【提纲】一、存在的主要问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。二是贯彻执行上级政策存在“温差”。三是党内政治生活的严肃性有待提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够经常。二是纪律意识有所松懈。三是工作作风不够扎实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。二是创新能力不足。三是廉洁自律的防范意识还需加强。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行“一岗双责”不够到位。二是对党建工作的指导不够深入。三是对党风廉政建设的监督检查不够严格。（五）关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改落实的主动性不够。二是整改措施的针对性和实效性有待提高。三是整改成果的巩固和拓展不够。（六）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。二是意识形态工作的宣传引导力度不够。三是意识形态工作的队伍建设有待加强。（七）履行b_m工作责任制方面。一是b_m意识不够强。二是b_m制度的执行不够严格。三是b_m知识的学习和培训不够。二、典型事例剖析。（一）对典型事例的认识。（二）对照典型案例存在的不足。一是风险预警能力不足。二是监管力度不够。三是政策指导和服务不到位。三、存在问题的原因剖析。（一）理论学习不够深入。（二
市金融办副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料
按照《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主
生活会的通知》要求，我认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想和_总书记最新重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在此基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面梳理检视自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向和措施。现将
对照检查情况
汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。对金融领域一些潜在的政治风险和意识形态风险，如个别金融机构在宣传中存在的不当价值导向，未能及时敏锐察觉和深入分析，缺乏从政治高度进行研判和处置的前瞻性思维。在面对复杂多变的国际金融形势和金融市场波动时，对可能引发的政治影响认识不足，未能充分考虑到金融问题与政治稳定之间的紧密联系。
二是贯彻执行上级政策存在“温差”。在落实国家关于金融支持实体经济发展的政策时，虽然能够积极传达部署，但在具体执行过程中，部分政策的落地效果与预期存在差距。例如，一些中小微企业反映，金融机构对政策的解读不够细致，贷款审批流程繁琐，导致政策红利未能充分惠及企业，政策执行的“最后一公里”
融创新对经济发展的引领作用。习惯于沿用传统的工作方法和模式，对金融科技、绿色金融、普惠金融等新兴领域的创新探索不够积极。
三是廉洁自律的防范意识还需加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些社交场合中，对一些潜在的廉洁风险警惕性不够高。例如，在与金融机构工作人员交往过程中，有时会参加一些超标准的宴请活动，虽然没有涉及利益输送问题，但这种行为也反映出自己廉洁自律的防范意识还不够强，容易受到不良风气的侵蚀。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行“一岗双责”不够到位。在抓好业务工作的同时，对分管领域的
党建工作和党风廉政建设工作重视程度不够，未能做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。对分管部门党员干部的教育、管理和监督不够严格，缺乏常态化的廉政谈话和警示教育，导致个别干部在工作中出现纪律松弛、作风不实等问题。
二是对党建工作的指导不够深入。虽然能够参加党组织的各项活动，但在指导党建工作方面，缺乏系统性和针对性的意见和建议。对基层党组织建设中存在的一些问题，如党组织活动形式单一、党员参与度不高等，未能及时提出有效的解决办法，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
三是对党风廉政建设的监督检查不够严格。在党风廉政建设工作中，虽然能够制定相关制度和措施，但在监督检查过程中，存在标准不够高、力度不够大的问题。对一些违规违纪问题的发现和查处不够及时，未能形成有效的震慑作用，导致党风廉政建设工作存在一定的薄弱环节。
（五）关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改落实的主动性不够。对巡视巡察反馈问题的整改工作，虽然能够按照要求制定整改方案和措施，但在整改过程中，存在被动应付的情况，缺乏主动整改的积极性和自觉性。没有充分认识到巡视巡察整改工作的重要性和紧迫性，对整改工作的重视程度不够，导致整改工作进展缓慢。
二是整改措施的针对性和实效性有待提高。在制定整改措施时，没有充分结合实际情况，有的措施过于笼统，缺乏可操作性；有的措施虽然有一定的针对性，但在实施过程中，由于缺乏有效的跟踪和监督，未能达到预期的整改效果。例如，在巡视巡察反馈的关于金融监管存在漏洞的问题上，虽然制定了加强监管的措施，但在实际执行过程中，由于监管力量不足、监管手段落后等原因，监管漏洞未能得到有效填补。
三是整改成果的巩固和拓展不够。在完成巡视巡察反馈问题的整改任务后，没有及时对整改成果进行
总结和反思，缺乏建立长效机制的意识。对一些已经整改的问题，没有进行跟踪回访，导致部分问题出现反弹。同时，没有将巡视巡察整改成果与金融工作的实际相结合，未能充分发挥整改成果对推动金融事业发展的促进作用。
（六）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。在日常工作中，更多地关注金融业务工作，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作纳入重要议事日程。对金融领域的意识形态风险研判不够深入，缺乏有效的防范措施和应对机制，未能充分认识到意识形态工作对金融稳定和发展的重要影响。
二是意识形态工作的宣传引导力度不够。在金融领域的宣传工作中，对党的路线方针政策和金融政策的宣传解读不够深入，宣传方式和手段较为单一，缺乏针对性和吸引力。对一些金融领域的热点问题和负面yq，未能及时进行正确的舆论引导，导致一些不实信息在社会上传播，影响了金融行业的形象和公信力。
三是意识形态工作的队伍建设有待加强。从事意识形态工作的人员专业素质和业务能力有待提高，缺乏系统的培训和学习。在面对复杂多变的意识形态领域斗争时，缺乏敏锐的洞察力和应对能力，不能有效地开展意识形态工作，影响了意识形态工作的质量和效果。
（七）履行b_m工作责任制方面。一是b_m意识不够强。虽然能够认识到b_m工作的重要性，但在日常工作中，对b_m工作的重视程度还不够高，存在一定的麻痹思想。例如，在使用互联网传输一些涉及金融敏感信息的文件时，没有采取有效的加密措施，存在信息泄露的风险。对一些b_m规定的执行不够严格，如在参加会议时，有时会将s_m文件带出会议室，随意放置。
二是b_m制度的执行不够严格。在单位内部，虽然建立了一系列b_m制度，但在实际执行过程中，存在打折扣的现象。对b_m工作的监督检查不够到位，未能及时发现和纠正一些违反b_m制度的行为。例如，对一些工作人员的计算机和移动存储设备的管理不够严格，存在违规使用和存储s_m信息的情况。
三是b_m知识的学习和培训不够。对b_m知识的学习缺乏主动性和系统性，没有定期组织开展b_m知识培训和教育活动。工作人员对b_m法律法规和b_m技术的了解不够深入，缺乏必要的b_m技能和防范意识，在面对一些新型的b ……
相关文章