区政府办公室党组关于作风建设查摆问题、集中整治情况的报告

区政府办公室党组关于作风建设查摆问题、集中整治情况的报告
区委学习教育工作专班：
根据区委关于持续深化作风建设的统一部署和工作要求，我办党组高度重视，迅速行动，坚持以问题为导向，以实效为目标，扎实开展学习教育、问题查摆和集中整治工作。通过一系列有力举措，全办党员干部的政治意识、规矩意识和纪律意识得到显著增强，工作作风持续向好，为全区经济社会高质量发展提供了坚实的作风保障。现将有关情况报告如下。
一、问题查摆整治情况
自学习教育工作启动以来，我办党组始终将此项工作作为一项重大政治任务来抓，严格对标对表，精心组织实施，坚持把学习教育、检视问题、整改落实贯穿全过程，确保集中整治取得实实在在的成效。
（一）主要做法与成效
1.强化组织领导，压实主体责任。我办第一时间成立了由党组书记任组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的学习教育工作领导小组，负责统筹协调、组织推动和督促检查。党组先后召开4次专题会议研究部署，制定了详尽的实施方案和问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”。坚持领导带头，党组班子成员以身作则，带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，形成“头雁”效应，带动全办上下迅速投入到学习教育和集中整治中。
2.深化学习教育，筑牢思想根基。针对部分干部可能存在的作风意识不强、纪律观念不牢等问题，我们坚持从思想根源上破解。一是

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略865字。不往下看了，点击下载全文）……　

部定期接访制度，截至7月底，班子成员共接访32次，接待群众47人次，现场协调解决服务态度、办事效率等方面问题15个。深入推进政务服务“一网通办”，优化办事流程，提升服务效能。针对群众反映的窗口服务不规范问题，开展专项整治，通过设立监督举报电话、定期开展满意度测评等方式，督促改进服务质量。建立群众诉求办理台账，确保件件有回音、事事有着落。
3.整治政绩观偏差、搞“面子工程”问题。强化正确政绩观教育，组织观看警示教育片3部，通报典型案例5个，引导干部树牢“功成不必在我、功成必定有我”的理念。建立重大决策科学论证机制，对政府投资项目严格把关，坚决防止脱离实际的“形象工程”“政绩工程”。完善项目评估和监督机制，定期对在建项目进行跟踪检查，确保项目建设科学合理、务实高效。加强财政预算管理，严控不必要的行政支出。
4.整治“文山会海”等形式主义、官僚主义问题。我办作为全区政府系统的运转中枢，带头向“文山会海”开刀。严格执行会议审批和发文审核制度，大力压减会议、文件数量。2025年上半年，与去年同期相比，以区政府名义召开的会议数量减少了21％，发文数量减少了16％，文件平均篇幅缩短了18％。大力倡导开短会、讲短话、发短文，能合并的会议坚决合并，能不开的会议一律不开；没有实质性内容的文件，坚决不发。深化整治形式主义为基层减负，严格控制督查检查考核频次，切实为基层松绑减负。
5.整治违规吃喝、收送礼品礼金等问题。严格执行公务接待管理规定，建立接待审批台账，实行“一事一批”制度。加强重要节点监督，在元旦、春节、端午等重要时间节点发送廉洁提醒短信96条次，开展专项检查3次。深入开展廉洁教育，组织全体干部签订廉洁承诺书32份，营造风清气正的工作环境。建立违规问题举报机制，公布监督电话，接受社会监督。
（三）量化数据成果
经过集中整治，我办在作风建设方面取得了阶段性显著成果，各项数据指标均体现了整改整治的力度与深度。
1.领导班子查摆问题和集中整治情况。我办领导班子聚焦“四风”问题新动向新表现，共查摆出在理论学习、工作作风、服务群众、廉洁自律等4个方面共计12项突出问题。针对这些问题，制定了24条具体整改措施，明确了责任领导和完成时限。截至2025年7月31日，已完成整改10项，其余2项长期整改任务也已取得阶段性成果，整体整改完成率达到83.3％。
2.科级领导干部个人查摆问题和整改情况。全办32名科级及以下干部（含职级干部）全部参与到学习教育和自查自纠中，通过深刻的自我革命精神，累计查摆出个人问题76个，主要集中在工作作风不实、服务意识不强、纪律观念不牢等方面。每位干部均建立了个人整改台账，明确了整改目标和具体举措。截至目前，已完成整改72个，整改完成率达到94.7％。
3.所辖基层党组织查摆问题和整改情况。我办下辖的3个党支部，结合组织生活会和民主评议党员，共查摆出在支部建设、党员教育管理、作风建设等方面的集体问题18个。各支部均制定了详细的整改方案，通过主题党日活动、设立党员先锋岗、开展作风建设承诺等形式狠抓落实。截至目前，已完成整改17个，整改完成率达到94.4％，党支部的政治功能和组织功能得到进一步强化。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，对照中央、省委、市委和区委的更高要求，我们的工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）思想认识有待进一步深化
少数党员干部对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够到位，存在“差不多了”“松口气”的思想。个别同志学习主动性不强，对中央八项规定精神的深刻内涵理解不够透彻，在具体工作中有时还会出现标准不高、要求不严的现象。需要进一步强化思想教育，提升政治站位。
（二）隐形变异问题发现能力有待提升
随着作风建设的深入推进，“四风”问题出现了一些新的表现形式，如“指尖上的形式主义”、电子红包收送礼金、以调研培训名义变相旅游等，这些隐形变异问题更加隐蔽，发现和查处难度更大。我办在运用信息化手段、大数据分析等技术手段发现问题方面还有不足，监督的敏感性和精准性有待进一步提高。
（三）制度建设的系统性和执行力有待提升
虽然建立了一系列作风建设制度，但部分制度之间衔接不够紧密，系统性、协同性不强。个别干部对制度执行还存在“变通”思想，认为集中整治过后可以有所松懈。制度的刚性约束力和威慑作用还需要进一步强化，日常监督检查的力度和频次有待加大。
（四）常态化长效化机制有待健全
作风建设是一项长期任务，需要常抓不懈。当前虽然集中整治取得了明显成效，但如何巩固成果、防止反弹，建立健全常态化监督、长效化治理机制还需要持续用力。部分干部还存在“闯关”心理，认为集中整治是“一阵风”，思想上容易松懈，需要进一步 ……

预览结束，全文4372字，当前显示2654字，还剩1718字

本文8元