2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议

2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议
一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.“强意识、固根基”，筑牢网络a全防线
建议进一步增强对网络意识形态重要性的认识，强化对网络yq的动态监管，完善全流程预案体系，构建“分析—研判—处置”一体化工作机制。通过定期组织演练和经验总结，打造网络意识形态的“铜墙铁壁”，持续守护网络a全底线。
2.“带头学、示范讲”，提升基层政治素养
建议加强对基层的帮带指导，将“严守政治纪律和政治规矩”融入2025年“领导班子讲党课”整体规划。以“头雁领学”推动全员跟进，通过示范带动与精准辅导双轮驱动，全面夯实基层干部的政治素养与执行能力。
3.“广发言、深协商”，提升议事决策水平
建议在研究重大问题时秉持民主精神，广泛收集各方意见，班子成员要不断提升政治素质与业务水平。特别对于跨专业事项，需主动加强学习，补齐短板，用“协商有力、决策有

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“走出去”相结合，运用专题讲座、实践教学等多种形式，深化思想政治教育和作风建设培训。常态化开展反腐倡廉教育，为党员干部提供扎实的思想教育平台。
5.“回头看、查实效”，严防问题反弹回潮
建议对群众身边的不正之风和腐败问题开展常态化“回头看”行动，聚焦整改过的问题，重点检查措施是否落实、问题是否反弹。通过精准督查和严密反馈机制，确保整治成果长效化。
6.“优作风、促担当”，激发基层服务活力
建议在作风建设中强化正向激励和担当意识，完善对基层干部的考核评价体系，建立“敢为、善为、有为”的激励机制。通过作风优良带动基层担当作为，形成上下联动、齐心协力的干事氛围。
三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.“强本领、拓视野”，提升领导能力素养
建议领导班子树立“能力危机感”，增强学习新知识的紧迫感和自觉性，积极掌握新技能、开拓新领域、熟悉新视野。通过不断提高专业素养和领导能力，更好适应全面深化改革的需求，做到“想干有方法，能干有本领”。
2.“深调研、解难题”，强化问题导向实效
建议丰富调研方式，聚焦矛盾突出点、工作薄弱点、群众关注点，深入基层一线开展实地研究，实打实发现问题、解难题。通过精准调研确保政策措施接地气、见实效，以解决难题赢得民心。
3.“重激励、促创新”，营造担当创业氛围
建议建立完善的激励机制与创新机制，对敢于创新、勇于担当的班子成员和党员干部进行表彰奖励。同时，通过宣传先进典型，释放“勇担当、敢创新”的信号，营造全体干部踊跃干事创业的浓厚氛围。
4.“优环境、强信心”，推动资源优势转化
建议加速优化营商环境，围绕区域资源优势，推动创新产业链发展，打造“市场化、法治化、国际化”三位一体的营商生态圈。通过增强企业信心和竞争力，将资源优势转化为经济优势，持续提升区域品牌影响力。
5.“敢破题、善攻坚”，书写改革奋进篇章
建议班子成员积极应对改革中的新问题、新挑战，勇于探索“无人区”，敢于攻克“硬骨头”。通过提升创新能力和深化改革力度，开创破解难题、推动发展的新路径，以实际行动践行担当精神。
四、带头履行全面从严治党政治责任方面
1.“明界限、重纠错”，落实“三个区分开来”
建议进一步规范和细化“三个区分开来”的落实标准，明确容错纠错的具体边界，细化澄清正名和精准问责的操作流程。通过明晰哪些失误可容、哪些无意过失可免责以及如何科学定性，确保既鼓励敢闯敢试，又严防借创新之名掩盖违纪违法行为，营造干事创业的良好环境。
2.“学规范、守纪律”，引领网络风清气正
建议集中组织党员干部学习规范网络言行的相关要求，采取中心组学习、三会一课等多种形式，充分发挥“领头雁”的示范作用。通过推动党员干部走好网上群众路线，积极引导健康、向上的舆论氛围，共同营造风清气正的网络环境。
3.“抓主责、强监督”，夯实从严治党责任
建议领导班子切实履行全面从严治党的主体责任，强化“把方向、管大局、保落实”的职能。将全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进，建立健全考核问责和跟踪问效机制，确保党建工作在基层“严”起来、“实”起来。
4.“建机制、强执行”，提升基层党建质效
建议探索建立全面从严治党的长效机制，强化基层单位党组织执行力。通过优化工作流程和责任追究制度，确保基层单位党建与中心工作深度融合，推动 ……

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