纪问题的发生，从来不是一日之寒，而往往源自“掉以轻心”与“心存侥幸”。不少被通报处理的党员干部，在接受组织审查时都悔不当初，却又无一例外地承认：本以为“吃一顿没关系”，结果却“迈出了滑坡的第一步”。
规矩不是“纸老虎”，纪律不是“橡皮筋”。制度一旦落空，纪律一旦失声，作风建设就会流于形式、形象受损、发展受阻。我们要深刻把握当前作风建设的新态势新要求，不仅要靠制度“立杆”、靠监督“亮剑”，更要靠干部自身“提神”。要强化政治意识，把纪律规矩当作刚性约束而不是可选项；要从典型案例中学经验、受警醒，知敬畏、明底线，筑牢防微杜渐的“第一道关口”。
同时，要切实用好制度“硬约束”，拧紧制度“总开关”。公务接待要做到“有章可循、有制可依”，杜绝超标准接待、变通报销、公私不分等现象。纪检监察部门要敢于亮剑、敢于碰硬，持续保持对违规吃喝问题的高压态势，做到露头就打、从严惩处，倒逼责任落实、作风转变。
教育也要跟上。要常态化开展警示教育，用身边事教育身边人；要推进纪法学习进支部、进机关、进岗位，提升全员知纪守纪的自觉；要推动纪律教育常态化、制度执行刚性化，让规矩成为“不能犯”的红线，让纪律成为“内心服”的底线。
三、锤炼“实干作风”，扛起攻坚使命
当下正值年中节点，回望上半年，仍有部分工作推进不快、落实不实，一些任务存在“中途疲软”“完成不全”的问题。作风不实、劲头不足，往往正是“吃喝应酬多、下基层
调研少”的直观体现。
干事创业靠作风保障。纪律是护栏，作风是动力。要拿出“清单式”思维，把年度目标再梳理、再细化、再压实，明责定人、挂图作战，做到干一件、成一件。要增强时间意识、节点意识，以“不进则退”的紧迫感推动工作提速提效，确保下半年实现“赶进度、保质量、拼结果”的任务目标。
更要把作风建设贯穿于服务群众全过程。聚焦民生所急所盼，在教育、医疗、就业、社保等民生难点上拿出硬招实招，少说“不能办”、多想“怎么办”，真正把清廉干净写在群众口碑里、落实行动中。
此外，还要强化创新意识、改革思维，敢于 ……
相关文章