【提纲】一、主要工作情况。（一）以学习铸魂夯实清廉建设基石，筑牢思想防线。一是深学细悟党的创新理论。二是系统推进主题教育实践。三是强化法治素养培育。（二）以宣传教育营造清廉建设氛围，培育廉洁文化。一是立体化开展清廉文化宣传月。二是创新承诺践诺机制。三是打造沉浸式教育矩阵。（三）以行动确落实保清廉建设实效，深化标本兼治。一是构建家庭助廉防护网。二是创建示范标杆引领。三是打造“清廉先锋”品牌。二、下一步工作打算。（一）强化思想引领，筑牢清廉根基。（二）完善制度机制，扎紧清廉篱笆。（三）加强监督执纪，擦亮清廉底色。（四）深化作风建设，彰显清廉担当。
鉴专题教育，通报卫健系统典型案例8起；举办清风传家主题活动，评选10户廉洁家庭；党组书记带头讲《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》专题
党课；制作《医者廉心》微视频获省级奖项；开展重点岗位谈心谈话136人次。创新廉洁行医三字经创作传播活动，征集作品200余件，其中《手术刀》等3部作品入选省级廉洁文化精品库。
二是创新承诺践诺机制。开展三诺三公开活动（书面承诺、视频承诺、家属承诺，服务标准公开、投诉渠道公开、整改结果公开）。设计清廉二维码，患者可扫码评价医德医风，累计收到评价3.2万条，满意率达98.6%。建立廉洁积分制度，将拒收红包等行为量化加分，与绩效分配挂钩。2024年医务人员主动拒收、退还红包127人次，合计金额15.6万元，较上年增长40%。
三是打造沉浸式教育矩阵。建设“一廊一室一基地”（200米清廉文化长廊、VR警示教育室、医德教育基地）。长廊设置历史镜鉴时代楷模警钟长鸣三大板块，展出张仲景等历代名医故事32个。警示教育室配备虚拟现实设备，模拟药品回扣等场景体验。基地开设青年医生廉洁课堂，新入职医务人员参训率达100%。该阵地累计接待参观学习1.2万人次，成为全县廉洁教育示范点。
（三）以行动确落实保清廉建设实效，深化标本兼治。一是构建家庭助廉防护网。创新五廉到家工作法（廉洁家访、廉洁寄语、廉洁公约、廉洁档案、廉洁评比）。发放《致干部职工家属的一封信》800余份，组织观看《医鉴》等警示教育片6场。开展最美廉内助评选，10个家庭获表彰。建立干部职工八小时外行为规范，对23名重点岗位人员家访全覆盖。2024年收到家属反映苗头性问题3起，均及时介入处置，相关做法被市纪委专刊推广。
二是创建示范标杆引领。制定《清廉示范岗创建标准20条》，设置政治星服务星守法星作风星廉洁星五星评定体系。实行季度考评+动态管理，已评选示范岗48个，撤销2个不符合标准岗位。创新一岗三卡制度（岗位风险提示卡、廉洁自律承诺卡、群众监督评议卡），在门诊等重点区域公示。相关经验在全省卫健系统作风建设会上作典型发言。
三是打造“清廉先锋”品牌。实施“三亮三比三评”（亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评）。开展四融合一提升行动（党建与业务、预防与治疗、中医与西医、医疗与公卫融合，提升群众健康获得感）。评选抗疫先锋技术能手等56人，组建32支党员志愿服务队，开展义诊活动78场，服务群众2.3万人次。县医院门诊人均费用下降12.7%，平均住院日缩短1.8天，患者满意度达历史新高。
二、下一步工作打算
（一）强化思想引领，筑牢清廉根基。把学习贯彻_总书记关于全面从严治党的重要论述作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、专题党课、廉政教育主题党日等形式，引导党员干部深刻认识清廉机关建设的重要意义，增强廉洁自律意识。结合卫生健康行业特点，开展职业道德教育、警示教育，以案为鉴、以案促改，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想上树牢清廉意识。
（二）完善制度机制，扎紧清廉篱笆。围绕权力运行关键环节，建立健全廉政风险防控机制，对药品器械采购、项目建设、资金使用等重点领域，细化工作流程，强化监督制约。严格落实“三重一大”事 ……
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