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农商行党委书记2024年述职述廉述党建工作报告

发布时间:2024/12/29 17:50:47 字数:3619
【提纲】一、主要工作情况。(一)始终坚持党对金融工作的全面领导,凝心铸魂定方向。一是旗帜鲜明讲政治。二是凝心铸魂抓学习。三是融合共促明职责。(二)动态拓展党建工作“1+N”制度体系,补短强弱提质效。一是创新性建设,实现制度由点到面。二是动态性延展,推动制度由有到全。三是经常性学习,确保制度由知到行。(三)推动党支部建设全面达标全面过硬,先锋引领强担当。一是强化支部建设,做到“应建尽建”“应换尽换”。二是强化队伍建设,做到“双培双带”“配足配强”。三是强化典型引领,做到“应创尽创”“应树尽树”。(四)坚持党建工作与业务经营深度融合,攻坚克难增效益。一是“双基联动”构建服务乡村振兴新模式。二是“双百双千”拓宽干部队伍建设新机制。三是“整村授信”推动服务“三农”取得新成效。四是“送教下乡”拓展全员教培体系新内涵。二、下一步工作打算。(一)突出政治功能,在深化政治机关建设上持续发力。(二)聚焦提质增效,在锻造坚强有力的党支部上持续发力。(三)聚焦作用发挥,在推动党建和业务深度融合上持续发力。
农商行党委书记2024年述职述廉述党建工作报告
今年以来,我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,旗帜鲜明提出强党建、促发展、化风险、严整改、抓合规、增效益、真关爱“21字”工作总要求,将“强党建”作为首要职责,深入实施省委“五大工程”和“党建112强基工程”,以“红色引擎”推动农商行深化改革和高质量发展。
一、主要工作情况
(一)始终坚持党对金融工作的全面领导,凝心铸魂定方向。农商行党委坚持把抓好党建作为最大的政绩,坚决扛牢党建政治责任,持续强化党的领导,加强党的建设,切实以高质量党建引领高质量发展。一是旗帜鲜明讲政治。通过在省委党校集中举办学习_新时代中国特色社会主义思想读书班、推动金融高质量发展专题研讨班、“农信大讲堂”,班子成员带头深入基层党支部宣讲等方式,引导干部职工深入学习领会_总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决在思想上、政治上、行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。二是凝心铸魂抓学习。始终坚持
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的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中”的要求落到了实处。三是经常性学习,确保制度由知到行。及时将党建“1+N”制度汇编下发至1178个党支部,坚持线上线下双向发力,依托“农信大讲堂”和“送教下行社”经常性开展制度宣讲,运用农商行“e学堂”平台,以“周周练”“随堂测”等形式,一手抓制度学习、一手抓制度执行,定期开展制度执行情况自查互查,努力做到学用相长、知行合一。
(三)推动党支部建设全面达标全面过硬,先锋引领强担当。树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向,努力将1178个党支部打造为教育党员的学校、联系群众的纽带、改革发展的堡垒。一是强化支部建设,做到“应建尽建”“应换尽换”。为进一步加强基层党组织建设,更好地发挥党支部战斗堡垒作用,近三年将原来的703个党支部拆分优化为1178个党支部。累计创建标准化样板党支部604个、党员活动示范阵地593个;创建“六强”党支部244个、“六好”支委会239个、“六优”党员1344名,发展党员755名,基层党组织的政治功能和组织功能不断提升。二是强化队伍建设,做到“双培双带”“配足配强”。按照规定比例配备党务干部1758名,确保基层党建有人管、有人抓。深入开展“双培工程”,确保中层管理人员既懂党建又熟业务。2022年以来,累计开展新任党支部书记及党务工作人员培训4期,轮训1757人次,实现党支部书记和党务工作者的全覆盖,有力提升了党支部书记和党务工作者能力水平。三是强化典型引领,做到“应创尽创”“应树尽树”。编制《党建品牌创建指引》,指引83家行社“一行一社”打造特色党建品牌。兰州农商银行“农金夜校”、玛曲联社“马背银行”等党建品牌不断涌现,先后被中央和省级主流媒体报道。“党建+金融”“双基联动”品牌入选中国农村金融杂志社“农村金融机构‘金点子’党建示范案例”。
(四)坚持党建工作与业务经营深度融合,攻坚克难增效益。深入学习贯彻_总书记视察省重要讲话重要指示精神,认真贯彻落实省委主要领导在农商行调研时“五千五万”指示要求,积极践行金融工作的政治性、人民性,推进党建工作和业务经营深度融合、互促共进。一是“双基联动”构建服务乡村振兴新模式。秉持“政银共建、双基联动、双向赋能”原则,着力打造农商行基层机构与“村镇、社区”基层党组织联建共建“双基联动”模式。选派5055名金融助理覆盖全省86个县市区、1233个乡镇、15912个行政村,累计开展各类联建共建活动5063次,宣讲金融政策7443次,累计为客户授信超过130亿元,融资超过80亿元,打造了“政府优服务、银行拓业务、企业得便捷、群众享实惠”的四方共赢、互利互惠新模式。二是“双百双千”拓宽干部队伍建设新机制。旗帜鲜明践行“重实干、重实效、重实绩、重基层”选人用人导向,出台《深入推进“双百双千”工程推动干部人才队伍建设高质量发展的实施方案》,储备100名行社“一把手”,选拔100名优秀年轻干部,聘用1000名优秀专业技术人才,建立1000人后备干部队伍,着力打造一支年龄结构上形成梯次、专业结构上实现互补、适应改革发展需要的高素质专业化干部人才队伍。三是“整村授信”推动服务“三农”取得新成效。充分发挥党员先锋队、党员示范岗的模范带头作用,依托新一代背包银行和掌上银行,着力构建“网点+驻点、线上+线下、金融+生活”的现代金融服务体系,全力推动整村授信普到“面”上、惠到“点”上、融到“心”上。截至今年9月末,累计完成整村授信11291个、创建信用村6604个,脱贫人口小额信贷较年初净增4.11万户20.78亿元,余额231.02亿元。作为全国唯一的金融机构代表,在农业农村部和国家金融监管总局联合召开的2024年脱贫人口小额信贷视频调度会上作典型经验交流。四是“送教下乡”拓展全员教培体系新内涵。锚定打造固本培元凝心铸魂教育体系目标,首次构建“12345”教育培训体系,开发“航”系、“鹰”系、“苗”系体系化培 ……
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