【提纲】一、聚焦“两个维护”深化政治引领，筑牢高质量发展的政治根基。（一）持续强化理论武装，把稳思想之舵。（二）严守政治纪律规矩，筑牢防线堤坝。（三）全面提升政治能力，锻造中坚力量。二、深化纠治“四风”强化监督约束，营造求真务实新风正气。（一）深入贯彻中央八项规定精神，狠抓作风顽疾整治。（二）织密扎牢监督网络，发挥各类监督合力。（三）精准有效运用“四种形态”，强化监督综合效能。（四）高压惩治重点领域腐败，保持警钟长鸣。（五）强化以案促改长效机制，筑牢制度堤坝。三、突出纪律刚性提升党性修养，锤炼忠诚干净担当政治品格。（一）坚持纪律教育常态化，夯实思想堤坝。（二）发挥“关键少数”引领作用，培育廉洁基因。（三）打造专业化纪检铁军，强化履职担当。四、健全责任体系狠抓贯通协同，推动治理效能全面提升。（一）压实管党治党政治责任，拧紧责任链条。（二）推动各类责任主体贯通协同，凝聚监督合力。（三）深化巡察整改长效机制，构建治本闭环。
党委书记在国企2025年上半年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
同志们：
今天我们隆重召开2025年上半年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议，核心任务是
总结盘点、分析研判、明确方向。_总书记在党的二十大报告中深刻指出：“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”这不仅是我们过去工作必须始终遵循的根本指针，更是谋划未来不可偏离的行动纲领。当前，面对复杂严峻的经济形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，深入推进全面从严治党，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败斗争，既是筑牢企业政治根基的必然要求，也是保障实现高质量发展目标的基础前提。因此，我们必须清醒认识上半年的成效与不足，深刻把握当前面临的风险与挑战，将思想和行动统一到中央的最新决策部署上来，以更高的站位、更严的标准、更实的举措，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。现在，我代表集团党委讲四点意见。
一、聚焦“两个维护”深化政治引领，筑牢高质量发展的政治根基
（一）持续强化理论武装，把稳思想之舵。思想是行动的先导，理论是实践的指南。_总书记强调：“理论上清醒，政治上才能坚定。”进入2025年，面对国际格局深刻演变和国内发展深刻转型，必须始终坚持把党的创新理论学习作为首要政治任务常抓不懈，不断深化对党的路线方针政策的理解认同。要全面系统学习领会党的二十大精神以及近期中央重要会议精神的核心要义与实践要求，特
透力。把中央决策部署和上级党委要求与企业具体实际紧密结合，精准把握工作的切入点和发力点，制定务实管用的落实方案。要在推动“XX专项改革”、“XX攻坚项目”等硬任务中，有意识地压担子、强历练，考察识别干部的政治担当和攻坚克难能力。要坚持严管与厚爱相结合，既要严格监督约束干部的言行，也要关心关爱激励其干事创业的热情，不断锤炼一支忠诚干净担当、具备高强政治能力的高素质专业化国企干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。
二、深化纠治“四风”强化监督约束，营造求真务实新风正气
（一）深入贯彻中央八项规定精神，狠抓作风顽疾整治。作风建设关乎人心向背、事业兴衰。中央八项规定实施已超十年，但“四风”问题具有顽固性、反复性。_总书记明确指示必须“持续深化落实中央八项规定精神、纠治‘四风’”。今年下半年，集团党委将紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，坚决遏制损害企业利益和员工感情的享乐主义、奢靡之风回潮。要精文减会，压缩无实质内容的检查考核，让基层单位有更多精力抓落实。重点查纠对上级决策部署空泛表态、敷衍塞责、落实不力问题；坚决纠治不顾实际、加重基层负担的“指尖上的形式主义”；严肃查处违规发放津补贴、超标准接待、私设“小金库”等行为。深化2025年度作风专项整治行动计划，组织各级领导干部
