【提纲】一、2024年履职情况。（一）加强学习教育，把牢政治方向。一是坚持不懈抓好理论武装。二是推动党纪学习教育常态化长效化。（二）强化责任担当，发挥引领作用。一是从严督导抓落实。二是切实履行主体责任。三是带头执行民主集中制。（三）狠抓队伍建设，提升能力素质。一是打造过硬党员干部队伍。二是搭建有效载体和平台。二、存在的主要问题及原因。（一）存在的问题。一是全面从严管党治党压力传导还不够到位。二是抓党员教育管理存在差距。三是推进党建与生产经营深度融合不够到位。四是抓基层支部建设力度不够大。（二）存在问题的原因。一是政治站位还不够高。二是宗旨意识还不够强。三是思维惯性还比较大。四是纪律规矩意识还不够强。五是担当作为还不够强。三、下一步整改措施。（一）坚定不移践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）认真总结党纪律学习教育的成功经验，用好党纪学习教育成果。（三）压紧压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。
硬党员干部队伍。坚持以高质量党建引领高质量发展为主题主线，着力在培养党务干部基础能力和实践能力上下功夫。年内开展X名新党员发展及转正考核，组织X名党员发展对象参加集中培训，组织开展2024年党建实务线上培训班，组织各党支部支委、党小组组长、预备党员与发展对象等X余人参加培训。
二是搭建有效载体和平台。认真落实“三会一课”、主题党日、组织
生活会等制度，促进党内政治生活严肃认真，着力提升党内政治生活质量。认真组织开展“两优一先”推荐表彰活动，在公司全体党员中评选出优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织各X名，表彰在工作中取得突出成绩的先进个人。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的问题。一是全面从严管党治党压力传导还不够到位。虽然能够做到守土有责、守土负责、守土尽责，但在压实“两个责任”上仍有不足之处：抓领导干部这个“关键少数”投入的精力较大，对普通党员的监督管理还不够严细；抓党风廉政建设工作的措施不够具体扎实，在跟踪问效上还有差距；抓党建的责任意识不强，仍存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
二是抓党员教育管理存在差距。虽然建立了正常的党内生活制度和党组织活动机制，但在落实过程中还有待加强，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥、方式方法单一，抓党建的特色亮点不够显著，创新力度不大。
三是推进党建与生产经营深度融合不够到位。虽然在上级党组织的正确领导下做了大量工作，也取得了一定成绩，但对照新形势下的新任务新要求还有很大差距，
党建工作与生产经营融合点不多、深度不够，为生产中心工作服务不够到位，推动方式方法还比较单一，创新力度不足，以党建促发展的效果还不明显。
四是抓基层支部建设力度不够大。虽然成立了基层支部并配备了支部书记，但在抓支部建设方面还存在许多不足，对支部工作重视程度还不够高；党建工作经费少，用于支部活动的经费较少，对支部书记的培训和管理还不够到位。
（二）存在问题的原因。上述问题的产生原因是多方面的。究其主要原因有：
一是政治站位还不够高。对全面从严治党的认识还不深刻，还认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事与自己关系不大。
二是宗旨意识还不够强。还没有真正站在群众的立场上来看待问题、处理问题解决问题，对群众反映强烈的问题没有及时进行处置。
三是思维惯性还比较大。安于现状思想严重，习惯用老思路来思考新问题、用老方法来推进新工作、用老经验来解决新矛盾。
四是纪律规矩意识还不够强。对自己要求标准不高，执行各项
规章制度不严格、不规范、不彻底；对党员干部的日常教育管理不够严、不够紧、不够实。
五是担当作为还不够强。面对新形势新任务新要求认识不足、准备不足、行动不快，敢于斗争的精神不足，见事难、怕事的心态较浓，干事创业激情有所减退。
三、下一步整改措施
（一）坚定不移践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，应对好三个复杂局面。持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，精读原著、深悟原理，准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过理论学习不断提升政治素养和政治觉悟，增强对党的政治路线、政治方略的理解和把握能力。
（二）认真
总结党纪律学习教育的成功经验，用好党纪学习教育成果。坚 ……
相关文章