市委书记在2025年全市年轻干部座谈会上的讲话

市委书记在2025年全市年轻干部座谈会上的讲话
同志们：
今天这场座谈会，既是对_总书记历次关于年轻干部重要讲话精神的再学习、再贯彻，也是对推动**更高质量转型发展的再动员、再部署。青年是一座城市的未来，青年干部是城市发展的希望。当前我市正处于新旧动能转换的攻坚期、产业蝶变升级的深水区，尤其需要广大年轻干部以“青春之我”扛起使命、以“奋斗之我”破局开路，真正成为转型发展最有力的“突击队”、最鲜活的“生力军”。
党的十八大以来，_总书记多次为中青年干部培训班主讲“开学第一课”，字字嘱托饱含对年轻一代的深切厚望，句句箴言凝结治国理政的智慧精髓，为我们指明了成长方向、提供了根本遵循。近年来，市委始终把年轻干部培养作为战略性工程来抓，选拔机制更加科学、队伍结构持续优化、能力素养显著提升，年轻干部在产业转型、民生保障等战场上锤炼了本领、干出了实绩，为全市“平稳开局”作出了积极贡献。今天的座谈会，就是要凝聚共识、点燃干劲，希望同志们牢记嘱托、不负韶华，以实干和实绩书写属于这代人的转型答卷。下面，我谈几点要求：
一、真抓实干、奋勇争先，必须一心向党讲政治。
（一）坚守政治定力要在"透"字上见真章。政治站位不是空中楼阁，要像"北斗导航"般精准校准。你们在处理老旧小区改造时，既要

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利益输送。市委将建立"八小时外"监督云平台，对苗头性问题实行实时提醒。
第二，真抓实干、奋勇争先，必须一以贯之谋发展。
_总书记深刻指出“发展是解决所有问题的关键”，这一论断在转型攻坚的今天更具现实意义。当前，全市上下正以建设“五宜”城市为统领，全力破解发展不平衡、不充分的突出矛盾。年轻干部作为改革攻坚的“尖刀班”，既要看到“生逢其时”的历史机遇，更要扛起“舍我其谁”的时代责任。
（一）强化使命担当，在攻坚一线锤炼“扛重担”的硬脊梁。“五宜”城市建设不是纸上蓝图，而是需要躬身实干的系统工程。年轻干部要主动跳出“舒适区”，在“双招双引”战场上当好“先锋队”——紧盯“五群十链”产业图谱，用“磨破嘴、跑断腿”的韧劲招引龙头项目；在乡村振兴一线争做“排头兵”，围绕“粮头食尾”“农头工尾”推动三产融合，让“土特产”变身“金招牌”。近期，经开区“90后”招商专班连续三个月驻点长三角，成功引进投资20亿元的新能源项目，这种“把办公室搬到产业链上”的作风值得学习。市委将实施“揭榜攻坚”行动，对主动认领老旧小区改造、园区“腾笼换鸟”等“硬骨头”任务的干部，实行“红榜”激励、优先提拔。
（二）提升专业素养，以数据思维破题“高质量”的新考卷。转型发展不能“跟着感觉走”，必须学会用数据透视矛盾、校准路径。有的同志抓经济工作习惯“大而化之”，谈到产业升级只会讲“规模扩大”，却算不清亩均税收、能耗强度的明细账。年轻干部要发挥专业优势，在“五群十链”培育中建立“数据沙盘”——比如分析装备制造集群时，既要看本地配套率，也要算研发投入占比；评估项目质量时，既要盯固定资产投资额，更要核单位用地贡献值。市发改委正在开发“产业大脑”数字平台，大家要用好这个工具，从海量数据中捕捉“链主”企业的招引线索，从环比波动中发现中小企业的纾困切入点，真正把“数据力”转化为“生产力”。
（三）树立争先意识，用实绩实效检验“赛马场”的真本领。今年省市县三级“赛马”机制全面升级，季度考核指标细化到“固定资产投资结构优化度”“战新产业产值增速”等30项核心数据。年轻干部要破除“躺平”心态，在“三比三看”中展现作为：比项目进度，看谁推进的“卡脖子”问题破解得多；比创新成果，看谁培育的“专精特新”企业数量多；比服务效能，看谁包保的企业满意度高。需要提醒的是，“赛马”不是“秀马”，决不能搞“盆景式”政绩——比如某镇为冲刺农业指标，强推“毁林种菜”，最终因数据造假被严肃问责。市委将建立“实绩追溯”制度，对招商引资、信访积案化解等工作实行“责任终身制”，确保每项成绩经得起历史检验。
第三，真抓实干、奋勇争先，必须一心为民办实事。
_总书记深刻指出，培养选拔优秀年轻干部是百年大计。站在"十四五"规划承上启下的关键节点，市委对你们寄予厚望。新时代的年轻干部要始终牢记总书记"坚持从群众中来、到群众中去"的谆谆教诲，在为民服务的实践中锤炼品格、增长才干。
一要在增进群众感情中树牢为民宗旨。服务群众首先要读懂群众。大家要传承新时代"枫桥经验"和"浦江经验"，真正把以人民为中心的发展思想落在为民行动上。市委倡导开展"换位体察"行动，就是要同志们每周抽出半天，以普通市民身份体验排队挂号、接送子女、办理证件等民生事项，在"沉浸式体验"中培养换位思考的共情能力。去年职教城公交盲区导致学生出行难的问题，正是得益于一位青年干部公交站台的三个雨天观察才得以彻底解决。这说明脚下沾泥才能心中有数，真情实意才能焐热民心温度。
二要在办好民生实事中彰显担当作为。落实省委十大暖民心行动不是机械的公文旅行，而是连接群众渴望的温度传导。希望各位年轻干部立足岗位深耕"1+N"服务包机制，在老年助餐、便民停车、安心托幼等民生领域形成组合式解决方案。要发扬工程师思维，善用大数据分析积聚的民生诉求图谱，将"门诊式服务"与"手术刀治理"相结合，特别是对城市更新中的旧改攻坚、物业管理中的矛盾调处等复杂问题，要学会像绣花一样精准落针。落实"全周期跟踪问效"制度，不仅要把保障性租赁住房钥匙交到新市民手中，更要跟踪解决好房屋漏水、邻里纠纷等"细枝末节"，让暖民心行动真正成为经得起时间检验的精品工程。
三要在深化血肉联系中汲取成长养分。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。市委今年在年轻干部队伍中全面推行"三个一"基层工作法，每人认领一个社区治理网格，每月开展一次民情恳谈夜会，每季度结交一位草根朋友。要让广场的太极拳队长、菜场的诚信商户、工地的建设标兵都成为你们的朋友圈常客。特别要重视信访 ……

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