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政协党组班子2024年民主生活会对照检查材料(四个带头+反面案例)

发布时间:2025/2/2 18:01:43 字数:5098
【提纲】一、存在的主要问题。(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治站位“高度不够”。二是理论学习“深度不够”。三是学以致用“效果不足”。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党内组织生活“规范不够”。二是纪律执行“力度不够”。三是作风建设“落实不力”。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是履职能力和担当精神“动力不足”。二是服务为民和联系群众“通道不畅”。三是改革创新和制度建设“力度不强”。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党“传导力不够”。二是干部队伍建设“动力不足”。三是机关党建指导“效能不强”。二、反面典型案例剖析。一是深刻汲取理想信念缺失的教训。二是深刻汲取阳奉阴违的教训。三是深刻汲取滥用职权的教训。四是深刻汲取管党治党不严的教训。三、产生问题的原因分析。(一)“补钙强骨”不够彻底,理想信念有所松动。(二)“党性淬炼”有所松懈,政治觉悟尚需提升。(三)“敢担当”精神不够强劲,争先意识有所弱化。(四)“从严治党”有所松弛,主体责任压得不实。四、整改方向和改进措施。(一)“铸忠诚”强根基,“促团结”展示范。(二)“厚情怀”暖民心,“抓重点”提质效。(三)“敢担当”促创新,“抓落实”显作为。(四)“守清廉”正风气,“严管理”树标杆。
政协党组班子2024年民主生活会对照检查材料(四个带头+反面案例)
紧扣部署要求,政协党组以“四个带头”作为思想“基点”,全面贯彻新思想,深入学习党的会议精神,认真领会重要讲话精神,确保理论学习入脑入心。结合《条例》《...的意见》等制度文件,完善纪律保障机制,推动纪律教育常态化。通过谈心谈话搭建“连心桥”,广泛征求意见建议,精准查摆问题,深刻剖析原因,明确整改方向,为民主生活会高质量召开提供坚实支撑。现对照检查如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。
坚持旗帜鲜明讲政治,政协党组以理论武装为“指南针”,严守政治纪律和政治规矩,筑牢政治立场、党性原则与底线思维,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,始终在思想、政治、行动上与党上级保持高度一致。然而,对照要求,还存在诸多差距和不足:
一是政治站位“高度不够”。对关于正确政治路线、政治方向、政治道路等要求的理解深度不够,贯彻关于新时代市县政协工作部署的政治高度仍需强化。有些领导干部围绕全市发展大局推动政协工作的主动性不足,部分党员干部政治敏锐性较弱,对错误言论缺乏应有的斗争精神
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式,“走马观花”现象依然存在,深度调查研究不足,调研报告质量不高、意见建议缺乏针对性和操作性,人民政协的政治协商、民主监督、参政议政职能发挥不足,“形式主义”制约了工作实效。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
政协党组坚决贯彻上级决策部署,以聚焦中心、服务大局为行动指南,全面履职尽责。通过提升建言资政质量、加强思想政治引领、广泛凝聚共识,不断推动政协协商机制创新,健全委员联系群众的“纽带机制”,丰富拓展“X”活动形式,探索民主监督新路径,积极为X建设和高质量发展贡献政协力量。然而,在履职担当和创新作为方面仍存在不足:
一是履职能力和担当精神“动力不足”。部分协商议政活动组织不够充分,民主氛围不浓、建言质量不高,协商成果采纳落实反馈机制有待加强,协商民主向基层延伸的力度不足。部分委员和机关干部对政协“四个第一线”认识不到位,工作状态中存在求稳心理,面对复杂议题时出现畏难情绪,主动担当的精神有所削弱,对X建设和凝聚共识的关键任务仍有短板。
二是服务为民和联系群众“通道不畅”。政协服务为民工作与履职结合不紧密,“政协搭台、委员唱戏”的工作格局不够健全,服务为民的平台渠道建设滞后。聚焦民生领域的调研和建言精准性不足,解决群众“急难愁盼”问题的力度不够,领导班子成员与委员、委员与界别群众的联系制度尚需完善,委员深入基层、倾听呼声、反映需求的频次不够,群众路线践行不到位。
三是改革创新和制度建设“力度不强”。对党的会议精神理解不够透彻,人民政协协商民主的制度化、规范化水平有待提升。重点协商方案生成机制尚未优化,深度协商互动、广泛凝聚共识的机制亟需健全。社情民意表达与分析机制、协商式监督机制建设力度不足,政协协商与其他协商渠道的联动配合不够紧密,未能充分发挥协同优势。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。
政协党组坚决扛起全面从严治党主体责任,始终将党的建设总要求和组织路线作为工作“指南针”,制定完善《X实施意见》等制度机制,以制度建设为“护航器”,推动党的建设全面进步、全面过硬,为政协履职提供坚实的政治保障。然而,在责任落实和党建工作推进中仍存在诸多不足:
一是管党治党“传导力不够”。全面从严治党的主体责任在传导过程中存在“递减效应”,党组书记的“第一责任人”职责落实不够到位,党组成员“一岗双责”的执行力度不够强。一些党员领导干部对管党治党的重要性认识不足,将分管领域的党建任务与政协履职工作割裂开来,仅满足于会议部署和一般提醒,缺少具体、有效的督查举措,“一手硬、一手软”的问题依然存在。
二是干部队伍建设“动力不足”。年轻干部培养激励机制尚不完善,部分年轻干部对个人发展方向模糊、动力不足,对干部思想动态的关注、信任关系的建立以及实际困难的帮扶措施相对薄弱。对干部“八小时外”监督的有效机制仍是空白,干部队伍的全面管理和监督还存在短板。
三是机关党建指导“效能不强”。对机关党建的新形势、新问题研究不深,深入调研和指导督促的力度不足,党建工作中创新思维和科学方法运用能力有待提升。机关党建工作的标准化、规范化水平不够高,基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不强,机关党员干部和委员的示范引领作用没有充分发挥。党建工作与业务工作的深度融合和良性互动机制尚未真正形成,党建效能有待进一步激发。
二、反面典型案例剖析。
在纪律学习教育期间,我们围绕X问题深入开展检视剖析,以典型案例为“活教材”,举一反三、系统分析,全面解剖根源,用“身边事”教育“身边人”,以案促改、以案促治,引领广大党员干部不断强化纪律意识,提升党性修养,增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。
一是深刻汲取理想信念缺失的教训。X在职位晋升中放松了理论学习和党性锤炼,理想信念逐步滑坡,导致“三观”严重扭曲,最终走上违法犯罪的道路。这一案例警示我们,必须将强化理论武装作为“终身课题”,始终用新思想武装头脑,提升党性修养、纯洁精神追求。只有筑牢思想堤坝,炼就“金刚不坏之身”,才能抵御腐败的侵蚀,守住初心和底线。
二是深刻汲取阳奉阴违的教训。X在工作中对组织阳奉阴违,是 ……
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