【提纲】一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况。一是关于“理论学习有所虚化”问题。二是关于“宗旨意识有所淡化”问题。三是关于“创新意识有所弱化”问题。四是关于“工作作风有所浮化”的问题。二、存在的主要问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深。二是政治站位不够高。三是政治敏锐性不够强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是理论学习不够深入。二是结合职责不够紧密。三是思想认识存有偏差。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是缺乏一抓到底的恒心。二是缺乏动真碰硬的勇气。三是缺乏持之以恒的韧劲。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是工作上降格以求。二是调查研究浮在面上。三是教育管理存有差距。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面。一是服务群众意识不够强。二是工作要求标准不够高。三是开拓创新精神不够强。（六）其他需要说明的情况。一是思想改造不够深入。二是党建统领不够明显。三是表率作用不够好。三、问题的根源剖析。一是理论武装不够深。二是宗旨意识不够牢。三是创新意识不够强。四是工作作风不够实。四、今后的努力方向和整改措施。一是坚持在政治理论学习上“重笃行”。二是坚持在强化担当作为上“下真功”。三是坚持在破难题补短板上“求实效”。
审计系统党员干部2024年度民主生活会对照检查材料
根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及_考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、上一年度民主
生活会查摆问题整改情况
2023年度
主题教育专题民主生活会个人查摆和收集到的问题意见共4条，整改措施落实基本到位，并且取得初步成效。
一是关于“理论学习有所虚化”问题。通过不断加深学习，正确处理好工作与学习的关系，个人党性修养和觉悟有力进一步提高；
二是关于“宗旨意识有所淡化”问题。经常与下属、群众、服务企业负责人联系、沟通交流、交心、谈心等次数较上年都有增加，并且力所能及帮助解决实际困难和问题；
三是关于“创新意识有所弱化”问题。在工作中勇敢提出自己的新思想、新见解，审计质量得到了进一步提升。四是关于“
工作作风有所浮化
重就轻现象，存在“老好人”思想。
三是缺乏持之以恒的韧劲。表现为工作作风不够扎实，对与审计业务无关的工作有时抱有应付了事的态度，满足于做了而没有深入思考怎样做得更好。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
工作中我始终坚持原则、淡泊名利，做廉洁从政的表率，生活上始终坚持不攀比、不贪图享乐。但通过对照检查，也发现存在一些不足：
一是工作上降格以求。工作标准不够高、要求不够严，审计监督缺乏力度。
二是调查研究浮在面上。深入基层沉下身子开展调查研究在实践安排上不够充分，尤其是到单位所挂的乡村振兴村调查研究做得不够好，花费的时间和精力不够多。
三是教育管理存有差距。自己能够坚持廉洁自律相关规定，履行“一岗双责”，但对下属“八小时外”的监督管理缺乏行之有效的手段。
（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面
工作中能坚持人民至上。但通过对照检查，也发现存在一些不足：
一是服务群众意识不够强。与群众面对面交流时间较少，扑下身子贴近基层还不够多，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。比如，对挂点村的群众关心、关注不够，对困难户的真实情况了解不深、不透，仅局限于过年过节慰问。
二是工作要求标准不够高。在接到工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
三是开拓创新精神不够强。思想保守，求稳怕乱，在按部就班完成审计工作任务的同时，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神，缺乏工作争创一流、勇于奋进的勇气和信心。
（六）其他需要说明的情况
我始终坚守初心使命，带头严守政治纪律政治规矩，坚决落实中央八项规定精神，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，深化“九查九改”干部作风整顿活动，完善权力监督制约机制，作为党组书记仍存在以下几点不足。
一是思想改造不够深入。管党治党是党组织书记的主业。抓
党建工作还不同程度存在“虚”的问题，导致党组织凝聚力和战斗力没有得到充分发挥。
二是党建统领不够明显。落实“一岗双责”还存在不经常不细致的现象，在开展审计业务工作时，还存在党建和业务不平衡的问题，有时片面强调业务工作，忽视了党建工作的功能发挥。
三是表率作用不够好。有时感党只要在大是大非面前保持定力就可以了，日常工作中细节问题表率作用发挥得不够好，自我监督和自我批评意识不够强，与时时处处模范带头的要求还有差距。
三、问题的根源剖析
联系学习、思想、政治、组织、作风、纪律、工作实际，剖析问题存在的原因，主要表现在以下几方面：
一是理论武装不够深。由于对学习的重要性认识不足，学习系统性不够，在学原文、读原著、悟原理方面做得不够好，学习上存在浅尝辄止，缺乏系统的深入和研究，没有在学深学透学懂上下功夫，不能很好地结合工作实际，存在着学用脱节，世界观、人生观和价值观这个“总开关”拧得不够紧等问题。在面对新的形势和新的任务，特别是碰到挑战和困难时，有时会有小步即满的思想，缺乏攻坚克难的勇气，缺乏开拓创新的精神，缺乏永不罢休的干劲，导致工作成效和工作质量不够高。
二是宗旨意识不够牢。反思自己思想作风方面存在的问题，一个重要的原因就是，近些年来在加强党性修养和党性锻炼上不够严格，没有严格按照一名共产党员领导干部的标准从严要求自己，放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善。片面地认为审计部门主要是与单位打交道多，手上无资金无项目，下基层接触群众解决不了一些实际困难，导致在工作上群众观念有所淡薄，主动服务群众不够，没有真正扑下身子深入基层、深入群众、倾听群众呼声，解决群众实际困难。
三是创新意识不够强。工作中遇到问题和困难习惯于按惯例办事、按依据办事，因循守旧，创新意识不强，缺乏勇于开拓的魄力，敢于担当的胆略，有时缺乏为民造福的政治担当。随着年龄的增大，工作热情、进取精神有所减退，有时存在“船到码头车到站”安全着陆的思想。面对新时期审计工作新任务，办法不多、思路不宽，开拓进取意识不够强。思想上有时存有稳打稳扎的心理，工作有时怕麻烦、怕出事、怕问责。
四是 ……
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