【提纲】一、存在的主要问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。二是政治敏锐性不够强。三是贯彻落实上级决策部署存在不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。二是纪律意识有所松懈。三是工作作风不够扎实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。二是创新能力不足。三是工作主动性不够。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。二是对党员干部教育管理不够严格。三是党内政治生活不够严肃。（五）关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改责任落实不够有力。二是整改措施不够精准。三是整改工作长效机制不完善。（六）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视程度不够。二是意识形态工作能力不足。三是意识形态工作队伍建设薄弱。（七）履行b_m工作责任制方面。一是b_m意识不够强。二是b_m制度执行不够严格。三是b_m工作监督检查不到位。二、典型事例剖析。（一）对典型事例的认识。（二）对照典型案例存在的不足。一是安全监管责任落实不到位。二是应急处置能力不足。三是工作作风不够扎实。三、存在问题的原因剖析。（一）理论学习不够深入。（二）党性修养不够坚定。（三）担当意识不够强烈。（四）群众观念不够牢固
市应急管理局副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料
根据《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主
生活会的通知》有关要求，会前，我深入学习_新时代中国特色社会主义思想和_总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，深入剖析典型案例，结合征求到的意见建议，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但在学习_新时代中国特色社会主义思想时，多停留在表面理解，对其中蕴含的深刻内涵和实践要求领悟不够透彻。例如，在学习_总书记关于应急管理工作的重要论述时，没有充分结合我市应急管理工作实际，深入思考如何将理论转化为推动工作的具体举措，导致在面对一些复杂的应急管理问题时，不能迅速从理论中找到解决思路。
二是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题缺乏足够的敏锐性。在日常工作中，更多关注应急管理业务工作的推进，对可能影响应急管理工作的政治因素和意识形态风险关注较少。如在应对一些网络yq事件时，未能及时从政治高度分析yq背后可能存在的不良企图，导致yq应对不够及时有效。三是贯彻落实上级决策
对滞后。
三是工作主动性不够。在工作中，缺乏主动作为的精神，往往是上级安排什么就做什么，缺乏对工作的前瞻性思考和主动性谋划。例如，在安全生产监管工作中，没有主动深入企业开展安全隐患排查和指导服务，而是等企业出现问题后才进行被动处理，导致一些安全隐患未能及时发现和消除。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为市应急管理局副书记，虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党主体责任的落实还存在差距。没有将全面从严治党工作与应急管理业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，导致全面从严治党工作在一定程度上存在虚化、弱化的现象。
二是对党员干部教育管理不够严格。对市应急管理局党员干部的教育管理存在宽松软的问题，对党员干部的思想政治教育和廉政教育不够深入，对党员干部的日常监督管理不够严格，缺乏有效的监督约束机制。例如，对一些党员干部在工作中出现的不作为、慢作为、乱作为等问题，没有及时进行严肃批评和处理，导致这些问题在一定程度上影响了工作效率和工作质量。
三是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，存在形式主义的问题，没有真正发挥党内政治生活的教育、监督和管理作用。例如，在组织民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评不够深刻，存在“走过场”的现象，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。
（五）关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改责任落实不够有力。在落实巡视巡察整改工作中，虽然能够认识到整改工作的重要性，但对整改责任的落实还存在差距。没有建立健全有效的整改工作责任制，对整改任务的分解和落实不够细致，导致一些整改任务没有明确具体的责任人和整改时限，整改工作进展缓慢。
二是整改措施不够精准。在制定巡视巡察整改措施时，没有充分结合实际情况，对问题的分析不够深入，导致整改措施针对性不强，实效性不高。例如，在整改安全生产监管存在的问题时，只是简单地提出加强监管力度、增加检查频次等措施，没有针对监管工作中存在的_机制问题和薄弱环节提出具体的整改措施，导致整改效果不明显。
三是整改工作长效机制不完善。在巡视巡察整改工作中，注重解决当前存在的问题，而忽视了建立健全长效机制。没有从根本上分析问题产生的原因，没有通过完善制度、加强管理等措施，防止类似问题再次发生。例如，在整改财务管理不规范的问题时，只是对当前存在的问题进行了整改，而没有建立健全财务管理制度和监督机制，导致财务管理不规范的问题可能再次出现。
（六）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，没有将意识形态工作摆在应有的重要位置，对意识形态工作的关注度和投入度不够。例如，在制定市应急管理局年度
工作计划时，没有将意识形态工作纳入其中，对意识形态工作的研究和部署较少。
二是意识形态工作能力不足。在应对意识形态领域的问题时，缺乏有效的工作方法和应对能力。对一些错误言论和思想缺乏敏锐的洞察力和坚决的斗争精神，不能及时有效地进行抵制和批判。比如，在网络yq应对中，对一些涉及应急管理工作的负面yq，不能及时准确地把握yq动态，采取有效的应对措施，导致yq发酵，对市应急管理局形象造成了不良影响。
三是意识形态工作队伍建设薄弱。市应急管理局意识形态工作队伍建设相对薄弱，缺乏专业的意识形态工作人才。现有工作人员对意识形态工作的业务知识和工作技能掌握不够熟练，不能适应新时代意识形态工作的发展需求。例如，在开展意识形态宣传教育工作时，宣传内容和形式单一，缺乏吸引力和感染力，导致宣传效果不佳。
（七）履行b_m工作责任制方面。一是b_m意识不够强。在日常工作中，对b_m工作的重要性认识不足，b_m意识淡薄。存在一些违反b_m规定的行为，如在处理s_m文件时，没有严格按照b_m要求进行操作，存在随意复印、传递s_m文件的情况；在使用互联网办公时，没有注意防范网络a全风险，存在将s_m信息存储在连接互联网的设备上的情况。
二是b_m制度执行不够严格。市应急管理局虽然建立了一系列b_m制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。对b_m制度的宣传和培训不够，导致部分工作人员对b_m制度的内容和要求不熟悉，在工作中不能严格遵守b_m制度。例如，在s_m会议组织过程中，没有严格按照b_m规定对会议场所进行安全检查，对参会人员的身份审核不够严格，存在x_m风险。
三是b_m工作监督检查不到位。对市应急管理局b_m工作的监督检查力度不够，缺乏有效的监督检查机制。没有定期对b_m工作进行检查和评估，对发现的b_m问题没有及时进行整改和处理。例如，在对机关内部计算机网络进行安全检查时，发现 ……
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