【提纲】一、工作开展情况。（一）以政治建设为统领，提升政治站位。（二）以理论武装为基础，筑牢思想根基。（三）以分析研判为抓手，抓牢意识形态。（四）以日常监督主导，持续正风肃纪。（五）以严守规矩为重点，强化纪律意识。二、存在问题。一是抓理论学习不够。二是抓责任压实不够。三是抓工作作风不实。三、下一步工作打算。（一）着力加强政治建设。（二）着力夯实组织基础。（三）着力提升能力本领。
，突出抓好思想理论建设，加强理想信念教育，与统计业务工作同安排、同部署、同落实、同检查。充分利用主题党日、“三会一课”等学习阵地，加强网络意识形态和干部教育工作，教育引导党员干部职工不信谣、不传谣，树立正确的社会主义核心价值观，筑牢思想防线。加强正面宣传和舆论引导，强化对网络平台的管理和监督，落实信息发布“三审制”，自觉抵制错误言论，牢牢把握舆论导向，防控违纪风险。每季度分析研判意识形态领域形势，排查风险隐患*次，针对苗头性问题及时化解；开展意识形态专题培训*次，提升党员干部的政治敏锐性和鉴别力，确保意识形态领域安全。
（四）以日常监督主导，持续正风肃纪。坚持把加强思想教育作为做好干部监督工作的基础来抓，以党性教育为核心，以政治理论、党风廉政教育为重点，结合“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等学习载体，教育引导党员干部坚定理想信念，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。用好谈心谈话，有针对性地加强教育引导，及时了解干部思想动态，着重抓好理想信念教育和反腐倡廉教育，引导和督促领导干部加强党性修养。强化任职谈话、日常谈话、提醒谈话制度的“预警”作用，分层级不定期对全县干部开展谈心谈话，了解并解决干部在工作、家庭、生活上遇到的困难，对个别干部出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、帮助。今年以来，开展谈心谈话*人次，利用第一形态提醒谈话*人，警告处分*人。以作风建设深化为目标，加大对重要岗位、关键人员和年轻干部转岗、交流、提拔等重要时刻的关注，开展以严于律己、谨慎用权、防微杜渐等为主题的警示教育，引导党员干部紧绷“廉洁弦”。
（五）以严守规矩为重点，强化纪律意识。带头讲政治、守纪律、懂规矩，自觉按党性原则办事，按法律规范办事，按制度程序办事。切实担负起带领引导党员干部严格执行政治纪律和政治规矩的重大责任。以高度的政治自觉，率先垂范、以上率下，带头学习、遵守和贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。定期分析研究全面从严治党和党风廉政建设工作，带头加强党内监督，把信任激励同严格监督紧密结合起来，如实报告个人有关事项。坚持以案促改常态化制度化，开展廉政经常性教育，对*领导干部开展*轮廉政集体谈话，用身边违纪案例进行*次警示教育，组织各党支部进行*批次廉政学习教育，组织年轻干部开展廉政教育*轮。
二、存在问题
一是抓理论学习不够。用_新时代中国特色社会主义思想的立场和观点分析问题、推动工作上有差距。
二是抓责任压实不够。在责任传导上没有做到持续用力，跟踪问效力度不强，一竿子插到底的
工作作风不扎实，在一定程度上影响了
党建工作的效果。
三是抓工作作风不实。工作中有求稳的思想，尤其是面对党建工作，感觉政治性强、要求高，有的工作满足于完成规定动作，更多的是按上级要求去抓、去推动，结合自身工作实际创新比较少，从而导致有的党建工作方面的活力和作用没有全面释放发挥出来。
三、下一步工作打算
认真落实党中央和省委、市委关于全面从严治党的部署要求，坚持用改革精神和严的标准管党治党，不断健全全面从严治党体系，持续推进全面从严治党向纵深发展，重点抓好三个方面工作：
（一）着力加强政治建设。旗帜鲜明讲政治，坚持党的全面领导，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把责任抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，层层 ……
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