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纪委书记在2025年市委常委班子专题民主生活会上的对照检查材料

发布时间:2025/8/24 20:23:23 字数:5375
【提纲】一、存在的主要问题。(一)在带头树立和践行正确政绩观方面,存在“三个不够精准”。1、政治监督的“靶向性”不够精准。2、日常监督的“穿透力”不够精准。3、执纪执法办案的“综合效果”考量不够精准。(二)在弘扬优良作风、严守纪律规矩方面,存在“三个不够到位”。1、调查研究的“深实细准效”践行不够到位。2、攻坚克难的“铁肩膀”担当不够到位。3、落实纪律规定精神的“标杆”作用发挥不够到位。(三)在推动纪检监察工作高质量发展、服务保障某某大局方面,存在“三个不够有力”。1、优化营商环境“护航员”作用发挥不够有力。2、激励干部担当作为“助推器”作用发挥不够有力。3、一体推进“三不腐”的“系统施治”成效不够有力。二、产生问题的原因剖析。(一)理论武装的深度转化不足。(二)宗旨意识和人民立场树得不牢。(三)党性锤炼和自我革命精神有所松懈。(四)系统观念和法治思维运用不够充分。三、今后努力方向和整改措施。(一)强化理论武装,铸牢忠诚之魂,校准正确政绩观。(二)聚焦“两个维护”,做实政治监督,保障政令畅通。一是精准把握监督重点。二是创新监督方式方法。三是强化监督成果运用。(三)坚持人民至上,深化专项治理,维护群众利益。一是持续整治群众身边腐败和不正之风。二是推动监督下沉落地。三是严查营商环境“绊脚石”。(四)深化作风建设,常抓不懈,培土加固堤坝。
纪委书记在2025年市委常委班子专题民主生活会上的对照检查材料
同志们:
根据本次专题民主生活会的部署要求和市委统一安排,我紧扣会议主题,聚焦深入学习贯彻_总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述和考察云南重要讲话精神,紧密联系个人思想、岗位职责和纪检监察工作实际,进行了深刻的自我剖析和反思。会前,我认真研读了规定篇目和重要指示批示精神,广泛征求了部分党代表、人大代表、政协委员、特约监察员、基层党员干部群众、重点企业负责人以及纪检监察系统干部的意见建议,与班子成员、市纪委常委及分管部门负责同志深入开展了谈心谈话。在此基础上,我坚持刀刃向内,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆在政绩观、作风建设方面存在的突出问题,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
对照_总书记关于正确政绩观的深刻阐述,对照省委、昆明市委的期望和某某奋力建设“云南县域社会主义现代化先行区”的目标任务,对照人民群众对公平正义的期盼,我深感作为市纪委书记,在思想、作风、工作上还存在不少差距和不足,主要表现在以下几个方面:
(一)在带头树立和践行正确政绩观方面,存在“三个
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担当者担当、为负责者负责”的鲜明信号,一定程度上影响了干部干事创业的积极性。
(二)在弘扬优良作风、严守纪律规矩方面,存在“三个不够到位”
1.调查研究的“深实细准效”践行不够到位。虽然坚持下基层、进企业、访群众,但有时存在“走经典路线”、“听汇报多”的情况。真正深入到矛盾突出、问题集中的地方,与普通群众、一线工人、小微企业家等_面对面倾听诉求、了解实情的时间不足、深度不够。例如,对群众反映强烈的“微腐败”问题新动向、营商环境中的“中梗阻”隐形变异表现、基层干部负担过重的真实状况等,掌握的第一手情况不够全面、不够鲜活。满足于“去了”、“看了”,但在“解剖麻雀”、找准病灶、开出良方上下的功夫还不够深,导致部分监督措施未能完全切中要害。
2.攻坚克难的“铁肩膀”担当不够到位。面对纪检监察工作中的一些“硬骨头”,有时存在畏难情绪或求稳心态,斗争精神和斗争本领有待加强。例如,在查处一些涉及面广、背景复杂的案件时,有时顾虑较多,攻坚克难的锐气和韧劲不足;在推动解决一些历史遗留的信访积案、疑难复杂问题时,协调各方、一抓到底的力度有待提升;在深化纪检监察_改革,特别是在推动各类监督贯通协调、提升基层监督能力方面,创新突破的举措不多,成效不够显著。存在一定的“路径依赖”,敢闯敢试、敢为人先的劲头有所减弱。
3.落实纪律规定精神的“标杆”作用发挥不够到位。作为纪检监察机关负责人,本应在执行纪律规矩上标准更高、要求更严,但有时也存在自我要求不够严格的情况。例如,在精简文件会议方面,虽然强调为基层减负,但纪委系统内部的文件、会议有时仍显偏多,一些可发可不发的通知、可开可不开的会议未能完全杜绝;在反对形式主义、官僚主义方面,对纪检监察系统内部可能存在的过度留痕、检查考核过多过频等问题,自查自纠不够彻底;在公务接待和差旅活动中,虽然严守底线,但有时也存在“随大流”心理,未能时时处处以最高标准要求自己。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在思想深处扎根不够牢固。
(三)在推动纪检监察工作高质量发展、服务保障某某大局方面,存在“三个不够有力”
1.优化营商环境“护航员”作用发挥不够有力。围绕某某发展“三大经济”的核心任务,在监督保障优化营商环境方面,精准发力不够。对惠企政策落实中的“打折扣”“搞变通”问题、行政审批中的“推拖绕”“中梗阻”现象、执法司法中的不作为乱作为等问题,监督执纪的力度和精度有待加强。构建亲清政商关系的具体抓手不够硬实,对损害营商环境的突出问题发现不够及时、查处不够有力。服务保障发展的“温度”和纪检监察的“力度”结合不够紧密。
2.激励干部担当作为“助推器”作用发挥不够有力。在落实“三个区分开来”要求、精准规范问责方面,探索实践不够深入。容错纠错的具体情形、标准和程序不够细化完善,操作性有待加强,导致一些基层干部存在“多干多错、少干少错、不干不错”的顾虑。澄清正名工作不够及时主动,对受到不实举报的干部保护力度不够。查处诬告陷害行为的力度有待加大。激励干部新时代新担当新作为的鲜明导向未能完全有效树立。
3.一体推进“三不腐”的“系统施治”成效不够有力。在保持惩治腐败高压态势的同时,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的_机制建设不够系统深入。以案促改、以案促治的深度和广度不足,针对典型案件暴露出的制度漏洞和监管短板,推动相关职能部门建章立制、堵塞漏洞不够及时有效。警示教育的形式有时比较单一,针对性、震慑力不够强,未能真正做到用身边事教育身边人。廉洁文化建设的创新性和感染力有待提升,“清风螳川”品牌的深度挖掘和影响力拓展不够。
二、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题,其根源主要在于以下几个方面:
(一)理论武装的深度转化不足。对_新时代中国特色社会主义思想,特别是_总书记关于党的自我革命的重要思想、关于树立和践行正确政绩观的重要论述,学习的系统性、深入性、实践性不够。满足于“读过了”、“学过了”,但在深刻把握其核心要义、精神实质、实践要求,并用以指导纪检监察工作实践、校准自身政绩观上,下的功夫还不够深,导致在履行监督执纪问责职责时,政治站位、政策策略把握有时不够精准。
(二)宗旨意识和人民立场树得不牢。“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题在思想深处扎根不够深。有时不自觉地站在了“监督者”的角度思考问题,未能始终将人民群众的满意度、获 ……
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