【提纲】一、主要工作情况。（一）落实“六大计划”，精心打造教育培训矩阵。（二）整合培训资源，着力完善教育培训体系。（三）创新学习形式，不断提高教育培训覆盖面。（四）健全管理机制，全面提升教育培训质效。二、下一步工作计划。（一）突出主题主线，提升教育培训针对性。（二）抓实履职能力培训，提升党员干部履职能力。（三）加强组织领导，优化支持保障。
面广的师资构架。打造多元课堂。县委组织部、县委党校聚焦党员干部需求广泛开展
调研，先后开发“_新时代中国特色社会主义思想”“学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神”“基层党建”等精品课程35节，开发案例式教学、结构化研讨等新课程3门。
（三）创新学习形式，不断提高教育培训覆盖面。“对标对表”常态学。用好党委理论学习中心组、镇村干部大会、“三会一课”、“主题党日”、民事直说等形式载体，严格落实“第一议题”制度，跟进抓好_总书记重要讲话精神的贯彻落实，持续推动党的创新理论入心入脑。“分级分类”精准学。按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，依托镇党委党校这一载体，分类别精心举办“
农村党员进党校”、村干部能力提升和村文书能力提升辅导培训班，通过开展差异化教育培训，助力全镇农村党员和镇村党员干部理论水平和业务素质全方位提升，不断提升学习培训实效。今年以来，举办党委党校专题培训班8期，培训党务骨干6场次382人次，积极营造了比学赶超、争先进位的浓厚氛围，持续激发全体党员干部干事创业的热情和劲头，不断增强干的动力。“知行合一”融入学。以全面推行县民事直说“1234”工作法为有力抓手，将“我为群众办实事”活动作为锤炼党员干部为民服务本领的“磨刀石”，动员引导党员干部积极参与助农采摘万寿菊、为困难群众发放越冬物资等志愿服务活动，用心用情帮助群众解决急难愁盼问题，进一步拉近和密切了党群干群关系。围绕基层党建和巩固拓展
脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、农村集体“三资”管理等乡村重点工作，组织开展“业务大比武、能力大提升”观摩学习2次，通过“现场学、互相点、大家评”，有效促进了党员干部业务能力和履职本领提升，为实现基层党建和各项重点工作同向聚合、深度融合筑牢了坚实基础。
（四）健全管理机制，全面提升教育培训质效。坚持从强化保障、量化指标、严格程序等环节着手，健全完善党员干部教育培训制度机制，着力提升教育培训效能。夯实组织保障。将党员干部教育纳入县管领导班子和领导干部年度考核和党组织书记抓
党建工作述职评议重要内容，建立教育培训工作责任单位联席会议制度，定期研究解决党员干部教育培训中存在的困难问题。健全培训机制。县级主体培训班次严格落实1套培训方案指导、1名分管科级干部统筹、1个责任股室负责、1份培训情况
总结的教育培训工作机制，每期培训班安排3-4名工作人员全过程跟班服务，确保教学培训规范化、精细化管理。从严考核管理。坚持把保障教育质效作为巩固拓展
主题教育成果、党纪学习教育、常态化纵深推进“三抓三促”行动的重要举措，县委组织部每季度至少1次对基层党组织教育培训情况进行督查检查，从严管理推动党员干部教育全覆盖、见实效。
二、下一步
工作计划（一）突出主题主线，提升教育培训针对性。坚持问题导向，着力解决理论学习入脑入心不够、研究阐释跟进不够、转化运用自觉性主动性不够等问题，在用党的创新理论凝心铸魂上取得新成效。强化政治训练，把政治忠诚教育放在首位，把党性教育贯穿全过程，把铸牢中华民族共同体意识作为重要内容，把关键少数和年轻干 ……
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