市直机关工委巡察整改工作情况报告

市直机关工委巡察整改工作情况报告
根据市委统一部署，2025年2月27日至5月9日，市委第二巡察组对市委市直机关工作委员会开展了常规巡察。2025年5月20日，市委第二巡察组向市委市直机关工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、履行巡察整改主体责任情况
（一）提高政治站位，履行主体责任。深入学习贯彻_总书记关于党的自我革命的重要思想和关于巡视工作的重要论述，坚持“分类施策”与“靶向纠治”并举，“当下改”与“长久立”并重，按计划、分阶段扎实推进巡察整改工作，以巡促改、以巡促建、以巡促治，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（二）坚持领导带头，做到以上率下。工委书记对巡察整改工作高度重视，主动认领问题，带头整改自身问题，带头开展批评与自我批评，带头领办重点难点问题，带头听取整改情况汇报，做到立行立改、即知即改。
（三）全力推进整改，确保落地见效。坚持“台

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选树4个“模范机关党组织”、推荐上报10个“市模范机关创建示范单位”、选树10个“市直模范机关创建示范单位”。严肃工作纪律，对相关单位党组织负责人进行提醒谈话，指导督促相关单位完成换届选举工作，责令相关单位党组织在6个月内完成机关“两委”出缺负责人补选工作，督促相关单位党组织按照不低于1%的要求配齐配强党务工作人员。客观准确反馈述职评议考核意见，“好”等次控制在单位总数50%左右，“较好”“一般”“差”分别占有一定比例，将考核结果进行通报，接受群众监督。
（三）关于“创新工作不接地气，探索组织认可、党员满意的机关党建措施乏力”问题的整改进展情况。贯彻落实《关于推进全市机关党建和业务工作深度融合的实施意见》要求，把机关党建工作融入到产业发展、项目建设、乡村振兴、文化旅游、生态环保、营商环境优化等重点任务，实化党建工作措施，融入机关党建高质量发展“七个专项行动”之中，全覆盖组建“先锋服务队”，推动形成以党建为引领、争先进位、争创一流的浓厚氛围。落实“四下基层”相关规定，开展部门党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听，严把班子成员调研报告质量关，抓好“评议”问题线索及时回复、处置工作。制定“重点工作在全省‘对标先进、争创一流’进位明显”指标考评细则，取消“机关党建擂台赛”活动，抓好软弱涣散党组织整顿提升工作，提高“三双”工作针对性实效性。加强宣传阵地建设，改版优化“机关党建”微信公众号，全年发布原创稿件26期，发布原创视频5条，平均播放量7618次，最高14494次。健全完善工委b_m工作制度，开展b_m自查自评，加强s_m存储介质管理，杜绝失x_m问题发生。
（四）关于“全面从严治党责任还未压实，管党治党存在薄弱环节”问题的整改进展情况。坚持“风腐同查”，召开市直机关警示教育大会，强化廉政建设责任，加大案件查办力度，提高办案时效。深入33家市直单位机关纪委进行专题调研，了解掌握机关纪委建设情况，提出对策建议，督促市直单位进一步重视和加强机关纪委建设工作。严格按照内控制度落实好会议培训、差旅费报销等相关规定，落实报备制度和合同审核制度，合同鉴订前，做好法律顾问合法性咨询，严把合同审核关。发挥工委工会职能作用，规范经费收支管理。完善工委党费管理使用内控制度机制，2024年工委全年党费收支平衡，节约9073.32元。建立领导班子成员分片挂联指导工作情况台账，组织召开市直机关党的建设高质量发展三年行动工作交流会座谈会，15家单位进行工作交流，转变工作作风，提升为基层服务质量，实地帮助解决实际困难和问题。将“清廉”建设实践纳入每年市直单位机关纪委业务培训内容，落实新任机关纪委书记谈话制度，统筹推进“模范机关”“清廉机关”建设。
（五）关于“制度建设不严格，议事决策不规范”问题的整改进展情况。学习相关政策法规，吃透党内法规精神，修订完善单位议事工作规则。严格执行民主集中制原则，落实“三重一大”决策制度和决策程序，提升议事能力，提高会议效率，同时规范会议记录，防止出现“一事多议”问题。对近年来由工委起草、提交市委出台文件落实情况进行排查，重点对制定依据是否符合相关党内法规、规范性文件是否存在与相关党内法规不一致问题、实施过程中是否存在违反规定和执行不到位问题等方面进行全方位排查，杜绝“制度相关内容违规”问题发生。
三、下一步工作打算
（一）提高政治站位，强化政治引领。坚持以_ ……

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