【提纲】一、2024年工作总结。（一）服务保障体系更加健全。（二）优待抚恤政策全面落实。（三）安置就业质量稳步提升。（四）双拥共建成果显著增强。（五）军民融合深度发展。二、存在的问题困难和薄弱环节。（一）帮扶援助力量较为薄弱。（二）就业创业服务质量不高。（三）信访总量仍呈上升趋势。（四）县革命历史纪念馆讲解员不固定。三、下一步工作计划。（一）实施就业创业引领工程，拓宽退役军人就业渠道。（二）深化推行优先优惠措施，强化优抚帮扶工作。（三）完善权益维护工作机制，提升服务质量水平。（四）开展红色资源挖掘工程，丰富双拥文化内涵。
192个。积极做好退役军人就业服务管理工作，举办退役军人春季专场招聘会、“老兵永远跟党走”等招聘活动6场次，提供岗位1100余个，涉及机械、电子、化工、建筑等多个行业；开展就业创业培训3期，培训人数达240余人次；开通就业创业热线电话服务，为退役军人提供就业咨询和帮助。依据政策规定落实军转干部相关待遇，2月1日组织召开2024年全市军转干部座谈会，为47名军转干部进行了职务职级确定；调整改革方案计划指标18名，其中：计划调任5名，计划晋升13名；为76名军转干部办理任免登记手续并按新任职文件执行工资福利待遇。依据政策规定落实公务员和事业单位招聘工作人员工作条件举措，面向我市退役大学生士兵招录公务员53名（含参照公务员法管理事业单位工作人员15名）；全市共有102名退役大学生士兵进入公务员和事业单位工作。
（四）双拥共建成果显著增强。扎实推进红色资源保护利用，修缮烈士纪念设施49处，安葬散葬烈士墓406座；调整更换市县乡村四级烈士纪念碑196座；整理修复重点烈士纪念设施4处；为49处烈士纪念设施安装标志牌196块；在烈士纪念设施附近建立清洁区8处；整理编写烈士陵园有关资料4册；在网络上创建烈士纪念园馆8个。广泛动员全社会力量积极参与双拥创建活动，引导民营企业积极参与乡村振兴战略实施，推动新时代爱国拥军文化进企业活动扎实开展；开展“情系边海防官兵”拥军优属活动，大力营造“人民海军一家亲”的浓厚氛围；持续开展“关爱老兵”活动，为立功受奖的退役军人悬挂光荣牌；在中秋节、重阳节期间开展走访慰问老复员军人活动；在第9届全国“双拥”模范城评选表彰工作中，我市被评为“全国双拥模范城”，铜陵市获评“全国双拥模范城”（县城）。
（五）军民融合深度发展。推进新时代退役军人就业创业园（点）建设工作，建成省级“退役军人就业创业示范点”3家、“退役军人创新创业示范点”1家、“返乡入乡创业孵化基地”2家；积极开展“党建引领聚力共建团结奋进”主题党日活动、庆祝建党103周年系列活动、青年干部培训班暨商会成立大会等活动；坚持把开展国防教育作为全民国防教育的重点内容，印发《关于深入开展全民国防教育的意见》并组织召开工作会议，进一步明确各项任务责任分工；在市区范围内设立国防教育主题公园6处；结合清明节、“八一”建军节等时间节点开展“老兵永远跟党走”“退役不褪色”等系列活动；常态化抓好党员、民兵预备役人员和退役军人教育培训工作。
二、存在的问题困难和薄弱环节
（一）帮扶援助力量较为薄弱。帮扶援助队伍不够健全，各级领导对双拥工作重视不够到位、工作主动性不强。
（二）就业创业服务质量不高。对退役军人的思想教育引导不够到位、就业创业服务质量还不够高、扶持政策落实不够有力。
（三）信访总量仍呈上升趋势。信访积案较多、历史遗留问题处理难度大、部分信访人的稳定情绪还未有效化解。
（四）县革命历史纪念馆讲解员不固定。受经费保障等因素影响存在讲解员不固定的问题。
三、下一步
工作计划（一）实施就业创业引领工程，拓宽退役军人就业渠道。实施退役军人就业创业政策，研究并落实上级优惠政策，鼓励退役军人就业或自主创业。建立退役军人职业教育培训集团，与长三角地区合作，开展多种形式的职业技能培训。支持退役军人自主创业，建设小微企业孵化器，提供补贴 ……
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