【提纲】一、提高政治站位，深刻认识家政服务业提质扩容的重要意义。（一）家政服务是满足民生需求的重要抓手。（二）家政服务是促进就业增收的重要渠道。（三）家政服务是推动服务业高质量发展的重要引擎。二、总结经验做法，准确把握家政服务业发展的实践路径。（一）聚焦需求导向，精准开展技能培训。（二）强化政企协作，搭建就业对接平台。（三）注重质量提升，健全行业发展体系。三、明确目标任务，扎实推进家政服务业提质扩容工作。（一）扩大培训规模，提升培训质量。一是制定培训计划。二是丰富培训内容。三是创新培训方式。（二）搭建服务平台，促进就业对接。一是完善就业服务网络。二是举办专项招聘活动。三是发展“互联网+家政”。（三）健全保障机制，优化发展环境。一是完善政策支持体系。二是加强行业监管。三是提升从业人员地位。（四）强化组织领导，确保工作落实。一是建立工作机制。二是加强部门协作。三是强化督促检查。
全市家政服务业提质扩容暨技能培训就业对接会议讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市家政服务业提质扩容暨技能培训就业对接会议，主要任务是深入贯彻落实国家关于促进家政服务业高质量发展的决策部署，
总结推广*区在家政服务技能培训与就业对接方面的创新经验，分析当前我市家政服务业发展面临的形势与挑战，部署下一阶段重点工作，进一步推动家政服务业提质扩容，以技能培训促进就业增收，为全市“一老一小”民生服务提供坚实保障。参加今天会议的有市政府分管领导，市人社局、市商务局、市民政局等相关部门负责人，各县（区）政府分管领导、人社部门主要负责人，以及家政服务行业协会、重点企业和培训机构代表。刚才，*区政府作了
汇报发言，详细介绍了该区在家政服务业提质扩容工作中的具体做法和显著成效，讲得都很好，我完全同意，大家一定要认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合我市家政服务业发展实际，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识家政服务业提质扩容的重要意义
（一）家政服务是满足民生需求的重要抓手
随着我市经济社会发展和人口结构变化，“一老一小”服务需求日益增长，家政服务业已成为保障和改善民生的重要领域。区作为我市人口
扩容，有利于提高服务质量和效率，增强服务业对经济社会发展的支撑能力，推动我市经济高质量发展。
二、总结经验做法，准确把握家政服务业发展的实践路径
（一）聚焦需求导向，精准开展技能培训
区的成功经验表明，以需求为导向开展技能培训是家政服务业提质扩容的关键。该区针对“一老一小”服务需求，重点开展养老护理、育婴育幼等紧缺工种培训，确保培训内容与市场需求精准对接。在招聘会现场特设的养老护理、病患陪护、家居收纳等技能展示区，通过“现场体验+培训推介”模式，帮助求职者直观了解行业前景，当天就有212名群众报名参加技能培训。这种“需求-培训-就业”的闭环模式，有效提高了培训的针对性和实效性。全市各地区要学习借鉴这一做法，建立健全市场需求
调研机制，定期开展家政服务需求调查，动态调整培训项目和内容，确保培训出来的人员能够适应市场需求，实现高质量就业。
（二）强化政企协作，搭建就业对接平台
*区联合X市家政服务行业协会举办专场招聘会，汇聚25家优质企业，提供5000余个岗位，267名求职者初步达成就业意向，这充分体现了政企协作在促进就业对接中的重要作用。该区通过政府搭台、企业参与、协会协同的方式，构建了高效的就业对接平台，实现了劳动力供给与企业需求的精准匹配。全市要进一步强化政府、企业、协会之间的协作，建立常态化的家政服务就业对接机制，定期举办招聘会、供需对接会等活动，为家政服务从业人员和用工企业搭建便捷的沟通桥梁。同时，要充分利用互联网、大数据等技术手段，开发家政服务就业对接平台，实现线上线下相结合，提高就业对接效率。
（三）注重质量提升，健全行业发展体系
区通过开展职业技能培训，提升从业人员技能水平，推动家政服务业高质量发展，这是健全行业发展体系的重要举措。该区培养的785名家政服务从业人员中，获得高级工及以上职业技能等级证书的占%，有效提升了行业整体服务质量。全市要建立健全家政服务行业标准体系，制定完善家政服务各工种的服务规范和质量标准，推动行业标准化、规范化发展。同时，要建立家政服务从业人员职业技能等级认定制度，开展常态化的技能培训和考核评价，鼓励从业人员不断提升技能水平，形成“培训-认证-就业-提升”的良性发展机制，全面提升家政服务行业整体素质。
三、明确目标任务，扎实推进家政服务业提质扩容工作
（一）扩大培训规模，提升培训质量
一是制定培训计划。各县（区）要结合本地实际，制定家政服务技能培训年度计划，2025年全市计划培训家政服务从业人员万人，其中高级工及以上技能等级人员占比达到%。区要发挥示范引领作用，全年培训人数不少于人，高级工占比达到*%以上。
二是丰富培训内容。在抓好养老护理、育婴育幼等传统工种培训的基础上，积极拓展家居收纳、家庭保洁、家电维修等新兴领域培训，满足多样化的市场需求。
三是创新培训方式。推广“理论+实操+实训”的培训模式，加强与职业院校、培训机构的合作，建设一批家政服务实训基地，提高培训的实用性和操作性。2025年，全市计划建设市级家政服务实训基地个，县级实训基地个。
（二）搭建服务平台，促进就业对接
一是完善就业服务网络。各县（区）要依托公共就业服务机构，设立家政服务就业服务专窗，为家政服务从业人员和用工企业提供政策咨询、职业介绍、职业指导等一站式服务。2025年，全市所有县（区）都要设立家政服务就业服务专窗，乡镇（街道）就业服务平台要明确专人负责家政服务就业工作。
二是举办专项招聘活动。全市每年至少举办次家政服务行业专场招聘会，各县（区）每季度至少举办次，为供需双方搭建面对面交流的平台。区要继续发挥引领作用，全年举办招聘会不少于次，提供岗位不少于万个。
三是发展“互联网+家政”。推动家政服务与互联网深度融合，开发家政服务线上平台，实现服务需求发布、人员匹配、服务评价等功能一体化，提高服务效率和用户体验。2025年，全市要培育家以上具有一定规模和影响力的“互联网+家政”企业。
（三）健全保障机制，优化发展环境
一是完善政策支持体系。研究制定促进家政服务业发展的扶持政策，在
财政补贴、税收优惠、融资贷款等方面给予支持，鼓励企业扩大规模、提升质量。2025年， ……
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