【提纲】一、存在的主要问题。（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省委、市委决策部署方面。一是学懂弄通做实不够。二是发挥“头雁”领航作用不够。（二）群众身边腐败问题和不正之风方面。一是全面从严治党第一责任人责任落实不到位。二是形式主义问题还没有根本纠治。三是中央八项规定精神贯彻不彻底。（三）基层党组织建设方面。一是对干部教育管理不严格。二是选人用人工作上存在不足。三是基层党建工作薄弱。（四）巡察整改和成果运用方面。一是没有认识到巡察整改的重要性，由点及面、制度治本作用发挥不够。二、个人有关情况说明。三、原因分析。（一）理论学习不够全面。（二）党性修养锤炼不深。（三）攻坚克难能力不足。（四）作风建设力度不够。四、努力方向和整改措施。（一）站稳政治立场，加强理论武装。（二）强化党委引领，推动高质发展。（三）严明纪律规矩，营造良好环境。
乡镇党委书记2025年巡察整改专题民主生活会个人发言提纲
根据巡察整改专题民主生活会要求，我深入学习了_总书记关于巡视工作的重要论述和巡视整改工作重要指示精神，围绕“四个聚焦”，对照市委第一巡察组巡察**乡反馈的问题，全面查找自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，提出了针对性整改措施。现就个人有关情况
对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省委、市委决策部署方面。一是学懂弄通做实不够。对_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及中央、省委、市委重大决策部署，学思悟贯通做得不到位，经常出现就事论事、哪里痒哪里抓的实用主义倾向，对党委这个领导集体的核心作用发挥抓得不到位，比如巡察反馈的中心组学习浮于表面、研讨不足、民主管理监督缺位、制度执行不严等等，这些都是第一责任人没有严格履责的具体体现。
二是发挥“头雁”领航作用不够。作为乡党委主要负责同志，在政治引领谋篇布局、抓主抓重上发挥“领头雁”主心骨、领航灯作用不足。如，在意识形态方面，对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不够
。比如巡察反馈的公务接待不规范、违规发放福利补贴、部分村借助红色教育违规变相公款旅游、财务制度执行有偏差、违规报销差旅费等问题，没有及时督促各村必须报备、按规定执行，思想上没有引起足够重视，廉政风险仍然存在。
（三）基层党组织建设方面。一是对干部教育管理不严格。对党员干部执行组织纪律方面，管理、教育、监督的还不够，对身边同志提要求多、布置任务多，谈心谈话较少。如，在平时更多地关注业务工作，较少关注干部的自身廉政建设，对一般干部和职工的思想状况了解的不深入、不全面，导致个别干部职工有违纪行为。
二是选人用人工作上存在不足。作为党委主要负责人，在抓班子带队伍上用力较多，在二级机构负责人的教育管理上关注较少，没有督促建立科学的轮岗培养锻炼机制，忽视了有的人可能越压越有劲，有的人则更适合引导鼓励，需要通过个体有针对性的方式激发干部干事创业的潜能。对村级班子凝聚力、战斗力不强问题解决方法不多、思路不宽，特别是对谢河、漆铺两个难点痛点较多的村，虽然采取了下派书记、派驻指导员等方式增强班子战斗力，但还没有从根本上解决问题。三是基层
党建工作薄弱。无论是我本人，还是分管副书记、负责的组织委员，对基层党建工作倾注的时间精力普遍不足，党员教育管理、党组织设置、党内政治生活、日常监督指导执行不力，我本人作为党委抓党建的第一责任人，应当承担首要责任。特别是对党员发展工作，去年进行了全面清理，本轮巡察仍然出现不规范问题，凸显了下一步必须进一步强化基层党建工作的迫切性。对基层党组织党内政治生活开展，过度放心放手，没有深入
调研发现问题，从而导致监督监管放松。
（四）巡察整改和成果运用方面。一是没有认识到巡察整改的重要性，由点及面、制度治本作用发挥不够。没有专题召开巡察整改回头看民主
生活会，导致整改压力逐级递减，弱化了应有的警示性和震慑力。二是没有把巡视巡察整改与推动**高质量发展相结合，以整改成效助推发展的作用发挥不明显。
二、个人有关情况说明
巡视巡察及整改期间，截至目前，没有收到组织函询、群众反映之类的情况。
三、原因分析
（一）理论学习不够全面。由于事务繁杂，学习时间有限，没有完全处理好工学矛盾，日常事务一多、硬性指标一重，就容易出现学习给工作“让道”的情况，或者“以干代学”，导致学习不够深入、带领班子集体学习较少；对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对_总书记关于治国理政的新思想、新论断，满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。
（二）党性修养锤炼不深。虽然在日常工作生活中能自觉坚持党性的自我修炼、自我约束、自我改造，但在面对繁重的工作任务时，没有很好地处理好抓工作与加强自身党性锻炼的关系，在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，在加强党性修养的方式方法上还需进一步优化。忽视了实践锻炼是党性修养的“滋养源”和“磨刀石”，在干事创业过程中没有形成实践锻炼与党性修养的常态良好互动。
（三）攻坚克难能力不足。工作虽然能知重负重、攻坚克难，但面对战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的新时期，没有将斗争精神转化为克难攻坚、爬坡过坎的强大力量。主动创新的能力有所欠缺，虽然主观意愿也想加快推进**经济发展改革创新，但对一些新知识、新理念的学习接收不够快，对宏观层面的方针政策吃的不够透、不够准，导致在实际推进中成效不明显。
（四）作风建设力度不够。常常考虑到抓经济建设、中心工作为重心的客观情况，主观上认为只要把握住了大方向、大原则、大底线就足够，自警自励自省的意识有所弱化，放松了对干部职工的监督管理与作风建设，缺乏更高的准绳把握规矩纪律，导致在深与细、严与实、常与长上投入不够；抓日 ……
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