【提纲】一、领悟会议精神，明晰发展方向。（一）紧扣总体目标，锚定前行路径。（二）坚守政治原则，筑牢发展根基。（三）把握鲜明导向，推动创新发展。二、回顾过往成绩，总结发展经验。（一）经济运行稳健向好。（二）项目建设扎实推进。（三）科技创新成果显著。（四）社会责任积极践行。三、聚焦重点任务，推动工作突破。（一）优化目标管理，强化价值创造。（二）狠抓稳增长工作，助力经济发展。（三）深化产业协同，促进融合发展。（四）深化企业改革，激发内生活力。（五）强化风险防控，确保企业安全。四、加强党的建设，提供坚强保障。（一）推进党的领导融入治理。（二）加强干部人才队伍建设。（三）深化清廉国企建设。
省属企业积极应对复杂多变的市场环境，通过优化产业结构、加强成本控制、拓展市场份额等措施，实现了营业收入和利润的稳步增长。不断提升产品和服务质量，增强市场竞争力，在多个领域取得突破，为企业持续发展奠定了坚实基础。加强市场营销和品牌建设，提高企业的知名度和美誉度，吸引更多客户和资源，促进企业经济效益的提升。
二是资产质量持续优化。注重资产运营管理，加强资产整合和重组，提高资产配置效率。通过剥离不良资产、盘活闲置资产等方式，优化资产结构，降低资产负债率，提高资产的流动性和安全性。加强对资产的动态监测和分析，及时发现和解决资产运营中的问题，确保资产的保值增值。
三是发展韧性不断增强。面对各种风险挑战，省属企业展现出较强的发展韧性。通过多元化经营、拓展产业链等方式，降低企业经营风险。加强风险管理体系建设，提高风险识别、评估和应对能力。在经济下行压力下，能够迅速调整经营策略，保持企业的稳定发展。
（二）项目建设扎实推进。一是重大项目有序开展。积极谋划和推进一批对企业发展具有战略意义的重大项目，加大项目投资力度，确保项目按时开工、顺利建设。加强项目管理，建立健全项目管理制度和流程，明确项目责任主体，加强项目进度、质量和安全管理。加强与相关部门的沟通协调，及时解决项目建设中遇到的问题，为项目建设创造良好条件。
二是项目带动效应凸显。重大项目的建设不仅促进了企业自身的发展，还带动了相关产业的发展。通过产业链延伸和产业协同，促进了上下游企业的合作与发展，形成了产业集群效应。项目建设带动了就业，促进了地方经济的发展，为区域经济增长做出了积极贡献。
三是项目创新成果丰硕。在项目建设过程中，注重科技创新和管理创新，积极应用新技术、新工艺、新材料，提高项目建设的质量和效率。加强项目建设的信息化管理，实现项目建设的数字化、智能化。通过创新，打造了一批具有示范效应的优质项目，提升了企业的品牌形象和市场竞争力。
（三）科技创新成果显著。一是创新投入持续加大。省属企业高度重视科技创新，不断加大研发投入，提高研发投入占营业收入的比重。建立健全研发投入保障机制，鼓励企业设立研发机构，加强研发人才队伍建设。加大对关键核心技术研发的支持力度，推动企业在重点领域取得突破。
二是创新平台不断完善。积极搭建科技创新平台，加强与高校、科研机构的合作，建立产学研用协同创新机制。建设了一批国家级、省级重点实验室、工程技术研究中心等创新平台，为企业科技创新提供了有力支撑。加强创新平台的管理和运营，提高创新平台的服务能力和创新效率。
三是创新成果不断涌现。通过持续的科技创新投入和创新平台建设，省属企业在技术创新、产品创新等方面取得了丰硕成果。获得了一批具有自主知识产权的专利技术和科技成果，开发了一系列具有市场竞争力的新产品。科技创新成果的转化和应用，推动了企业的产品升级和产业转型，提高了企业的经济效益和市场竞争力。
（四）社会责任积极践行。一是助力乡村振兴。省属企业积极响应国家乡村振兴战略，通过产业帮扶、消费帮扶、人才帮扶等方式，为乡村振兴贡献力量。利用企业的产业优势，帮助
农村发展特色产业，促进农民增收致富。开展消费帮扶活动，拓宽农产品销售渠道，推动农村经济发展。加强对农村人才的培养和引进，为乡村振兴提供人才支持。
二是参与公益事业。积极参与社会公益事业，关注民生福祉，在教育、医疗、文化等领域开展了一系列公益活动。捐赠资金和物资，支持贫困地区教育事业发展，改善办学条件。开展医疗救助活动，为困难群众提供医疗服务。参与文化建设，丰富群众精神文化生活。通过公益活动，彰显了企业的社会责任和担当。
三是保障民生供给。在能源、交通、通信等关系国计民生的重要领域，省属企业切实履行社会责任，保障民生供给。加强能源生产和供应管理，确保能源安全稳定供应。加大交通基础设施建设和运营管理力度，提高交通运输服务水平。加强通信网络建设和维护，保障信息通信畅通。为人民群众的生产生活提供了有力保障。
三、聚焦重点任务，推动工作突破
（一）优化目标管理，强化价值创造。一是完善目标体系构建。构建科学合理、全面系统的目标管理体系，涵盖经济效益、社会效益、创新发展、风险防控等多个维度。明确各项目标的具体指标和权重，确保目标既具有挑战性又具有可实现性。将企业的总体目标层层分解到各部门、各子公司，形成责任明确、协同联动的目标落实机制，使每个员工都清楚自己的工作目标与企业整体目标的关联，凝聚全员力量推动目标达成。
二是突出价值创造导向。以提升企业价值为核心，引导省属企业更加注重投入产出比，提高资源配置效率。在项目投资、生产经营等环节，强化价值评估和分析，优先支持能够创造高附加值的业务和项目。鼓励企业通过技术创新、管理创新等手段，降低成本、提高质量、增加效益，提升企业在市场中的价值地位，实现国有资产的保值增值和企业价值的最大化。
三是加强目标动态监控。建立健全目标动态监控机制，运用信息化手段对目标执行情况进行实时跟踪和分析。定期对目标完成进度进行评估，及时发现目标执行过程中的偏差和问题，并采取针对性的措施进行调整和优化。加强对市场环境、政策变化等外部因素的监测和研究，根据实际情况适时调整目标，确保目标始终符合企业发展的实际需求，提高目标管理的科学性和有效性。
（二）狠抓稳增长工作，助力经济发展。一是加快先进产能释 ……
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