县委领导班子2024年民主生活会整改工作方案

县委领导班子2024年民主生活会整改工作方案
根据上级相关要求，县委领导班子高度重视，精心组织，深入开展集中学习研讨，广泛且深入地开展谈心谈话，全面、深刻地进行检视剖析，系统梳理存在的问题，在此基础上高质量召开了专题民主生活会。为切实将整改工作抓细抓实，确保取得显著成效，特制定本详尽且具有针对性的整改方案。
一、总体要求
坚定不移地以_新时代中国特色社会主义思想为根本指引，深入学习并全面贯彻党的二十届三中全会精神，将问题整改视作加强班子建设、提升执政能力的关键契机。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，秉持高度的政治责任感与使命感，扎实推进整改落实工作，为推动全县各项事业迈向高质量发展新征程提供坚实保障。在落实整改过程中，紧密结合全训工作实际，注重将整改成果转化为推动全训工作高效开展的动力，以全训工作的实际成效检验整改工作的质量。
二、整改目标
通过全方位、深层次的整改，使县委领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、廉洁自律等方面实现质的飞跃。显著提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央的决策部署在本县精准落地、开花结果。进一步增强班子的凝聚力、战斗力和创造力，打造一支忠诚干净担当、能打硬仗的领导集体，为全县经济社会发展以及全训工作的顺利推进筑牢坚实的政治根基。
三、存在问题和整改措施
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
存在问题：一是政治敏锐性不足。对

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关注个人政绩，对党性修养的重视程度不足，未能将党性修养贯穿到工作和生活的全过程。在涉及全训工作的资源分配、项目审批等决策中，优先考虑个人得失，忽视了集体利益和全训工作的实际需求。二是纪律意识有所松懈。个别班子成员纪律观念淡薄，存在迟到早退、工作时间办私事等现象，在遵守工作纪律方面不够严格。在廉洁纪律方面，也存在一些小节问题，如接受管理服务对象的小礼品等。在全训工作物资采购、训练经费使用等环节，存在一定的廉洁风险，个别干部未能严格遵守相关纪律规定。三是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，一些工作部署停留在文件上、会议上，没有真正落到实处。在全训工作中，部分干部对参训人员的实际需求了解不够深入，帮扶措施不够精准，存在走过场的现象。例如，在为参训人员提供生活保障时，未能充分考虑到不同人员的特殊需求，导致部分人员的生活条件未能得到有效改善。
整改措施：一是加强党性教育。开展形式多样、内容丰富的党性教育专题活动，组织班子成员参观红色教育基地，重温革命历史，学习先进典型事迹，汲取精神力量，增强党性观念。要求班子成员定期撰写党性分析报告，深刻反思自己在党性修养方面存在的问题，特别是在全训工作中如何践行党性原则。二是强化纪律约束。加强对纪律规定的学习和宣传，通过举办纪律知识讲座、发放宣传手册等方式，提高班子成员的纪律意识。建立健全纪律监督机制，加强对班子成员日常行为的监督检查，对违反纪律的行为严肃处理。针对全训工作中的廉洁风险点，制定详细的防控措施，加强对物资采购、经费使用等环节的监督审计。三是改进工作作风。树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干的工作作风。建立工作落实责任制，对各项工作任务，尤其是全训工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，确保工作落到实处。要求干部深入全训一线，了解参训人员的实际困难和需求，制定精准的帮扶措施，切实提高全训工作的服务质量。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
存在问题：一是担当意识不够强。在面对一些复杂问题和矛盾时，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏担当精神，不敢主动承担责任。在推进全训工作中的重点项目，如全训信息化建设时，由于涉及技术难题、资金投入等问题，一些干部怕得罪人、怕担风险，对项目推进过程中出现的问题解决不及时、不到位，导致项目进展缓慢。二是创新能力不足。在推动经济社会发展以及全训工作过程中，习惯于用传统的思维和方法解决问题，缺乏创新意识和创新举措。在全训工作中，训练方法和手段较为陈旧，不能适应新时代军事训练的要求。例如，在利用现代信息技术提升全训效果方面，缺乏有效的政策支持和引导，导致全训工作的科技含量不高。三是廉洁风险防控有漏洞。在一些涉及全训工作的项目招投标、资金使用等关键环节，廉洁风险防控机制不够完善，存在一定的廉洁风险。个别干部在全训项目审批过程中，存在吃拿卡要的现象，严重影响了全训工作的正常开展和公平公正。
整改措施：一是强化担当意识教育。开展担当精神专题培训，通过学习先进事迹、开展案例分析等方式，激发班子成员的担当意识。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，明确在全训工作中因先行先试出现失误或错误的免责情形，消除干部的后顾之忧。二是提升创新能力。加强对新知识、新技术的学习，鼓励班子成员积极参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野，提高创新能力。设立创新奖励机制，对在全训工作中提出创新性建议和举措并取得良好效果的干部进行表彰和奖励。加大对全训工作创新的投入，鼓励运用现代信息技术改进训练方法和手段，提升全训工作的质量和效率。三是加强廉洁风险防控。完善廉洁风险防控机制，对全训工作的项目招投标、资金使用等关键环节进行全面梳理，查找廉洁风险点，制定详细的防控措施。加强对干部的廉洁教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等方式，提高廉洁自律意识。建立健全监督举报机制，鼓励群众对全训工作中的违规行为进行监督举报。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
存在问题：一是主体责任落实不到位。县委领导班子对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在工作中存在重业务轻党建的现象。对一些基层党组织的党建工作指导不够，导致部分党组织党建工作薄弱，影响了党员干部的积极性和战斗力。在全训工作中，一些基层党组织未能充分发挥战斗堡垒作用，党员干部的先锋模范作用也未能有效体现。二是监督执纪不够严格。在监督执纪过程中，存在“宽松软”的问题，对一些党员干部的违纪违规行为处理不够严肃，没有起到应有的震慑作用。例如，对一些在全训工作中违反工作纪律、廉洁纪律的轻微违纪行为，只是进行口头批评教育，没有给予相应的纪律处分，导致类似问题时有发生。三是制度建设不完善。全面从严治党的相关制度还不够完善，存在一些制度漏洞和空白。在制度执行方面，也存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的权威性和严肃性受到影响。在全训工作相关制度执行中，部分单位和个人存在不按制度办事的情况，影响了全训工作的规范化和标准化。
整改措施：一是强化主体责任意识。制定县委领导班子全面从严治党主体责任清单，明确班子成员的职责和任务，将全面从严治党责任细化到具体工作中，特别 ……

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