【提纲】一、基本情况。二、_建工作成效。(一)示范引领作用凸显。(二)服务发展能力增强。三、面临挑战。一是_组织覆盖率偏低。二是_建与业务融合不深。三是行业部门和属地抓非公_建的责任意识不强。四是保障机制不健全。四、对策建议。一是实施“三聚焦”攻坚行动。二是抓实_员教育管理。三是健全长效保障体系。
区非公有制经济企业_建工作的调研报告
为深入贯彻落实_总书记对社会工作的指示和批示精神和省委书记刘宁关于两企三新“两个覆盖”的最新要求,把加强新兴领域_的建设作为重中之重,推动新经济组织_的组织覆盖和工作覆盖,促进新兴领域健康发展。县委社会工作部通过
调研、座谈和排查,对*新区非公有制经济企业
_建工作进行了专题调研。现将有关情况
汇报如下:
一、基本情况
在工商系统注册的全县非公有制经济企业总数2万余家,涵盖制造业、服务业、现代农业等多个领域,规模以上企业554家,县级专精特新梯度培育企业132家,其中省级专精特新企业31家,创新型中小企业112家,*省制造业单
(二)服务发展能力增强。*集团_委依托_组织,通过_建引领服务增效,构建民生保障“红色堡垒”。在新冠
疫情期间,_委组建“_员保供突击队”,24小时调度物资,累计向全国调配蔬菜、粮油850万吨,确保*及周边地区价格波动低于全国平均水平;2021年*洪灾期间,免费开放冷库10万吨,捐赠物资3200万元,获全国抗疫保供先进集体称号。在乡村振兴促共富方面,实施“_建+扶贫”行动,在*、*等县建设直采基地35万亩,带动6.2万农户年均增收1.8万元;开设“乡村振兴专区”,减免贫困地区商户租金、管理费1.2亿元,相关模式写入《*省乡村振兴战略规划》。95家已成立_组织的企业依托_组织协调解决企业用地、融资等难题210件,推动32家企业完成技改升级;开展“_员先锋岗”创建活动,评选技术能手、管理标兵150名,带动企业生产效率提升15%。
三、面临挑战
一是_组织覆盖率偏低。覆盖率差距悬殊,非公企业总量庞大28820家,但_组织仅覆盖108家,小微企业_建几乎空白;规上企业覆盖率不足8%,远低于全省平均水平27%。
二是_建与业务融合不深。已建_组织中,有40%左右的存在重建轻管现象,行业部门和属地对非公企业_建重视度不够;_建赋能不足:仅有20%的企业将_建纳入发展规划,_组织建设与技术创新、市场拓展结合较弱。
三是行业部门和属地抓非公_建的责任意识不强。少部分规模以上企业,虽然已成立_组织,但是_组织书记已经缺位较长时间。支部_员过少,流动_员的管理缺失,企业员工中流动_员多,_组织关系不在企业的多,_组织生活开展不起来。
四是保障机制不健全。经费与人员短缺企业年均_建经费投入小于5,000元,依赖_费返还和
财政补贴;_务工作者80%以上为兼职,专业化水平低,流动性大。
四、对策建议
一是实施“三聚焦”攻坚行动。聚焦规上企业提质对554家规上企业实施“一企一策”_建帮扶,2025年底前_组织覆盖率提升至50%,_的工作覆盖率提升至100%;对132家专精特新企业实行“红色导师”派驻制,确保2025年实现_组织全覆盖。聚焦小微企业覆盖。按行业组建5个联合_委(如电商、物流、快递、文旅、汽车配件),覆盖小微企业5000家以上;推行“_员归队计划”,引导500名流动_员转入企业_组织。
二是抓实_员教育管理。严格落实“三会一课”、主题_日、组织
生活会等 ……