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巡察办干部2024年度组织生活会个人对照检查材料

发布时间:2025/2/24 21:12:43 字数:3480
【提纲】一、存在的主要问题及表现。(一)围绕严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待加强。二是跟踪问效抓得不实。三是组织生活参与不够严肃。(二)增强党性、严守纪律,砥砺作风方面。一是政治定力还需锤炼。二是制度执行存在温差。三是自我革命精神不足。(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是统筹协调不够主动。二是制度执行存在温差。三是工作方法创新不足。(四)履行全面从严治党政治责任方面。一是政z-m感性有待提升。二是内部监督存在宽松软。三是廉政风险防控不够严密。二、原因剖析。(一)思想方面。(二)宗旨方面。(三)能力方面。(四)纪律方面。三、整改措施。(一)坚定理想信念,深化理论武装。(二)强化思想认识,筑牢政治忠诚。(三)锻造过硬作风,认真履职尽责。
巡察办干部2024年度组织生活会个人对照检查材料
根据《关于开好2024年度组织生活会的通知》要求,本人通过集体学习与个人自学相结合,深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,系统钻研党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。同时,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,认真对照“四个带头”方面查找自身存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题及表现
(一)围绕严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待加强。在开展巡察监督时,有时存在就事论事的倾向。比如在某次查阅被巡察单位会议记录时,发现某局党组会上多次出现”重业务轻党建”的讨论倾向,虽然指出了记录不规范问题,但没有从政治建设弱化的高度进行剖析,更没有将其作为执行政治纪律的问题线索移交,反映出政治巡察的”探照灯”作用发挥不充分。二是跟踪问效抓得不实。对巡察整改的长期效果关注不够。去年向某镇反馈”村集体资产监管缺失”问题后,虽然收到整改报告并销号,但今
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出现个别巡察组联络信息更新不及时的情况,虽未造成重大影响,但反映出服务全局的意识还需强化。二是制度执行存在温差。对巡察档案管理规范落实不够严格,如归档某轮巡察报告时,因临近年底事务繁杂,仅对照目录清单进行形式审查,未逐份核对附件页码,事后被上级抽查发现两份佐证材料存在装订顺序错误。这种”过得去就行”的心态,本质是对巡察工作严肃性认识不到位的表现。三是工作方法创新不足。在巡察后勤保障中仍沿用传统模式,今年筹备巡察培训时,继续采用纸质签到、手工统计餐券的方式,未能运用OA系统开发电子签到模块,导致会务组夜间加班核对数据,既增加同事工作负担,也影响数据准确性。这说明自身在推动办公室工作数字化转型上缺乏开拓意识。
(四)履行全面从严治党政治责任方面。一是政z-m感性有待提升。在落实全面从严治党要求向办公室职能延伸时存在惯性思维,如整理巡察工作领导小组会议纪要时,侧重记录会务流程而弱化对党内政治生活规范的提炼,导致”三重一大”事项决策程序在纪要中呈现不完整。这种将政治要求与事务性工作割裂的现象,反映出对”巡察机关首先是政治机关”的认识还需深化。二是内部监督存在宽松软。对科室内部的风险防控缺乏主动作为,上月发现综合科同事在传阅s_m文件时未严格执行登记制度,因顾及同事情面仅作口头提醒,未在科务会上举一反三剖析风险。这种”护短遮丑”的心态,客观上削弱了办公室作为巡察中枢的示范作用,可能衍生制度空转隐患。三是廉政风险防控不够严密。在办公耗材采购环节存在重效率轻规范倾向,如今年批量采购巡察专用记录本时,未严格比价就沿用往年供应商,事后审计反馈同规格产品市场价低15%。虽无私利输送,但暴露出在”过手环节”中缺乏刀刃向内的警觉性,未能以巡察标准要求自身。
二、原因剖析
(一)思想方面。对党的新理论成果更新不够及时,对党的指导方针、政策理解不够深刻,政z-m感性和鉴别力有待加强。面对国际国内复杂形势及各种思潮冲击时,缺少坚定的政治立场和正确的政治导向。在全局观念和战略思维方面,未能从更高层面审视和思考问题,忽略了工作与党和国家事业发展的密切联系,未充分认识到在维护职工权益、促进社会和谐稳定方面的重要性,执行党的决策部署时缺乏主动性和创新性。
(二)宗旨方面。随工作时间增长,与职工群众的联系减少,群众感情疏远,缺乏从职工群众角度出发的思考,对他们的需求和困难了解不足,工作针对性和实效性不强。未能始终贯彻全心全意为人民服务的宗旨,将职工群众利益置于首位,缺少解决职工群众实际问题的责任感和使命感。服务意识不足,存在被动服务情况,未能主动了解职工群众需求,处理职工诉求时态度和效率有待提高,未能及时解决职工实际问题,需进一步加强服务意识,提升服务水平。
(三)能力方面。面对时代发展和工作变化,业务知识学习和更新不足,缺少掌握新工作方法和技能的主动性。对新法律法规、政策文件及工作要求的学习研究不够深入,遇到问题时解决办法有限,工作能力和水平需进一步提升。习惯于传统思维和工作方法,缺乏创新意识和精神,对新事物、新观念接受能力弱,未能深入思考和探索工作,主观能动性发挥不足,工作缺乏亮点和特色。
(四)纪律方面。自我约束不够严格,自律意识有待加强,未能时刻以党的纪律和规矩约束行为,存在侥幸心理。对纪律作风建设的重要性认识不足,未从思想上筑牢纪律防线,缺乏批评与自我批评的勇气,对问题的正视和决心不足,害怕批评和自我批评影响形象和发展,导致问题未能及时纠正,影响个人成长和进步。
三、整改措施
(一)坚定理想信念,深化理论武装。增强用党的创新理论武装头脑的紧迫性,把学习作为提升政治素养、坚定理想信念的有效手段,坚持个人自学和集体学习相结合,通过纪委常委会、理论中心组、学习强国等形式,认真学习学习贯彻_新时代中国特色社会主义思 ……
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