财政局党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告

财政局党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告
按照区委要求，现就本人2024年度抓基层党建工作述职如下：
一、履行情况和工作亮点
（一）把稳政治方向，党建根基进一步夯实
以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神为主题，始终将党的政治建设贯穿于财政各项工作中，切实落实好党组书记抓基层党建第一责任。一是创新学习方式，注重学习实效。坚持学习教育常态化，充分利用“学习强国”“**干部网络学院”“我的**”等网络平台强化日常“充电”，将学习_新时代中国特色社会主义思想、党章党规、各级纪委监委系列典型通报等内容作为“党组理论中心组”、“主题党日”的“必学套餐”，坚持常学常思、学用结合。2024年组织开展专题学习研讨6次，撰写各类学习心得体会，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，助推财政中心工作落地生效。二是强化思想引领，筑牢信念基石。2024年以来，

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“六有”标准，重新打造了党建阵地，实现活动场所标准化。及时完善了各类活动工作台账，结合岗位职能任务，以群众满意为目标，着眼发展需要和群众需求，开展了环境卫生整治、帮扶助困等各类服务活动，服务群众进一步得到了规范。对照“**”五种类型22种表现形式和基层党建“三化”建设要求，认真开展自查自纠，发现问题立行立改，进一步改进党员干部作风，提升党建水平。四是加大经费保障。充分发挥财政资金在基层党建工作中的保障职能，把党组织活动、党员干部培训、活动场所建设等经费列入财政年度预算，切实加大基层党建工作投入力度，全年累计安排党建专项经费1657.4万元，确保了全区党建工作的顺利开展。
（三）坚持“党建＋”理念，党建合力进一步形成
带头谋划推动抓党建促业务工作，牢固树立“一盘棋”思想，解决了“两张皮”问题，党建与业务工作做到了一起谋划、一起部署、一起落实，确保党建工作与业务工作实现了有机融合。一是坚持“党建＋驻村帮扶”。投入各级帮扶资金0.67亿元，用于产业发展、基础设施建设、健康帮扶、社会保障帮扶等方面，发挥了财政在驻村攻坚中的职能作用。组织6个检查组，围绕2019、2024年度帮扶项目资金管理使用情况等方面对全区16个乡镇（场）开展实地调研督导和监督检查，进一步强化资金监管。驻村帮扶工作成效显著，尤其是我局驻南边村的帮扶工作，作为大村长，我积极协调，向上争取各类资金160多万元，不断该村完善基础设施建设；引进外商建设50亩蔬菜基地、100亩蓝莓基地，壮大村级集体经济，驻村质量明显提高。2024年，我局驻南边村第一书记徐开平同志帮扶事迹被学习强国宣传推介。三是坚持“党建＋双城同创”。针对富通城小区环境卫生脏乱差的现象，在前期调研的基础上，成立临时党支部，推行环境卫生红黑榜，开展“党建＋创卫”的工作模式，引导群众积极参与到创文创卫工作中来，建立环境卫生管理常态机制，推进创文创卫工作常态化，巩固了创建工作成果。四是坚持“党建＋意识形态”。本人始终把意识形态工作放在重要位置，先后召开了4次专题会议，带头分析研判意识形态领域的重大问题，将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理。五是坚持“党建＋党风廉政”。把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，制定《**区财政局2024年落实全面从严治党主体责任任务清单》，按照清单定责、全程问责、严格追责的思路，推动局领导班子和领导干部尽职尽责。同时，充分运用财政大平台、公务消费监管、财政资金监管等系统，加强财政资金管理，为财政干部打好“预防针”，确保推动党风廉政建设工作深入开展并取得实效，最大限度地防止腐败现象滋生。
二、存在的突出问题和原因分析
回顾2024年的基层党建工作，主要存在以下突出问题：
（一）压力传导还不够到位。部分局属二级单位对本部门党风廉政建设抓得不紧、不细。
（二）党建工作创新办法不多。有时满足于完成规定动作，缺乏创新手段，面对新时代党的建设新要求，本人对如何处理好党建工作与业务工作的关系考虑不多，导致党建工作与财政中心工作结合不够紧密，针对性和实效性还不够强。
（三）工作作风还不够过硬。“怕慢假庸散”等作风顽疾还不同程度地存在，比如对个别财政干职工上班迟到早退、工作不主动、不认真等现象，没有采取严厉的处罚措施。
认真分析上述问题，主要原因在于：一是思想认识还 ……

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