【提纲】一、存在的主要问题及表现。（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习重痕轻效。二是日常管理失之于宽。三是工作落实浮于表面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政z-m感性不够强。二是内部监督存在畏难情绪。三是统筹协调浮于表面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是斗争精神有所弱化。二是创新意识亟待提升。三是风险防控存在盲区。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是政治监督精准性有待加强。二是警示教育实效性不足。三是“后半篇文章”跟踪问效不力。二、原因剖析。一是理论学习有所放松。二是党性修养有所淡化。三是创新意识有所欠缺。三、整改措施。（一）铸牢政治根基，淬炼巡察尖兵本领。（二）严守巡察铁律，锻造过硬纪律部队。（三）强化政治担当，提升监督震慑效能。（四）压实监督责任，构建闭环管理体系。（五）锤炼严实作风，深化巡察为民实效。
某巡察干部2024年组织生活会个人对照检查发言材料
根据《关于开好2024年度组织生活会的通知》要求，本人通过集体学习与个人自学相结合，深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，系统钻研党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。同时，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照“四个带头”方面查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施。现将个人
对照检查情况
汇报如下：
一、存在的主要问题及表现
（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习重痕轻效。在组织办公室集中学习时存在“打卡式”倾向，比如学习新修订的《巡视工作条例》，只满足于拍照留痕、摘抄金句，对“深化市县巡察”等与基层关联密切的条款，未能结合本县巡察规划开展讨论。起草乡镇巡察方案时仍套用老模板，未将条例新要求融入其中，导致政治巡察定位在实操层面不够鲜明。
二是日常管理失之于宽。对办公室b_m纪律执行存在“老好人”思想，曾发现同事将s_m巡察台账存放在未上锁的档案柜，因
“多一事不如少一事”的回避心态。例如，巡察某局党组期间，发现其下属单位存在违规发放津补贴的苗头性倾向，因该单位负责人曾多次配合巡察工作，担心深挖细查会影响后续协作关系，仅以“建议加强财务管理”的模糊表述反馈，未将问题线索作为重点移交纪委监委。后经审计部门专项检查查实违规事实，反映出自己政治担当不足，未能坚守巡察“利剑”作用。
二是创新意识亟待提升。在运用巡察信息化手段方面存在路径依赖，习惯于传统查阅纸质资料、逐条比对账目的方式，对大数据分析、跨部门数据联动等新技术应用缺乏实践。例如，某次巡察县属国企时，仍沿用人工筛查方式检查三公经费，未通过
财政支付平台提取电子数据进行横向比对，导致个别隐蔽的重复报销问题未被发现。事后上级巡察组指出该企业存在违规问题，暴露出自身对新技术的敏感性不足，制约了巡察质效。
三是风险防控存在盲区。在巡察组内部管理中对廉洁纪律的监督存在“信任代替监督”倾向，对抽调干部的教育提醒浮于表面。例如，某次巡察乡镇期间，组内一名抽调干部私下接受被巡察单位安排的便餐，因考虑其工作表现积极且未造成实质影响，仅以“下不为例”口头警示，未按制度要求上报并开展组内警示教育。后该干部在其他巡察项目中因类似问题被群众举报，造成不良影响，反映出自身对巡察队伍“刀刃向内”的要求落实不到位，存在“灯下黑”风险隐患。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是政治监督精准性有待加强。在统筹谋划巡察工作时，对县域政治生态的深层次问题把握不够精准，未能将巡察重点与基层治理痛点有效结合。例如，制定某轮巡察方案时，机械沿用上级巡察“共性清单”，未针对本县
农村集体“三资”领域“微腐败”高发问题增设专项监督指标，导致某村集体土地出租收益长期被挪用问题未被及时察觉，反映出自身政治站位不高，从政治上看问题的能力不足。
二是警示教育实效性不足。作为巡察干部，对巡察发现的典型案例运用不充分，开展内部警示教育时多停留在“宣读通报”“传达文件”层面，缺乏代入感和震慑力。例如，某次巡察发现某局虚列培训经费问题后，仅要求全办干部“引以为戒”，未结合案例开展情景模拟、风险推演等沉浸式教育，导致后续巡察中仍存在查阅账目时对异常支出敏感性不足的现象，未能真正发挥“以巡促改”的治本作用。
三是“后半篇文章”跟踪问效不力。在督促被巡察单位整改过程中，存在“交卷即过关”心态，对整改成果的可持续性缺乏动态监督。例如，某局党组针对巡察反馈的“三重一大”制度执行不严问题，仅提交了修订会议记录模板的整改报告，但未跟进检查其实际决策流程是否规范，导致半年后该局再次出现未经集体研究擅自拨付专项资金问题，反映出自身责任意识缺失，未能扛起巡察“闭环监督”的政治责任。
二、原因剖析
一是理论学习有所放松。没有处理好工作与学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，而没有结合实践，带着问题，围绕工作来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作。
二是党性修养有所淡化。自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。缺乏百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。
三是创新意识有所欠缺。忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。平时事务工作研究得多，开展工作缺乏创造性，创新意识有待继续增强。
三、整改措施
（一）铸牢政治根基，淬炼巡察尖兵本领。坚持把学习贯彻_总书记关于巡视工作重要论述作为首要任务，系统研学《中国共产党巡视工作条例》等党内法规，建立”晨读＋夜学”制度，重点掌握政治巡察方法论。每轮巡前组织专题研讨班，围绕”四个聚焦”监督重点开展案例推演，提升精准发现政治问题的能力。结合巡 ……
相关文章