企业干部2025年警示教育交流发言材料

企业干部2025年警示教育交流发言材料
根据工作安排，下面，我围绕**案例，做个交流发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、案例剖析与感悟
在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育是今年党建工作的重点任务。_总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，多次发表重要讲话、作出重要指示批示。开展警示教育，正是我们将学习教育落到实处的具体表现。刚才学习的我省、我市以及我县党员领导干部违反中央八项规定精神的典型案例，使我们深感痛心。**公司党委书记、董事长**，是我的老领导、老同事，他

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建设力度不够。对党员干部要求不够高，执行中央八项规定和各项纪律还不够严格，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。比如，下基层调研时，对多人陪同、形式主义的现象，往往持默许态度，有时候顾忌人情面子，该制止的没有坚决制止、该拒绝的没有当即拒绝。二是与党员干部的沟通交流还不够。作为“一把手”，虽然也经常与党员干部定期或不定期地开展提醒、谈话、诫勉谈话，但从征求的意见来看，有些干部反映谈话的深度不够，谈话不经常，谈工作多，谈思想少，存在说得多、听得少的现象。特别是持续用好批评与自我批评这一有力武器需加强，“真刀真枪”地批评与自我批评不够，“红脸”“出汗”不多。三是组织生活参加得还不够经常。时常以“工作忙”为借口缺席，没有做到每次都参加所在支部的学习和活动。“政治家访”常态化制度尚未完全执行到位。四是落实意识形态工作责任制方面存在差距。宣传干部队伍薄弱。干部队伍结构不尽合理，宣传专业人才缺乏，从事意识形态工作人员理论功底有限，专业水准不高，整体素质还有待进一步加强。抓工作主动性不够强。我局少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对待意识形态工作是“要我抓”，不是“我要抓”，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。工作成效不够明显。对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，在中央、省、市相关媒体上稿不多。
三、今后的工作打算
案例让人警醒，理论指导实践，在今后的工作中，我将以此次警示教育大会为契机，坚持动真碰硬、久久为功，学深悟透_总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以坚强党性固本培元，坚持从政治上认识和对待作风问题，把深入贯彻中央八项规定精神作为重大而严肃的政治任务。带头抓好本地本单位的学习教育，在县级工作专班第二次会议上，通报中点到我局**支部书记查摆问题不接地气，大而化之，这也说明我们党组前期对各地各单位查摆问题的审核把关不到位。我将发挥好审核把关作用，对领导班子和班子成员的问题逐个审核，完成问题 ……

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