【提纲】一、上半年工作回顾。（一）强化思想引领，筑牢信仰之基。（二）狠抓作风建设，提升工作效能。（三）推进清廉建设，营造良好生态。（四）夯实党建基础，发挥堡垒作用。二、下半年形势分析。（一）作风建设现状。（二）面临挑战。（三）存在机遇。三、重点工作部署。（二）深化作风建设，巩固拓展成果。（三）加强廉政建设，确保廉洁从政。（四）加强党建工作，提升党建质量。（五）强化责任担当，推动工作落实。
在局党组2025年上半年全面从严治党和党风廉政建设形势分析会上的讲话
同志们：
今天，我们召开2025年上半年全面从严治党和党风廉政建设形势分析会，这既是一次阶段工作的
总结盘点，更是一次明确方向、加压奋进的重要部署会。今年是全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神的重要一年，也是深入落实_总书记考察山东重要讲话精神的关键之年，我们的工作开展得如何，全面从严治党成效怎样，直接关系到全省数据事业发展的大局。接下来，我将围绕上半年工作情况和下半年重点任务，谈几点意见。
一、上半年工作回顾
今年以来，局党组始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设摆在首位，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推进全面从严治党、党风廉政建设及基层
党建工作，为全省数据事业发展提供了坚强保障。
（一）强化思想引领，筑牢信仰之基。我们深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的作风建设的重要论述，通过党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别是结合**实际，认真学习贯彻_总书记考察山东重要讲话精神，将其作为推动**数据事业发展的根本遵循，引导干部职工把思想和行动统一到党中央和省委的决
清晰的认知。通过各类学习活动，干部们深入领会到作风建设对于党和国家事业发展的重要性，纪律意识和规矩意识显著增强。然而，仍有部分干部的思想认识仅停留在表面，未真正将作风建设的要求内化于心。他们参与学习教育活动时，存在敷衍了事的情况，没有深入思考作风问题对自身工作以及单位整体形象的深远影响，导致在实际工作中，一旦面临复杂情况或利益诱惑，便容易忽视纪律规定，出现违规行为。
二是工作执行层面。从整体工作执行情况来看，自开展作风建设专项整治后，工作推诿扯皮的现象明显减少，工作效率得到有效提升。在诸多重点项目和日常工作任务中，各部门之间的协作配合更加紧密，能够主动沟通协调，共同推进工作的顺利开展。但不可忽视的是，在一些工作细节和跨部门的边缘工作上，仍存在职责划分不清、相互推诿的问题。部分干部在工作中过于关注自身职责范围，缺乏大局意识和主动担当精神，对于一些需要多个部门协同完成但又没有明确牵头部门的工作，往往采取回避态度，导致工作进展缓慢，影响整体工作成效。
三是日常监督层面。目前，我们已建立起一套相对完善的日常监督检查机制，通过定期检查与不定期抽查相结合的方式，对干部职工的工作纪律、工作态度等方面进行监督。在监督过程中，对于发现的迟到早退、工作时间从事与工作无关事项等问题，能够及时进行纠正和处理。然而，监督的深度和广度仍有待加强。一方面，对于一些隐性的作风问题，如工作中存在的形式主义、官僚主义新表现，监督手段相对单一，难以做到精准发现；另一方面，在监督的覆盖面方面，对于一些下属单位或基层一线的工作监督还存在薄弱环节，未能实现全方位、无死角的监督。
（二）面临挑战。一是外部环境复杂多变带来的挑战。随着经济社会的快速发展以及信息技术的日新月异，我们所处的外部环境变得愈发复杂多变。在这样的环境下，各种新思潮、新观念不断涌现，对干部职工的思想产生了强烈冲击。一些不良的社会风气，如拜金主义、享乐主义等，容易侵蚀干部职工的思想防线，增加了作风建设的难度。同时，随着对外开放的不断扩大，我们与外界的交流合作日益频繁，在这过程中，可能会面临一些外部_的干扰和诱惑，这对干部职工坚守廉洁底线、保持良好作风提出了更高的要求。
二是新兴领域作风问题的挑战。随着数字经济等新兴领域的快速崛起，我们在数据资源整合、数据开放共享等工作中涉及的新兴业务不断增多。这些新兴领域往往具有创新性强、发展速度快、管理模式相对灵活等特点，这给我们的作风建设带来了新的挑战。一方面，在新兴领域的工作中，由于相关制度和规范还不够完善，存在一定的管理漏洞，容易滋生作风问题；另一方面，新兴领域的工作需要干部职工具备较强的创新能力和专业素养，一些干部可能因自身能力不足或对新业务不熟悉，在工作中出现敷衍塞责、推诿扯皮等作风问题，影响工作的顺利开展。
三是群众对作风建设更高期望的挑战。随着人民群众生活水平的不断提高，他们对政府部门的工作效率、服务质量以及干部作风等方面的要求也越来越高。群众不仅期望我们能够高效地解决他们的实际问题，还希望我们在工作过程中能够保持良好的作风，做到公平、公正、公开。然而，目前我们在作风建设方面虽然取得了一定成效，但与群众的期望相比仍存在差距。例如，在一些涉及群众切身利益的工作中，可能由于沟通不畅、工作方式方法不当等原因，导致群众对我们的工作不满意。这就要求我们必须进一步加强作风建设，不断提升工作水平和服务质量，以满足群众对我们的更高期望。
（三）存在机遇。一是政策支持带来的机遇。党中央和省委高度重视作风建设，出台了一系列政策文件，为我们推进作风建设提供了坚实的政策保障。这些政策文件明确了作风建设的目标、任务和要求，为我们指明了工作方向。同时，政策的支持也为我们提供了更多的资源和手段，有助于我们更好地开展作风建设工作。例如，在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，我们可以依据相关政策文件，争取更多的培训资源、宣传渠道等，从而提高学习教育的效果。
二是技术创新带来的机遇。当前，大数据、人工智能等先进技术在各个领域得到广泛应用，这也为我们的作风建设工作带来了新的机遇。我们可以利用大数据技术，对干部职工的工作数据进行分析，精准发现工作中存在的作风问题，实现对作风问题的实时监测和预警。同时，借助人工智能技术，我们可以开发智能化的监督管理系统，提高监督工作的效率和准确性。例如，通过建立智能化的考勤系统，能够有效杜绝干部职工迟到早退等问题；利用大数据分析平台，对项目审批、资金使用等关键环节的数据进行分析，及时发现潜在的作风问题。
三是群众参与意识增强带来的机遇。近年来，随着社会的发展和民主意识的提高，群众参与作风建设的意识不断增强。群众作为我们工作的直接服务对象，他们对干部职工的
工作作风有着最直接地感受和最深刻的
体会。群众参与意识的增强，为我们提供了更多获取信息的渠道和监督力量。我们可以通过设立群众举报热线、开展网络问政等方式，广泛收集群众的意 ……
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