在2025年市委党建暨党风廉政建设领导小组会议上的讲话

在2025年市委党建暨党风廉政建设领导小组会议上的讲话
同志们：
今天我们召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于党的建设和作风建设的重要论述，全面落实党中央和*省委的最新决策部署，总结我市前一阶段学习教育和集中整治工作，分析当前面临的形势与挑战，研究部署下一步重点工作。刚才，会议传达学习了中央和*省委的有关文件、会议精神，相关部门也汇报了我市学习教育集中整治工作的进展情况。总体来看，在全市各级党组织和广大党员干部的共同努力下，前一阶段的工作抓得是紧的、成效是实的，特别是在理论学习、问题查摆、作风转变等方面取得了阶段性成果，值得充分肯定。
但是，我们必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，全面从严治党是一场永不停歇的自我革命。对照党中央“五个进一步到位”的严格要求，对照人民群众对我们的殷切期盼，我们的工作还存在一些不容忽视的差距和短板。一些深层次、顽固性的问题尚未根除，一些新情况、新动向值得高度警惕。今天我们把大家召集起来，就是要进一步统一思想、提高站位，以更大的决心、更强的力度、更实的举措，推动我市党建和党风廉政建设工作向纵深发展，确保学有质量、查有力度、改有成效，为*市“十四五”规划圆满收官提供坚强有力的政治保障和作风保障。下面，我讲四点意见。
一、提高政治站位，深刻认识新时代背景下深化作风建设的极

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摆与整改落实
学习教育能否取得实效，关键在于能否动真碰硬、真查实改。我们必须发扬刀刃向内的自我革命精神，把问题意识、问题导向贯穿学习教育全过程，敢于揭短亮丑，勇于刮骨疗毒。
首先，要在“查”字上再下深功，确保问题找得准、挖得深。要坚决克服“与己无关”的看客心态和“闯关过关”的侥幸心理。各级领导干部要带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，运用“五看五查”等方法，深刻检视在理想信念、纪律规矩、工作作风、担当作为等方面存在的差距。查找问题不能满足于一般性的工作短板，更要深挖思想根源，特别是要警惕“四风”问题的新变种、新动向。比如，违规吃喝转入内部食堂、私人会所；收送礼品礼金披上电子红包、快递外衣；形式主义、官僚主义出现“指尖上”的变异，工作过度留痕、滥用新媒体等问题。要畅通监督渠道，综合运用巡视巡察、审计监督、群众信访、y论监督等多种方式，构建“四位一体”的立体监督网络，让隐藏再深的问题也无处遁形。
其次，要在“改”字上再求实效，确保整改动真格、见真章。对查摆出来的问题，必须建立台账、拉出清单，明确整改目标、整改措施、责任单位和完成时限。要实行严格的“销号制”管理，问题不解决不松手，整改不到位不罢休。要突出精准整改，是什么问题就解决什么问题，是谁的责任就由谁来承担，防止大而化之、上下一般粗。对一些老大难问题，要实施专项整治、集中攻坚。尤其要强化“一案双查”，对发生严重违纪违法案件的单位，既要追究当事人的责任，更要倒查相关党组织的学习教育是否缺位、主体责任是否悬空、监督管理是否失职，真正起到“问责一个、警醒一片”的效果。整改过程和结果要以适当方式向党员群众公开，主动接受监督评判，决不能搞“纸上整改”“虚假整改”。
最后，要在“防”字上再出新招，确保成果能巩固、管长远。问题整改不能就事论事，必须举一反三，从个案中发现共性问题，从现象中剖析制度漏洞。要把“当下改”与“长久立”结合起来，针对问题易发多发的重点领域和关键环节，抓紧完善一批管长远、固根本的制度规定。例如，在权力运行方面，要细化“三重一大”决策程序，完善权力运行的制约和监督机制；在干部管理方面，要加强日常监督，抓早抓小，防微杜渐；在财经纪律方面，要堵塞财务管理漏洞，严防“跑冒滴漏”。通过建章立制，把权力关进制度的笼子里，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
三、勇于开拓创新，以科技赋能和机制优化提升党建工作现代化水平
新时代的党建工作，必须与时俱进，积极拥抱新技术、探索新模式。我们不能再用老办法来应对新问题，必须在理念、方法、手段上不断创新，为党建工作插上科技的翅膀。
一要大力推进“智慧党建”建设。要充分运用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，构建全市统一的智慧党建云平台。这个平台不仅仅是一个信息发布和在线学习的工具，更应该是一个集党员教育管理、组织生活监督、党务数据分析、风险预警防控于一体的综合性、智能化管理中枢。通过这个平台，我们可以实现对党员信息的动态管理，对“三会一课”等组织生活的在线监督和质量评估；可以通过数据分析，精准画像党员干部的思想动态和行为轨迹，及时发现苗头性、倾向性问题；可以利用大数据模型，对工程招投标、大额资金使用等高风险领域进行智能监控和预警。例如，我们可以探索将北斗高精度定位技术融入流动党员管理，实现精准服务与管理。我们还可以引入VR、AR技术，打造沉浸式红色教育基地，让党员干部在虚拟现实中重走长征路、重温革命史，增强学习教育的吸引力和感染力。
二要系统构建“风腐同查”机制。大量案件表明，作风问题和腐败问题同根同源、互为表里，享乐奢靡往往是腐败的开始。我们必须深刻认识到“由风及腐”的演变规律，建立健全风腐同查同治的工作机制。纪检监察机关在查办腐败案件时，必须同步深挖细查案件背后的作风问题，查清其违纪行为是如何从一顿饭、一瓶酒、一张卡开始的，揭示其腐化堕落的思想轨迹。反过来，在查处“四风”问题时，也要顺藤摸瓜，甄别其中是否隐藏着利益输送、权力寻租等腐败线索。通过“同查”形成强大震慑，通过“同治”铲除共性根源，通过查治贯通阻断风腐之间的转换通道，实现正风肃纪反腐的一体深化。
三要持续完善干部担当作为的激励与约束机制。作风建设的最终目的，是激励广大干部新时代新担当新作为。一方面，我们要旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。要完善考核评价体系，把干部在重大任务、关键时刻的表现作为评价使用的重要依据，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要落实好“三个区分开来”的要求，健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新、干事创业中的失误，为他们卸下思想包袱，让他们轻装上阵。另一方面，也要对不担当、不作为、乱作为、假作为的干部严肃问责 ……

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