【提纲】一、主要工作情况。（一）深化理论武装，在凝心铸魂中夯实推动高质量发展思想根基。一是拧紧思想“总开关”。二是把牢政治“方向盘”。三是凝聚发展“新动能”。（二）着眼素质提升，在砥砺担当中锻造推动高质量发展骨干队伍。一是实施“精准滴灌”工程。二是实施“正向激励”工程。三是实施“担当护航”工程。（三）坚持大抓基层，在夯基固本中筑牢推动高质量发展战斗堡垒。一是强筋壮骨夯基础。二是赋能增效促提升。三是健全机制创特色。（四）推动产才融合，在广聚英才中汇聚推动高质量发展智力支撑。一是以聚为先，倾心引才。二是以用为本，悉心育才。三是以实为要，真心留才。二、下一步工作打算。（一）强化思想引领与理论武装。（二）突出实践锻炼与专业赋能。（三）着力制度建设与长效保障。
对“一把手”、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点_的日常监督。推动权力集中、资金密集、资源富集等部门领导班子成员和重点股室负责人有序轮岗交流。持续推行重点工作督查问效工作机制，完善领导干部“8小时外”监督管理办法，探索开展干部家访活动，以严管厚爱护航实干担当。
（三）坚持大抓基层，在夯基固本中筑牢推动高质量发展战斗堡垒。一是强筋壮骨夯基础。大力开展“思想淬炼、并村连心、雁阵培育、强村富民、后进整顿、赋能强基”六大行动。采取“线上+线下”相结合，打造“先锋课堂”党员教育矩阵体系，全覆盖开展各领域党员培训。持续深化村党组织书记履职评估和后备力量培育，探索实施村党组织书记“双引”计划，持续推进集体经济“百村提升”攻坚行动，以合并村财务全面合并为切入点，推动合并村真融合、合到位。
二是赋能增效促提升。全面推进乡镇（街道）履职事项清单，持续深化为基层减负赋能。深化城市基层治理“四共五联”共治机制，围绕绿色建材和生物医药两大主导产业，探索产业链党建联建。深入开展市直机关企事业单位“四强”党支部建设，扎实开展“大
调研、大讲堂、大练兵”等系列活动，形成后进赶先进、中间争先进、先进更先进的良好局面。
三是健全机制创特色。综合用好下沉暗访、业务调研、揭榜领题等载体，健全重点任务事前指导、事中调度、事后结账的闭环管理机制，着力破解一批基层党建重点难点问题，形成一批行之有效、务实管用的经验做法，擦亮党建品牌。
（四）推动产才融合，在广聚英才中汇聚推动高质量发展智力支撑。一是以聚为先，倾心引才。以人才安居计划为抓手，完善人才政策体系。通过发放企业人才生活补贴、支持重点人才培养、鼓励人才创新创业等方式，引导各类人才向产业一线、发展一线、基层一线集聚。大力实施“万名青年人才回流行动”，通过“招硕引博”“揭榜挂帅“政聘企用”加大高层次人才引进力度，全力打造鄂东人才集聚地。
二是以用为本，悉心育才。聚焦医药化工、新材料等主导产业，用好中能建民本农业新材料与零碳建材联合创新研究院、省磷氟精细化工产业技术研究院等平台，培育一批产业领军人才、青年科研人才、高技能人才。充分发挥职院校区产教联合体作用，促进高校与企业人才供需精准匹配。
三是以实为要，真心留才。打造人才友好型城市品牌，推动人才安居、生活津贴、子女入学等人才服务事项线上受理，依托人才会客厅、人才驿站等阵地，定期开展青年联谊交流活动，持续开展博士之家、教授之家授牌活动，加大优秀人才宣传力度，营造近悦远来良好生态。
二、下一步工作打算
（一）强化思想引领与理论武装。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，每月开展政治能力提升周活动，通过专家讲座、红色教育基地实地教学、专题研讨等形式强化党性修养。同步开设新时代大讲堂，围绕数字经济、社会治理等前沿课题开展12期专题培训，要求中层以上干部每年完成60学时理论学习并提交实践报告，切实将学习成果转化为解决实际问题的能力 ……
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