在2025年区党工委巡察整改工作推进会上的讲话

在2025年区党工委巡察整改工作推进会上的讲话
同志们：
今天召开这次区党工委巡察整改工作推进会，主要任务是深入学习贯彻关于巡视巡察工作的重要论述，对前一阶段的整改工作进行复盘检视，分析当前存在的短板与不足，研究部署下一阶段的重点任务，以更坚定的决心、更有力的举措、更扎实的作风，推动巡察整改工作向纵深发展。刚才，会议通报了前一阶段的巡察整改监督检查情况，有关责任部门（单位）也汇报了各自的整改落实进展。从汇报和通报的情况看，大部分单位能够正视问题、立行立改，取得了一定的阶段性成效。但是，也必须清醒地看到，部分单位还存在思想认识不到位、整改措施不精准、长效机制不健全等问题，距离整改要求和群众期盼还有不小的差距。巡察是党之利剑、国之利器，是上级党组织对下级党组织履行党的领导职能责任的政治监督。如果说巡察是“政治体检”，那么整改就是“对症下药”和“系统治疗”。发现问题是巡察工作的生命线，推动解决问题才是巡察工作的落脚点。整改工作的成效，直接关系到巡察制度的严肃性和公信力，关系到全面从演治党的深度和广度，更关系到XX新区政治生态的持续净化和各项事业的高质量发展。下面，围绕如何高标准、高质量地完成好巡察整

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，本质上都是影响和制约新区高质量发展的“绊脚石”和“拦路虎”。必须坚持系统思维，把巡察整改融入新区改革发展稳定的各项工作中去。要善于用整改的“小切口”，来解决制约发展的_机制障碍、影响群众切身利益的民生“大问题”。通过扎实的整改，进一步理顺工作机制、优化政务服务、激发干部干事创业的精气神，切实把整改成效转化为净化政治生态、提升治理能力、赋能新区各项事业高质量发展的强大动力。
二、坚持问题导向，以较真碰硬的斗争精神推动整改任务见底清零
问题是时代的_，也是工作的起点。巡察整改必须坚持问题导向、效果导向，发扬钉钉子精神，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，确保所有问题改彻底、改到位，不留死角、不留后患。这其中，要处理好“当下改”与“长久立”、“建制度”与“真执行”这两对重要关系。
首先，在“当下改”上要突出一个“实”字，做到清单管理、对账销号。对于巡察反馈的问题，必须即知即改、立行立改。各责任单位要建立详尽的整改“三张清单”——问题清单、任务清单、责任清单。要将巡察反馈的每一个问题、每一条意见，都分解成具体、可操作的整改任务，明确责任领导、责任部门和完成时限，实行台账式管理、项目化推进。整改不能“打糊涂仗”，要严格对照问题清单和整改措施，逐项对账销号，完成一项、销号一项，确保件件有着落、事事有回音。整改的成效，不能仅仅体现在汇报材料上，更要体现在工作的实际变化中，体现在干部群众的切身感受里。要主动“开门整改”，把整改情况向党内通报、向社会公开，自觉接受党员干部和人民群众的监督评判。
其次，在“长久立”上要突出一个“深”字，做到举一反三、源头治理。巡察整改的最终目的，不仅仅是解决几个具体问题，更重要的是通过解决问题来完善制度、堵塞漏洞，从根本上铲除问题滋生的土壤。如果只是头痛医头、脚痛医脚，问题就很容易“春风吹又生”。各单位必须在整改过程中深挖问题根源，透过现象看本质。要深入思考，这些问题为什么会发生?是个别现象还是普遍存在?是人的问题，还是制度的问题?是执行层面的问题，还是决策层面的问题?只有把病根找到了，才能开出治本的药方。要着力构建一批既治标更治本、能管长远的制度成果。要紧盯问题易发多发的重点领域和关键环节，比如工程招投标、政府采购、资金资产管理、选人用人等，系统梳理现有制度规定，对不适应新形势新要求的，要及时修订完善；对存在制度空白的，要抓紧研究制定。要通过建章立制，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。
再者，在“真执行”上要突出一个“严”字，做到令行禁止、刚性约束。制度的生命力在于执行。如果制度只是挂在墙上、写在纸上、说在嘴上，那再好的制度也只是一纸空文。在抓好“制度建立”的同时，必须下大力气抓好“制度执行”。要强化制度刚性执行，让铁规发力、让禁令生威。领导干部要带头学习制度、敬畏制度、遵守制度、执行制度，决不允许搞变通、打折扣，更不允许有令不行、有禁不止。要加强对制度执行情况的日常监督和专项检查，对违反制度的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，坚决防止同类问题反弹回潮。要通过严格的执行，在全区树立起办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的鲜明导向，让制度真正成为硬约束，而不是“橡皮筋”。
三、强化责任担当，以环环相扣的责任链条保障整改工作取得实效
巡察整改是一项系统工程，任务重、要求高、涉及面广，必须构建起责任清晰、链条完整、齐抓共管的工作格局。每一个环节都要有人抓、有人管、有人负责，决不能出现责任“真空”。
（一）被巡察党组织要坚决扛起主体责任。主体责任是巡察整改的“牛鼻子”。被巡察党组织是整改的责任主体，必须把整改责任牢牢扛在肩上、抓在手上。党组织主要负责人作为“第一责任人”，要牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的政治意识。对于整改工作，必须亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，对重点难点问题要靠前指挥、直接上手，决不能当“甩手掌柜”。班子成员要认真履行“一岗双责”，按照职责分工，主动认领分管领域内的整改任务，加强对下属单位和部门的指导督促。要层层传导压力、逐级压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要拿出有力有效的举措推动整改，敢于动真碰硬，敢于 ……

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