【提纲】一、学纪知纪:筑牢不想腐的思想堤坝,让纪律要求成为内在自觉。二、执纪守纪:扎紧不敢腐的制度笼子,让铁规禁令成为带电高压线。三、护纪励纪:构建容错纠错的激励机制,让担当者轻装上阵创业。四、践纪为民:擦亮群众身边的监督探头,让正风反腐可见可感。
县纪委书记学习全国两会精神心得感悟
春日的人民大会堂,议政声与民意潮同频共振。作为一名基层纪检监察干部,我通过全程跟进全国两会报道,特别是深入研读_总书记在江苏代表团的重要讲话,深刻认识到:纪律建设既是全面从严治党的治本之策,更是激发干部担当的活力之源。结合工作实际,我认为基层纪检监察机关必须以"学纪、执纪、护纪、践纪"为主线,在"严管"与"厚爱"中找准平衡点,让党员干部既知敬畏存戒惧,又敢担当善作为,真正以铁的纪律护航县域高质量发展。
一、学纪知纪:筑牢"不想腐"的思想堤坝,让纪律要求成为内在自觉
_总书记强调,"加强党的纪律建设是一项经常性工作,必须常态长效推进"。今年两会期间,宁夏纪委艾俊涛代表提出的"将纪律教育融入干部成长全周期"理念,让我深受启
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群众反映强烈的"政策落实中梗阻"问题,创新"三查三看"监督法:查项目审批,看是否存在吃拿卡要;查资金流向,看是否存在虚报冒领;查履职效能,看是否存在推诿扯皮。2024年,在乡村振兴领域专项督查中,通过比对2.3万条惠民资金数据,发现某村支书违规截留危房改造资金3.2万元,不仅迅速立案查处,更推动建立"村级小微权力清单20条",实现"查处一案、警示一片、治理一域"。针对形式主义老问题新表现,我县纪委监委牵头制定《基层减负负面清单》,将"一天收12个工作群通知""迎检材料重达30斤"等15类问题纳入整治范围。2025年第一季度,通过"监督一张网"平台监测,发现某镇重复要求村上报"春耕进度表"4次,立即约谈相关责任人,推动建立"数据共享机制",减少基层报表40%。这种"靶向治疗"让基层干部腾出更多时间抓落实,某村支书感慨:"现在不用熬夜做台账,能实实在在帮村民跑项目了。"
三、护纪励纪:构建"容错纠错"的激励机制,让担当者轻装上阵创业
云南纪委冯志礼代表提出的"推动'有错'向'有为'转变",为基层执纪指明方向。我县细化《容错纠错实施办法》,明确"在改革创新中因缺乏经验出现失误""在应急处突中临机决断"等6类容错情形。2024年,某开发区干部因引进新能源项目时"边审批边建设"被举报,经查属于"为抢抓政策窗口期"的非原则性失误,县纪委不仅及时澄清正名,更帮助完善审批流程。该干部后来带领团队引进3家高新技术企业,印证了"为担当者担当,就是对发展最大的支持"。针对诬告陷害行为,我县建立"三查三核"甄别机制,2023年以来为17名干部澄清正名。去年9月,某镇党委书记因推进征地拆迁被匿名举报"收受开发商贿赂",县纪委核查发现系竞争对手恶意举报,不仅召开澄清会,更将诬告者移送司法。这种"向诬告者亮剑"的鲜明态度,让干部"愿干事、敢干事"。2024年全县干部主动申报改革创新项目29个,较上年增长65%。
四、践纪为民:擦亮"群众身边"的监督探头,让正风反腐可见可感
"蝇贪蚁腐"直接啃食群众获得感。甘肃纪委王赋代表"监督下沉"的经验,在我县转化为"纪检干部驻点接访"制度。每周三,县纪委班子成员轮流到乡镇"摆摊设点",去年在某村接访时,村民反映"自来水工程管材偷工减料",立即启动"室组地"联合调查,7天内查实村干部与供应商勾结问题,挽回损失28万元。这种"家门口的纪委",让群众从"不敢说"到"主动说",2024年信访量同比下降32%,查实率提升至81%。针对民生领域"微权力",我县创新"村级监督哨"机制,在218个行政村设立监察工作联络站,选聘356名村民代表担任"廉情观察员"。2025年两会期间,某联络站反映"高龄补贴发放延迟",县纪委立即联动民政部门核查,发现系统升级导致237名老人未及时领补 ……
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