【提纲】一、主要工作情况。（一）抓思想，强化政治引领。一是加强政治机关建设。二是强化政治理论学习。三是严肃党内政治生活。（二）抓机制，强化党建责任落实。一是夯实提升党建基础。二是深入创建模范机关。三是扎实服务基层群众。（三）抓作风，营造浓厚干事氛围。一是加强廉政文化建设。二是健全完善管理机制。三是深化机关作风建设。（四）抓创新，强化重点工作落实。一是强化服务中心大局。二是深化党建业务融合。二、下一步工作打算。（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。
入基层服务群众，在各项业务工作中积极“做示范、勇争先”，奋力打造模范机关。特别在森林防火、林草监测、乡村振兴等急难险重工作中，党员干部关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。今年截止目前，局机关共获得全省林业系统主题宣讲活动优秀组织奖等8项集体荣誉，6名党员分别获得全省林草湿调查监测等先进个人，支部共选树“先锋榜”先进典型8名。
三是扎实服务基层群众。按照市林业局开展大兴调查研究的实施方案，支部针对资源培育、森林资源保护、林业产业等方面的林业重点难点问题，拟定5个
调研课题，组成5个调研组，由支部的领导干部带队开展调研活动。每位党组成员均建立党支部工作联系点制度，上半年共到支部联系点调研6次，帮助解决问题4个。常态化开展乡村振兴、新
农村建设、社区共建等帮扶工作，与站前社区党委开展结对联学共建，每周五下午组织党员干部到社区开展创文创卫志愿服务活动。
（三）抓作风，营造浓厚干事氛围。一是加强廉政文化建设。深化推进新时代廉政文化建设，持续推进“渝钤清风行”廉洁宣教，组织开展3·23“赶考日”集中警示教育，组织党员干部分别参与省、市两级纪委监委在线上知识答题活动，结合实际多措并举开展廉政教育。加强案例警示教育，及时传达学习上级纪委各类典型案例通报，组织观看了《迟来的忏悔》、《党史中的清廉故事》、《永远吹冲锋号》等警示教育专题片。加强廉政现场教学，组织党员干部到下保暴动旧址等开展红色基因、廉政文化教育。
二是健全完善管理机制。修订完善了采购、公务接待、考勤与请销假、请示报告等十几项管理制度，不断强化制度执行力。持续实施了机关工作人员平时考核工作办法，实行“定目标、周纪实、月评价、季考核”，每月一次工作评价，每季一次实效考核，建立督查力度，压实工作责任，加强平时工作督导和评议，推动了工作落实效果和作风好转。
三是深化机关作风建设。坚持谈心谈话制度，深入开展任职谈话、定期开展监督谈话、及时开展提醒谈话、严肃开展诫勉谈话。采取“一级谈一级”的谈话方式，在单位内部开展了政治谈话，做到全覆盖。持续开展岗位廉能风险防控工作，认真梳理了权力清单，确定风险点，制定廉能风险防控措施，积极构建了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的监督制约机制。
（四）抓创新，强化重点工作落实。一是强化服务中心大局。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，围绕所在科室、单位职责任务推进支部
党建工作，把局机关各科室、单位贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求情况纳入党员年审和评选评优的重要内容，抓好督促检查。组织党员干部立足岗位职能，围绕双“一号工程”、“五子棋”，开展“谋发展、促改革、抓落实”学习竞赛活动，春节回乡调研，制定支部“书记领航”项目，深化“将心比心、终端检验”专项活动等，积极推动党员干部自觉做绿水青山的守护者、金山银山的创造者、生态文明的建设者。
二是深化党建业务融合。支部紧紧围绕市林业局“两山卫士”党建品牌创建，推出“红加绿”支部党建特色创建工程，实施“党建+四绿”工作法，组织党员干部开展多种形式的“党建+林长制、营造林、国储林、油茶产业、野生动植物保护、科技推广等”林业特色示范项目活动，将组织活动开到了林业生产基地和山头地块，坚持党建和业务“一盘棋”，有效地促进机关党建和林业业务工作深度融合、共同发展。持续推进在职党员回归社区行动，常态化开展乡村 ……
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