对照检查，强化问题整改台账管理，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，推动作风建设化风成俗、形成长效机制。
（二）织密扎牢监督网络，发挥各类监督合力。监督是权力正确运行的根本保证。_总书记强调“要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系”。必须整合企业内各类监督资源，形成强大监督合力。党委要履行好主体责任，加强对纪委工作的领导，支持纪委依规依纪依法履行监督专责。持续深化纪检监察_改革，优化内设机构设置和职能职责，提升监督执纪执法的独立性、权威性。要强化财务、审计、法务等职能部门的专业监督作用，紧盯投资并购、工程招标、物资采购、资金管理等重点领域和关键环节。要推动党内监督与法人治理结构监督有机贯通，把监督要求嵌入“三重一大”决策运行机制。畅通员工群众监督渠道，规范信访举报受理流程，及时回应关切。要创新运用信息化监督手段，如大数据筛查、廉洁风险预警平台等，增强监督的穿透力和实效性，真正做到抓早抓小、防微杜渐。
（三）精准有效运用“四种形态”，强化监督综合效能。监督执纪“四种形态”是全面从严治党的重大理论和实践创新。用好用活“四种形态”，关键在于抓常抓长、抓早抓小。要在第一种形态上下更大功夫，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。各级党组织负责人要切实担负起责任，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，把问题解决在萌芽状态。对出现的轻微违纪问题，要精准运用第二种形态，依规依纪给予相应的组织调整或轻处分，使其迷途知返。对于严重违纪但仍有挽救余地的，要审慎运用第三种形态给予重处分、重大职务调整，促使其悬崖勒马。对于严重违纪涉嫌违法的，则果断运用第四种形态清除出队伍、移送司法处理。实现惩处极少数、教育大多数的目的。要注重分析研判每一起案件发生的深层次原因和制度漏洞，提出有针对性的纪检监察建议，推动以案促改、以案促治，实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。
（四）高压惩治重点领域腐败，保持警钟长鸣。反腐败斗争形势依然严峻复杂。_总书记强调：“必须永远吹冲锋号”。要聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域的关键岗位和人员，坚持有案必查、有腐必惩。重点查处工程招投标中内外勾结、围标串标；国有资产管理中监守自盗、利益输送；选人用人上任人唯亲、买官卖官；资金管理中挪用侵占、设租寻租等腐败行为。高度关注“靠企吃企”、“关联交易”等隐形腐败和新型腐败问题。对收受供应商礼品礼金、商业回扣等突出问题，发现一起，严惩一起。坚决查处为非法经营活动提供庇护甚至充当“保护伞”的问题。要强化追赃挽损工作力度，最大限度挽回企业经济损失。对腐败案件坚持一案一通报、一案一警示，用身边事教育身边人，持续强化不敢腐的震慑效应。
（五）强化以案促改长效机制，筑牢制度堤坝。反腐败不仅是惩处，更要着眼于治本。深化标本兼治，必须做好案件查办“后半篇文章”。针对2025年上半年查处的典型案件和专项检查发现的突出问题，深入开展案例剖析，找准管理漏洞、制度空隙和监督缺位。要推动源头治理，举一反三，督促相关责任主体限期整改，修订完善相关制度流程。对XX领域存在的廉洁风险点进行再梳理、再排查，优化审批权限设置，嵌入分权制衡机制。加强廉洁从业规定的宣传教育和刚性约束，组织关键岗位人员签订廉洁承诺书并定期核查。探索建立关键岗位人员轮岗交流及任职回避常态化机制。将廉洁风险防控要求嵌入企业信息管理系统，实现全流程在线监管与风险预警。通过建立健全务实管用的制度体系，真正堵塞监管漏洞，压缩腐败滋生空间，不断扎紧不能腐的制度笼子。
三、突出纪律刚性提升党性修养，锤炼忠诚干净担当政治品格
（一）坚持纪律教育常态化，夯实思想堤坝 ……
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