【提纲】一、主要工作情况。（一）坚持理论“引廉”，筑牢思想基石。一是加强政治机关建设。二是持续纠治“四风”。（二）聚焦监督“护廉”，深化机关建设。一是严肃党内政治生活。二是牢抓党纪教育。三是强化监督执纪问责。（三）强化示范“倡廉”，加强典型培育。一是活用典型案例，规范权力运行。二是严把干部选拔关，坚持选贤举能。三是加强党员教育，创新管理模式。（四）干事创业“促廉”，激励担当作为。一是坚持激励约束双向发力。二是树立担当作为鲜明导向。二、下一步工作打算。（一）强化政治引领与责任落实。（二）深化廉政教育与风险防控。（三）优化监督机制与作风建设。
市交通运输局党风廉政暨清廉机关建设工作总结
今年以来，市交通运输局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神，全面贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、市委各项任务安排，围绕目标任务，持续强化清廉机关建设，夯实党建基础，加强队伍建设，转变
工作作风，着力营造风清气正的机关政治生态。
一、主要工作情况
（一）坚持理论“引廉”，筑牢思想基石。一是加强政治机关建设。始终把增强政治能力作为党员干部教育培训的必修课，党员干部带头开展廉政专题学习，组织开展讲
党课、实地参观等特色学习活动20余次。丰富学习内容，创
薄弱环节、重要岗位中存在的廉政风险，细化内部管理制度，堵塞管理漏洞，着力推进政治监督具体化、精准化、常态化。
（三）强化示范“倡廉”，加强典型培育。一是活用典型案例，规范权力运行。编印交通运输领域违纪违法典型案例，分类搜集违纪违法案例18个，用足用好典型案例“活教材”，教育引导全局党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦，确保党的各项纪律全面从严。
二是严把干部选拔关，坚持选贤举能。严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关制度规定，深入贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，始终坚持原则，注重实绩和能力，将政治标准作为选人用人的首要条件，秉持选贤任能、知人善任的原则，确保所选干部德才兼备，符合党和人民的要求。
三是加强党员教育，创新管理模式。进一步优化“两亮三评两争”全员积分制考核管理模式，全年召开5次
述职评议会议，充分考察各科室、单位日常履职尽责情况。“关于构建差异化考核、量化积分体系加强党员积分制管理的问题研究”荣获市直机关党建优秀研究成果一等奖。
（四）干事创业“促廉”，激励担当作为。一是坚持激励约束双向发力。建立健全日常监督检查机制，加强对窗口和一线执法人员依法履职、廉洁自律等情况的监督检查。运用定性定量相结合的方式正确评价干部，认真落实正向激励、澄清保护、容错纠错等机制，切实保护党员、干部干事创业积极性。
二是树立担当作为鲜明导向。持续推动重点工程、重点项目落地落实。紧紧围绕全市工作大局，谋划实施“智慧路网·畅行无忧”优质服务项目，加快推动高质量发展；完成重大工程服务保障及外部环境整治任务，确保顺利开通运营；对S221等3条普通国省道进行修复养护，完成路面改造30.436公里；新改建“四好
农村路”100公里，占市建设总量的四分之一；开办道路货运企业“一件事”落地实施，道路运输领域电子证照应用率达到99%。
二、下一步工作打算
（一）强化政治引领与责任落实。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神和_总书记重要讲话精神。完善"党委主责、书记首责、纪委专责、班子成员共责"的责任体系，严格执行党风廉政建设目标责任书签订制度，实现《廉洁自律承诺书》全员覆盖。每季度召开专题会议研究党风廉政工作，建立领导班子成员"一岗双责"履职清单，将压力传导至基层站所和工程项目一线。
（二）深化廉政教育与风险防控。创新开展"纪律教育学习月+ ……
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