国有企业2024年党建工作情况总结及下一步工作计划

国有企业2024年党建工作情况总结及下一步工作计划
一、工作成效
（一）注重政治引领，凸显党建政治属性新高度。一是理论学习深入扎实。2024年，组织党员干部集中学习_新时代中国特色社会主义思想*次，开展专题研讨*次，撰写心得体会*余篇。通过深入学习，党员干部的政治理论水平得到显著提升，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是政治建设持续加强。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习_总书记重要讲话和重要指示批示精神*次。围绕重大决策部署，开展政治监督*次，确保党的路线方针政策在企业得到不折不扣贯彻落实。三是党纪学习教育教育成效显著。通过集中学习、专题党课、实地调研等方式，解决了一批企业发展中的热点难点问题。党纪学习教育期间，共梳理问题*个，已整改完成*个，整改完成率达*％。
（二）注重组织凝聚，彰显党建团结力量向心力。一是基层党组织建设不断夯实。优化党组织设置

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考核不合格的单位和个人进行了问责。二是廉政教育形式多样。组织党员干部观看廉政警示教育片*次，参观廉政教育基地*次，举办廉政专题讲座*次。通过多种形式的廉政教育，增强了党员干部的廉洁自律意识。三是监督执纪问责力度不断加大。加强对重点领域和关键环节的监督，开展专项检查*次，发现问题*个，已整改完成*个。严肃查处违纪违法问题，给予党纪政纪处分*人。
（五）注重文化熏陶，弘扬党建红色基因感染力。一是红色文化传承有力。开展红色教育活动*次，组织党员干部参观革命纪念馆、红色遗址等，重温党的历史，传承红色基因。举办红色文化主题演讲比赛、征文比赛等活动，激发了党员干部的爱国热情和奋斗精神。二是企业文化建设丰富多彩。举办企业文化节、职工运动会等活动*次，丰富了职工的文化生活。开展企业文化宣贯活动，制作企业文化宣传展板*块，发放企业文化宣传资料*份。三是文明单位创建成效显著。积极开展文明单位创建活动，加强企业精神文明建设。2024年，企业被评为*级文明单位。
（六）注重服务奉献，展现党建为民情怀亲和力。一是志愿服务活动广泛开展。成立党员志愿服务队*个，开展志愿服务活动*次，服务群众*人次。开展“扶贫帮困”活动，结对帮扶困难群众*户，捐赠物资*万元。二是社会责任履行积极主动。积极参与社会公益事业，开展环保、助学、助残等活动*次。在抗洪救灾等重大事件中，企业积极捐款捐物*万元，展现了国有企业的责任担当。三是职工权益保障有力。加强企业民主管理，召开职代会*次，审议通过涉及职工切身利益的重大事项*项。开展工资集体协商，职工工资平均增长*％。
二、存在问题
一是党建工作与企业生产经营结合还不够紧密，存在“两张皮”现象；二是部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，党员先锋模范作用有待进一步提升；三是党建工作创新力度还不够大，方式方法还不够灵活；四是党风廉政建设还存在一些薄弱环节，监督执纪问责还需进一步加强。
三、下一步工作计划
（一）加强政治建设，提高政治站位。持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，坚持把政治建设摆在首位，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习_总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保党的路线方针政策在企业得到贯彻落实。加强政治监督，围绕企业重大决策部署、重点工作任务，开展监督检查，确保政令畅通。
（二）强化组织建设，夯实基层基础。加强基层党组织建设，优化党组织设置，提高党组织覆盖率。加强党支部标准化规范化建设，力争达标率达到*％以上。加强党员队伍管理，严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强党员教育培训，提高党员素质，开展党员积分管理，激励党员发挥先锋模范作用。加强党建带群建工作，充分发挥工会、共青团等群团组织作用，开展丰富多彩的活动，激发职工的工作热情和创造力。
（三）创新工作方法，提升党建水平。探索“党建＋”模式，将党建工作与企业生产经营、科技创新、人才培养等工作深度融合，解决“两张皮”问题。创新党建工作方式方法，积极运用互联网、大数据等新技术，开展“智慧党建”建设，提高党建工作的时效性和覆盖面。加强党建工作品牌建设，培育一批具有企业特色的党建工作品牌，提升企业党建工作的影响力。
（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态 ……

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