【提纲】一、主要工作情况。（一）坚持高举旗帜、深化凝心铸魂，紧扣“学”的主题。一是聚焦主题主线，强化理论武装。二是坚持以上率下，发挥头雁效应。三是压实主体责任，确保学习落实。（二）紧盯经济工作、突出发改特色，力求“学”的实效。一是围绕中心任务，深化重点研学。二是深入基层一线，推动实践研学。三是注重成果转化，实现学用相长。（三）注重载体创新、丰富学习形式，营造“学”的氛围。一是个人自学与集中研学互促。二是“请进来”与“走出去”并重。三是线下学习与线上学习融合。（四）强化规范管理、坚持从严治学，确保“学”的质量。一是健全学习制度机制。二是强化学习全程管理。三是弘扬严实学习作风。二、下一步工作打算。（一）坚持政治引领。（二）聚焦服务高质量发展大局。（三）深化学习形式创新。（四）强化学习成果转化。
资源配置能力。
二是深入基层一线，推动实践研学。坚持问题导向和效果导向，中心组成员严格落实“四下基层”要求，带队深入基层、企业、群众开展
调研和政策宣讲，着力解决群众急难愁盼、基层突出矛盾和企业发展堵点。坚持每季度召开调研成果交流会，推动调研成果转化为有效工作举措和政策建议，在察实情、谋实招、求实效中深化理论认知、推动改革发展。基于调研实践，撰写发表了《发挥经济_改革牵引作用为高质量发展注入澎湃动力》等理论成果。
三是注重成果转化，实现学用相长。坚持知行合一、学以致用，将学习成效切实转化为推动工作的思路和举措，推动出台重大政策、建设重要平台、推出重点项目、实施重大改革。86项工作获市级以上表彰肯定（52项获通报表扬，34项经验获推广）。“两重”建设项目资金争取量位居全国第7；争取中央预算内投资357亿元创历史新高。“政产学研金服用”融合机制创新做法入选国务院督查典型经验。公共资源交易领域AI大模型应用启动，被列为国家全领域唯一试点市，平台系统监测评价稳居全国首位。
（三）注重载体创新、丰富学习形式，营造“学”的氛围。市发展改革委党组理论学习中心组精准把握理论学习规律，结合学习型机关建设，不断创新方式方法，推动理论学习入脑入心、走深走实，营造浓厚学习氛围。
一是个人自学与集中研学互促。中心组成员将个人自学作为集体研讨的前置环节，静心研读原著原文，带头养成爱读书、善读书习惯。坚持每月开展支部“同读一本书”活动，培育自觉学习风尚。每月组织2次集中学习研讨，建立“双随机”交流机制（安排重点发言+随机抽点2名基层党组织书记发言），推动参学人员从“被动听”转向“随时讲”，变“有压力”为“有动力”。
二是“请进来”与“走出去”并重。邀请国家发改委司局领导、知名企业家、行业协会负责人，就多重国家战略叠加、新能源汽车、AI应用等作专题辅导。组织中心组成员及基层党组织书记赴革命教育基地开展革命传统、国防及廉政警示教育，以沉浸式、情景式教学深化效果。高质量举办“发改青年论坛”“发改大讲堂”“干部上讲台”活动，组织青年参与“学说行”“走基层”实践，引导干部特别是年轻干部深化学习、拓宽视野。
三是线下学习与线上学习融合。除s_m内容外，中心组学习会均通过线上视频会议方式，确保援疆援藏、驻村帮扶、在外挂职等党员干部同步参学，扩大覆盖面。充分运用“学习强国”、“干部教育在线”、先锋网、机关党建网等平台，在委办公平台开设“学习型机关建设”专栏，整合共享资源，实现线上学习“一键直达”，持续提升党员干部系统感知、精细研究、前瞻思考、创新转化能力。
（四）强化规范管理、坚持从严治学，确保“学”的质量。市发展改革委党组深刻认识制度建设管根本、管长远的作用，将理论学习中心组学习制度建设作为重要基础，坚持完善制度与严格执行并重，推动理论学习规范化、制度化、常态化。
一是健全学习制度机制。建立完善中心组“月度两学”“季度研学”“支部书记领学”“支部同步学”工作机制。严格落实巡听旁听制度，邀请市直机关工委同志指导，选派普通党员、党外人士、青年团员列席中心组学习会，安排机关党委（纪委）委员定期巡听包保联系党组织学习。将中心组学习情况纳入领导班子民主
生活会对照检查和个人
述职述学重要内容，接受民主评议。
二是强化学习全程管理。制定并严格执行中心组学习会规程。会前科学拟定方案，模块化安排内容，明确研讨主题，提前分发学习材料。会中严格按议程高效开展领学、研讨、
总结，确保严肃规范实效。会后及时梳理经验、复盘评估、归档材料，定期报告学习情况，加强宣传交流，扩大示范效应。
三是弘扬严实学习作风。中心组成员坚持自己撰写发言材料，结合思想、职责和工作实际深入思考，积极参与研讨，每人每年重点发言不少于1次，力戒空话套话，追求研讨深度和质量。严格落实考勤和会场纪律，请假人员及时补 ……
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