文山会海”问题在一些单位和部门仍有反弹回潮的迹象。有的会议“穿靴戴帽”，内容空洞，效率低下；有的文件照搬照抄，上下一般粗，缺乏针对性和可操作性。对此，我们要下大力气精简。要严格执行会议审批和文件制发制度，能不开的会坚决不开，能合并的会合并召开，能发短文的坚决不发长文。要学习借鉴一些地方和单位的成功经验，有的单位通过优化会议流程，会议总量同比下降了21%，有的单位发文数量同比下降了13.2%。我们要朝着这个方向努力，切实为基层减负松绑，让干部有更多时间和精力深入一线、解决问题。二是深入纠治“虚假整改”。整改工作来不得半点虚假，必须实打实、硬碰硬。我们要警惕和纠正整改中的形式主义，如“会议整改”“纸面整改”“数字整改”等现象。有的单位对巡视巡察、督查审计发现的问题，满足于开了会、发了文、建了台账，但实际问题原封不动，群众反映强烈。这种“假装整改”的行为，比不整改的危害更大。例如，贵州某县就因在生态环保问题上存在虚假整改，导致9名干部被严肃问责。我们要引以为戒，对所有查摆出的问题，必须明确责任主体、整改时限和标准要求，实行台账式管理、项目化推进、销号式验收，确保问题件件有着落、事事有回音，整改完成率必须达到100%。
第二，紧盯“新表现”，精准破除隐形变异。随着正风肃纪的深入，“四风”问题也在不断改头换面、潜入地下，出现了许多隐形变异的新动向。一是严查“车轮上的腐败”。“私车公养”是当前一个比较突出的问题。有的干部利用管理漏洞，使用公务加油卡为私家车加油，或者套取现金。这种行为看似小节，实则严重违反了纪律规矩。我们必须织密制度的笼子，运用科技手段加强监管。要借鉴先进单位的做法，建立起“多部门联动、大数据比对、全过程留痕”的监督机制。具体来说，就是要打通公务用车管理平台、GPS定位系统、公务油卡管理系统和加油站消费数据，实现实时比对。通过建立数据智能分析模型，重点筛查“加油时间与GPS轨迹不符”“短时间内异常高频加油”“节假日异地加油”等疑点数据。一旦系统发出预警，纪检国家监察委员会门要立即介入，调取行车记录、派车单和加油站监控视频进行核查。通过这种“天网”式的监督，让“私车公养”无处遁形。二是警惕“指尖上的腐败”。随着信息技术的发展，通过电子红包、电子礼品卡、快递送礼等方式进行利益输送的现象时有发生。这种方式更加隐蔽，也更具迷惑性。我们要加强对党员干部的教育提醒，明确告知这些行为的违纪性质和严重后果。同时，财务、审计等部门要加强对电子支付、网络消费等领域的监管，通过大数据筛查，发现异常资金往来和消费记录。要畅通监督举报渠道，鼓励员工群众通过“信、网、访、电、微”等多种方式，对发现的“四风”隐形变异问题线索进行举报。
第三，关联“硬指标”，以作风转变促效能提升。作风建设的成效，最终要体现在推动油田高质量发展的各项“硬指标”上。特别是在安全生产领域，作风问题是最大的隐患。一次小小的疏忽、一次漫不经心的操作、一次“低老坏”问题的视而不见，都可能酿成无法挽回的事故。作风的“庸懒散浮拖”是导致安全生产“三违”行为屡禁不止的重要根源。我们必须将作风建设与安全生产深度融合。要通过扎实的作风，推动安全责任层层压实，推动隐患排查治理落到实处。有的单位通过狠抓作风整改，强化现场监督，排查出风险隐患1.1万处，“三违”问题同比下降了26.6%。有的钻井公司通过加强过程监管，事故时率同比下降了12.63%。这些数据充分说明，优良的作风是安全生产的“压舱石”。我们要力争通过一到两年的作风专项整治，使油田的钻井事故率、设备故障率在现有基础上实现更大幅度的下降，用安全生产的优异成绩检验作 ……

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