【提纲】一、强化组织领导，压实党风廉政建设主体责任。（一）健全责任体系，明确职责分工。（二）加强研究部署，统筹推进工作。（三）开展廉政谈话，筑牢思想防线。二、加强教育引导，增强干部职工廉洁自律意识。（一）开展廉政学习，提高政治素养。（二）开展警示教育，增强纪律观念。（三）开展廉政文化建设，营造廉洁氛围。三、完善制度机制，规范权力运行。（一）健全内部管理制度，堵塞管理漏洞。（二）加强廉政风险防控，防范廉政风险。（三）推进政务公开，提高工作透明度。四、加强监督检查，确保党风廉政建设工作取得实效。（一）开展内部监督检查，及时发现问题。（二）配合外部监督检查，认真整改落实。（三）严肃责任追究，强化纪律约束。五、存在的问题及下一步工作计划。（一）存在的问题。（二）下一步工作计划。
通报违纪违法案例等方式，让干部职工深刻汲取教训，引以为戒。定期组织召开警示教育大会，邀请县纪委监委领导作廉政专题报告，剖析身边发生的违纪违法案例，分析案件产生的原因和危害，教育干部职工自觉遵守党纪国法，不越红线、不触底线。全年共组织观看警示教育片**场，参观廉政教育基地*次，通报违纪违法案例*起，有效增强了干部职工的纪律观念和规矩意识。
（三）开展廉政文化建设，营造廉洁氛围。积极推进廉政文化建设，在办公室内部设置了廉政文化宣传栏、廉政书架，张贴廉政标语、廉政漫画，营造了浓厚的廉政文化氛围。组织开展廉政文化活动，如廉政主题征文、廉政书法绘画比赛等，激发干部职工参与廉政文化建设的积极性和主动性。通过廉政文化建设，廉洁理念深入人心，形成了“人人崇廉、人人尚廉”的良好风尚。
三、完善制度机制，规范权力运行
（一）健全内部管理制度，堵塞管理漏洞。结合办公室工作实际，对现有的各项
规章制度进行了全面梳理和完善，重点完善了财务管理、公务接待、车辆管理、办公用品采购等方面的制度规定，明确了工作流程和标准，加强了对关键环节和重点部位的监督管理。严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，均经党组集体研究决定，确保决策科学、民主、合法。今年已召开“三重一大”决策会议*次，研究决定重大事项*项。
（二）加强廉政风险防控，防范廉政风险。组织开展廉政风险排查防控工作，对办公室各个岗位的廉政风险点进行了全面排查，排查出廉政风险点*个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施。建立了廉政风险动态管理机制，定期对廉政风险点进行评估和更新，及时发现和解决新出现的廉政风险问题。加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，确保防控措施落到实处，有效防范了廉政风险的发生。
（三）推进政务公开，提高工作透明度。坚持把政务公开作为加强党风廉政建设的重要举措，严格按照政务公开的要求，及时、准确、全面地公开办公室的工作信息，包括工作动态、财务收支、人事任免等方面的内容，主动接受社会监督。建立了政务公开工作责任制，明确了各科室在政务公开工作中的职责和任务，确保政务公开工作规范有序开展。政务公开，提高了工作的透明度，保障了群众的知情权、参与权和监督权，促进了办公室工作的廉洁高效运行。
四、加强监督检查，确保党风廉政建设工作取得实效
（一）开展内部监督检查，及时发现问题。定期组织开展内部监督检查工作，成立监督检查小组，对办公室各科室的党风廉政建设工作情况、制度执行情况、
工作作风情况等进行全面检查。通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，及时发现工作中存在的问题和不足，并下达整改通知书，明确整改要求和时限，跟踪督促整改落实。今年已开展内部监督检查*次，发现问题*个，下达整改通知书**份，所有问题均已整改到位。
（二）配合外部监督检查，认真整改落实。积极配合县纪委监委、审计等部门的监督检查工作，对外部监督检查中发现的问题，高度重视，认真对待，主动认领，建立整改台账，明确整改责任人和整改措施，确保问题整改到位。同时，注重举一反三，深刻剖析问题产生的原因，建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。通过配合外部监督检查，进一步规范了办公室的工作行为，提高了工作质量和效率。
（三）严肃责任追究，强化纪律约束。对在党风廉政建设工作中失职失责的党员干部，严格按照有关规定进行责任追究。坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法行为零容忍，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。通过严肃责任追究，强化了纪律约束，营造了风清气正的政治生态 ……
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