办公室主任2024年度民主生活会个人发言提纲（上年度整改情况+检视问题+四个带头）

办公室主任2024年度民主生活会个人发言提纲（上年度整改情况+检视问题+四个带头）
按照这次专题民主生活会要求，会前我认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习领会党章党规党纪和_总书记关于加强党的自我革命的重要论述和系列最新重要讲话精神，为开好这次民主生活会奠定坚实的思想基础。对照本次民主生活会主题，深入查找存在的主要问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改方向。现将有关情况对照检查如下：
一、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
本人在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会共查摆问题17条，均已完成整改。整改成效如下：
1.学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。针对“学习不主动，悟得不深不透”“学习融会贯通不够，知的水平不高”问题，本人自觉用思想武装头脑、指导实践、推动工作，积极参加党组（扩大）集中学习会议、机关党支部“三会一课”和党纪学习教育，年内参加X区中青年干部培训班、X区2024年党政机关事业单位办公室系统素质能力提升专题培训班、X区“建设现代化产业体系”主题培训班等，在集中学习会议上交流发言4次，撰写心得体会5篇。
2.党中央权威和集中统一领导方面。针对“政治敏锐性还不够强、政治素质还有待加

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格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真学习党内法规制度，时刻警醒自己廉洁奉公、清正为民，高标准、严要求约束自己。坚持落实党风廉政责任制，履行“一岗双责”责任，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，按照党员领导干部的标准严格要求自己，切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。注重家庭家教家风，在管好自己的同时，严格要求配偶和亲属，增强拒腐防变的廉洁意识。
6.针对履行全面从严治党政治责任方面。针对“推进清廉机关建设措施不实、办法不多、严肃党内政治生活标准有待提高”问题，本人从严履行全面从严管党治党责任，扎实推进基层党建“五基三化”深化年行动，扎实开展党纪学习教育，牵头开展“守正创新善作为担当实干建新功”机关党建品牌创建行动，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度，落实意识形态工作责任制，做好涉及机关yq的监管工作，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负，支持和保障派驻纪检组工作，营造风清气正的干事创业环境。
二、检视存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习思考深度不够。对_新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表层，呈现出碎片化、表面化的问题。尤其是对于党的二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究未有充分探索，对于《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中提出的发展全过程人民民主、发挥人民代表大会制度优势等内容把握不够全面，没能将其有效结合到具体分管工作中以谋求切实可行的贯彻落实措施。二是站位全局高度不够。对上级党委的决策部署，虽然能够认真学习传达，但对照党的二十大和二十届三中全会精神，在提高站位、科学谋划、落实上级决策部署上，有时还存在本位主义思想，局限于办公室、机关内部工作，为常委会工作发挥参谋助手、建言献策作用不够，在增强人大监督刚性的成效上还不够显著。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是为民服务宗旨意识树得不够牢固。在日常工作中，主动为民办实事、为民服务的思想意识还比较淡薄，在接待群众来访时，态度不够耐心，认为该上访事项不在人大的职能范围内，没有深挖群众上访的根源，认为把信访件转给相关部门办理就认为已经是依法履职了，没有能站在群众的角度解决问题。二是工作作风不够扎实。深入基层调研时，还存在“走马观花”的现象，与群众面对面交流沟通不够充分，对群众所思所想所盼了解不够精准，收集到的意见建议往往浮于表面，未能深挖根源、找准症结，为常委会科学决策提供的参考依据不够坚实有力。在工作推进中，有时对细节把控不严，出现一些低级错误，反映出自身严谨细致的工作作风还有待强化。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不够强。习惯于沿用传统思维模式和工作方法，对新政策、新知识、新技能学习掌握不够主动，在运用信息化手段提升人大办公室工作效能、优化服务保障流程等方面探索不足，工作亮点不多。二是担当作为的魄力还不足。敢于斗争、善于斗争的能力本领不够强，不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在。例如，在推进人大机关“集体学法”、科学高效处置人大机关信访案件、提高办公室工作效能上虽然自己谋划了一些办法和措施，但在真正执行过程中碰到困难、问题后就容易退缩，认为先放一放也行，缺乏一抓到底、攻坚克难的决心和勇气。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推进机关党建品牌措施还不够有力。虽然制定了“守正创新善作为”机关特色党建品牌方案，但在以“党建＋”活动为抓手，推动党建工作与人大工作深度融合方面措施还不够精准、效果还不够明显。二是落实廉政风险防控措施不够到位。对办公室内部一些关键岗位、关键环节的廉政风险点排查不够细致深入，虽然制定了相应的防控措施，但在执行过程中监督检查不够严格，存在“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现并加以纠正，一定程度上埋下了廉政隐患。
（五）在履行意识形态工作责任制情况方面。一是对意识形态工作的极端重要性认识还不够深刻。对意识形态工作主动谋划、主动参与不够，在将意识形态工作与人大日常工作有机融合方面缺乏系统性思考和创新性举措。二是对意识形态领域动态关注不够及时。在信息爆炸时代，各类思潮纷繁复杂，新媒体传播迅速，自身缺乏对网络yq、社会热点背后意识形态问题的敏锐洞察力，没有建立起常态化的yq监测分析机制，难以及时掌握意识形态领域的新动向、新趋势，为有效应对yq风险提供精准建议的能力有待提高。
（六）在履行b_m工作责任制情况方面。b_m意识还需进一步强化。随着信息技术飞速发 ……

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