【提纲】一是心间要始终充满感恩。二是脑中要始终装着真理。三是眼里要始终明辨是非。一要坚决防止嘴上叫得响、行动落实差的“耍滑症”。二要坚决防止消极守摊子、在岗不作为的“庸怠症”。三要坚决防止到处拉关系、试图走捷径的“焦虑症”。一要吃透上级指示精神。二要转变工作作风。三要提高工作标准。一要把党性与个性统一起来。二要把立言与立行统一起来。三要把慎权与尽责统一起来。四要把自律与他律统一起来。
度的调整优化，每名同志都要坚守言行一致、表里如一的行为准则，对上级各项决策指示坚决执行、立即执行、无条件执行，绝不能说得漂亮、喊得响亮，唯独做得不一样。
二要坚决防止消极守摊子、在岗不作为的“庸怠症”。_总书记在参加所在党支部民主
生活会时曾强调指出，每一个岗位都有着千钧的重担，责任意识必须非常强，不能当一天和尚撞一天钟，得过且过。总书记的教诲值得深思。要知道，不作为既是失职、也是渎职。在百年变局的重要关口，我们每名同志都应该反躬自省，看看有没有坐等观望，“躲在房间里等下雨”?有没有明哲保身，满足于不出事不出局?有没有敷衍塞责，只求过得去、不求过得硬?有没有畏手畏脚，不敢触碰热点问题和棘手难题?置身改革浪潮中，人人都是局内人，有作为才能有地位，等待观望只会被遗忘，逃避责任必将被淘汰，每名同志都要以主动作为、奋发有为的姿态和状态跑好“最后一公里”，真正做到“在位一分钟、干好六十秒”。
三要坚决防止到处拉关系、试图走捷径的“焦虑症”。大家担心自己的前途后路是可以理解的，想有平稳过渡也是人之常情。但要提醒大家的是，好去处、好岗位不是跑出来的、找出来的。我们每名同志都要明白这样一个道理，就是干好今天才拥有明天，千万不要以为干点活吃亏了，干活收获的是能力素质的提高，这是任凭谁都抢不走、拽不去的。所以说，这关系那关系，相信组织、依靠组织才是最可靠的关系；这实力那实力，真才实学、真抓实干才是最过硬的实力。
第三，问一问我们有多少见底见效的落实力度?
“一分布置，九分落实，十分答卷”“开会，但不落实，等于零”等，都说明落实的重要性。但在工作中，有的仍然存在落实上级要求走样、按指示办事不坚决、制度执行方向偏离等问题，影响了单位建设质量。因此，必须把强化执行力摆在讲政治的高度来看待。我的
体会有以下几点：
一要吃透上级指示精神。要及时认真学习上级指示要求，对全年工作有谋划部署，对重点抓的工作和怎么抓做到心中有数。抓每一项建设、做每一项工作，首先要把办事程序、工作标准、时限要求、政策规定等要素弄清楚、搞明白。特别是对比较棘手难办、耗时较长的事情，除了事前周密计划外，工作进程中还要及时
总结，积极主动向上
汇报，听取指示要求，防止落实工作偏离上级意图。否则只能迷失方向打乱仗，按下葫芦浮起瓢，最终工作难以得到落实。二要转变
工作作风。“树植不深则枯”，扎实的作风是增强贯彻力执行力落实力的根本保证。工作中要坚决杜绝“浮躁不实图表面、甩手掌柜图轻松、官僚习气图威风”的做法，在工作中要切实扑下身子、躬身实践、末端问效。要端正工作指导思想，耐得住寂寞，经得住考验，不求轰动效应，不图出名挂号，坚持在经常性、基础性工作上下细功夫、苦功夫、硬功夫、长功夫，不因问题敏感而回避，不因矛盾突出而推诿，持之以恒抓落实。
三要提高工作标准。必须把高标准作为增强贯彻力执行力落实力的有效途径，不断提高工作效果和质量。一方面，要注重总结。要在工作实践中不断“回头看”，总结经验、吸取教训，避免“在同一地方跌倒”；要积极探索工作规律，充分学习借鉴其它单位的经验做法，使之形成自己的新思路、新办法、新举措，达到事半功倍的效果。另一方面，要精益求精。要自觉破除安于现状、求平求稳思想，坚持奋发向上、敢为人先、积极进取；要破除盲目乐观、因循守旧思想，坚持树立新观念、确立新标准、谋求新发展。
第四，问一问我们有多少率先垂范的形象感召?
我觉得，党员的战位就是在队伍的最前列。关节点上，“跟我上”最有力量；变革之时，“看我的”尤为关键。落实到具体实践中，关键要做到“四个统一”：
一要把党性与个性统一起来。党性与个性犹如原则性和灵活性，是矛盾的统一体，良好的个性是对党性的补充，不良的个性是对党性的 ……
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