【提纲】一、2023年度民主生活会问题整改情况。二、存在的主要问题。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习还不够系统。二是贯彻落实上级决策部署还不够深入。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还有待加强。二是联系群众还不够紧密。三是纪律传导不够严实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难的勇气还不足。二是推动党建引领集团高质量发展的办法还不多。三是抓常抓长的韧劲还不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任传导不够到位。一是责任传导不够到位。二是党风廉政建设工作抓得还不够扎实。三是意识形态工作落实还不够有力。三、围绕典型案例剖析。一是理想信念动摇。二是纪律意识淡薄。三是政绩观、权力观扭曲。一是廉洁自律“根基”需再夯实。二是理论学习“地基”需再扎实。三是纪律意识“标尺”需再拉高。四、有关情况说明。五、产生问题的原因剖析。（一）理论武装不够深入。（二）党性修养有所放松。（三）首创精神有待提升。六、下一步整改措施。（一）强化理论武装，提升政治素养。（二）加强党性修养，坚定理想信念。（三）坚持党的领导，强化责任担当。（四）聚焦中心大局，积极履职尽责。（五）注重廉洁自律，带头从严守纪。
国有企业党委副书记2024年民主生活会对照检查材料
按照X机关、X组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主
生活会的通知要求，按照集团党委安排部署，我认真学习了_总书记关于党的建设的重要思想和全面加强党的纪律建设的重要论述，再次研读了《中国共产党纪律处分条例》，跟进学习了二十届中央纪委四次全会精神和省委有关重要会议精神，为参加此次民主生活会打牢了思想基础。同时，紧扣此次民主生活会主题，结合省委巡视反馈问题，认真开展了谈心谈话，认真剖析了自身存在的不足和问题，深入剖析原因，明确努力方向和改进措施。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、2023年度民主生活会问题整改情况
在2023年度专题民主生活会中，我紧密结合个人思想、学习和工作实际，制定整改措施，细化工作举措，结合党纪学习教育大力推动问题整改，逐条逐项加以落实。一是注重加强政治理论学习，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神以及省委十二届四次、五次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉做到同以_同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，始终不渝贯彻新发展理念，坚决贯彻执行省委决策部署，强化将创新理论运用于工作实践的行动自觉，积极主动立足岗位职责，务实谋划工
纪学习教育
总结会出现延迟的情况。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养、纪律意识和
工作作风对于党员领导干部履行职责、服务群众至关重要。我注重加强自身党性修养，自觉遵守党的纪律，但在具体履职中还存在以下不足。
一是党性修养还有待加强。我深知强党性是共产党人的终身“必修课”，但随着工作阅历的增加和事务性工作的繁忙，主动进行系统的、深入的党性分析和自我反思的频率有所降低。有时会陷入事务性工作的漩涡，忽视了从党性原则的高度去审视和处理问题，导致在一些关键决策和重要工作中，考虑个人得失和局部利益的情况偶有出现，没能完全展现出应有的党性觉悟和政治担当。比如，在参加党内组织生活时，偶尔因事务繁忙请假，缺乏积极主动性，特别是参加支部组织生活会时，开展批评与自我批评不够，存在走过场的现象。
二是联系群众还不够紧密。工作以来，我始终秉持着求真务实、真抓实干的工作作风，但在工作压力较大、任务较为繁重的时候，也出现过急于求成的心态，对一些工作的细节把控不够到位。比如，深入基层
调研时，采取听取
汇报的方式多，面对面与一线职工群众谈心谈话较少，对干部职工关心的热点问题深度调研不够，对员工思想状况和具体需求了解还不深入、不全面，在解决职工群众反映的X等热点难点问题上推进还不够有力。
三是纪律传导不够严实。我能够严格遵守党的各项纪律规定，把党纪学习教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但是，对分管领域和联系支部的党员干部进行廉洁教育提醒多，对其他党员干部遵守党的纪律监督提醒较少。如，此次省委巡视也反馈集团在X方面还存在问题，这些问题有的是遗留问题，有的也是新问题，反映出我对干部职工教育管理还缺乏深度。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我始终把清正廉洁作为底线，自觉遵守廉洁从政的各项准则，坚守廉洁底线，愿意主动挑起工作重担，但是在改革创新、服务中心方面还存在差距。
一是攻坚克难的勇气还不足。面对复杂矛盾问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的回避。如，此次省委巡视反馈X的问题，我到任以来，虽然也对X提了具体的工作要求，但是下深水解决的勇气和力度还不够，有时甚至觉得也不是自己一个人的事，存在“放一放”的思想。又如，虽然在X方面做出了努力，但对标集团对X的要求还存在一些差距，对X的统筹规划还不够到位，对干部和职工考核的管理还需加强，流程还不够畅通，导致制度的执行性和实施效果与管理需求存在差距。
二是推动党建引领集团高质量发展的办法还不多。作为党委专职副书记，在落实中央和省委决策部署时虽能循规蹈矩，但面对新形势下的各类挑战，在突破与创新上缺乏深度思考和长远谋划，特别是在推动党建引领集团高质量发展的办法还不多。比如，结合集团工作实际，我到任后将更多的工作重心放在强基固本上，创造性开展工作的思路还不够宽阔，推动
党建工作与生产经营深度融合的措施还不够多，还没有打造出符合X特色的党建工作特色亮点。
三是抓常抓长的韧劲还不足。工作注重谋思路、把方向，也注重安排部署、跟踪问效、督促检查，但是有时过多考虑一些客观因素的影响，有些工作的推进盯得不够紧，没有完全做到抓铁有痕、扭住不放，使得工作没有达到最佳效果。如，去年9月，我牵头制定了X工作方案，明确了工作实施步骤、时间节点，但是在推进过程中，过多考虑人手少、业务工作等客观因素，对这项工作督促不够，致使工作进度离预期还有差距。这个问题在这次省委巡视反馈意见中也指了出来。又如，这次省委巡视反馈意见还指出X等问题，我按照集团党委部署，推动建立集团人才培养发展规划体系，制定了集团人才发展规划，但是层层压实责任还不够，一定程度上影响了集团整体工作的高质量发展。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任传导不够到位。我认真履行“一岗双责”，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，但在落实全面从严治党责任上还存在差距。
一是责任传导不够到位。在对分管领域和部门的党建工作指导监督上，虽然定期安排部署、听取汇报、开展检查，但深度和力度还不够。对于一些基层党组织存在的党建工作弱化问题，没能做到及时发现并彻底解决，只是停留在一般性的要求和提醒层面，缺乏深入的剖析和针对性的长效整改措施，部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，党员先锋模范意识不够强。
二是党风廉政建设工作抓得还不够扎实。虽然深知全面从严治党的重要性，并且能从政治高度看待党风廉政建设工作的紧迫性，但在实际行动中，主动担当的意识不够强烈，履职尽责的积极性欠缺。在具体措施上，更多的是侧重于传达上级文件精神，缺乏有针对性的严抓实管办法，对于工作的指导和监督不够扎实、严格，未能将压力充分、有效地传导下去，导致工作落实存在一定程度的折扣。
三是意识形态工作落实还不够有力。虽然自己坚持把意识形态工作作为重大政治 ……
相关文章