市b_m办领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料（四个带头）

市b_m办领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料（四个带头）
根据《x关于做好2024年度民主生活会有关工作的通知》要求，我办领导班子深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，认真领悟_总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，班子的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。现将对照检查材料汇报如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。一是加强理论学习深度。通过制定详细的学习计划，组织班子成员深入学习_新时代中国特色社会主义思想，每月至少开展2次集中学习研讨，深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，在学习关于总体国j-a全观的重要论述时，结合b_m工作实际，深入探讨如何在新时代更好地履行b_m职责，维护国家秘密安全。二是丰富学习形式。采取专家讲座、实地参观、线上学习等多种方式，拓宽学习渠道，提高学习效果。今年共邀请了3位专家进行专题讲座，组织班子成员到红色教育基地参观学习1次，利用线上学习平台开展自主学习，进一步激发了班子成员的学习积极性和主动性。三是注重学以致用。坚持将理论学习与实际工作相结合，引

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展情况的跟踪问效，确保各项工作落到实处。如在推进b_m信息化建设工作中，按照制度要求，定期召开工作推进会，及时解决工作中遇到的问题，有力推动了项目建设进度。二是加强作风建设。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。今年以来，市b_m办发文数量同比减少20％，会议数量同比减少30％，让班子成员有更多的时间和精力深入基层抓落实。三是强化考核评价。完善了工作绩效考核评价体系，将工作落实情况作为班子成员年度考核的重要内容，充分发挥考核的导向作用，激励班子成员真抓实干、担当作为。如在2024年的年度考核中，对工作落实不力的班子成员进行了诫勉谈话，对工作成效显著的班子成员进行了表彰奖励，有效激发了班子成员的工作积极性和主动性。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强廉洁教育。组织班子成员认真学习党纪国法和廉洁自律各项规定，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强廉洁自律意识。今年共组织观看警示教育片3次，参观廉政教育基地2次，使班子成员深刻汲取教训，做到警钟长鸣。二是严格执行廉洁自律规定。班子成员带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝违规违纪行为。如在公务接待中，严格按照规定标准执行，不搞超标准接待；在公务用车方面，严格遵守车辆使用管理规定，杜绝公车私用现象。三是加强监督管理。建立健全廉政风险防控机制，加强对班子成员的日常监督管理，发现问题及时提醒纠正。如对班子成员的个人有关事项报告进行严格审核，对存在的问题及时要求其进行说明和整改，确保了班子成员廉洁从政。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任。市b_m办领导班子认真履行全面从严治党主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，制定了《市b_m办2024年党风廉政建设工作要点》，明确了工作目标和任务分工，将责任落实到具体人。今年共召开党风廉政建设专题会议4次，研究解决了一系列党风廉政建设方面的问题。二是加强党内监督。充分发挥党内监督的主导作用，加强对党员干部的日常监督管理，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强对党员干部的党性锻炼和思想政治教育。今年共开展党内监督检查2次，发现并整改问题5个，进一步严肃了党内政治生活。三是支持纪检监察工作。积极支持配合纪检监察机关开展工作，自觉接受监督检查，为纪检监察工作提供有力保障。如在查处一起b_m违纪案件中，市b_m办积极配合纪检监察机关开展调查取证工作，及时提供相关资料和证据，确保了案件的顺利查处。
（七）落实意识形态工作责任制方面。一是加强组织领导。成立了市b_m办意识形态工作领导小组，明确了班子成员的职责分工，定期研究分析意识形态领域形势，制定了《市b_m办2024年意识形态工作计划》，确保意识形态工作有人抓、有人管。二是强化理论武装。加强对党员干部的思想政治教育，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。如通过开展主题党日活动、专题学习研讨等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，不断提高党员干部的政治理论水平。三是加强yq监测和处置。建立了yq监测预警机制，加强对网络yq的监测和分析，及时发现和处置涉及b_m工作的yq信息，有效维护了意识形态安全。今年共监测到涉及b_m工作的yq信息5条，均及时进行了妥善处置，避免了不良影响的扩散。
二、问题查摆
（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏锐性不够强。对一些敏感问题和潜在风险的洞察力不足，未能及时发现和有效防范个别干部在社交媒体上发表不当言论的情况。例如，有个别干部在微信朋友圈转发了未经证实的涉秘信息，虽未造成严重后果，但反映出我们在干部教育管理方面还存在漏洞，对干部的政治敏锐性培养不够。二是对政治纪律和政治规矩的学习不够深入。部分班子成员对党的政治纪律和政治规矩的具体内容理解不够准确，在实际工作中不能很好地运用。如在审核文件时，对一些涉及政治表述的准确性把握不够，存在审核不严格的情况。三是贯彻落实上级决策部署不够坚决有力。在推进b_m工作信息化建设过程中，存在对上级要求理解不深不透、执行不到位的问题，导致工作进度滞后。例如，上级要求在2024年底前完成部分b_m信息系统的升级改造，但由于我们在协调各方资源、推进工作落实等方面存在不足，未能按时完成任务。
（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养有待提高。个别班子成员在面对复杂问题和困难时，缺乏担当精神，存在畏难情绪，不能充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。如在处理一起b_mx_m事件时，个别班子成员担心承担责任，未能及时采取有效措施进行妥善处置，导致事件影响有所扩大。二是纪律规矩意识不够强。 ……

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