县委组织部2024年工作总结

县委组织部2024年工作总结
今年以来，县委组织部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进组织工作“五大工程”，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，为推进中国式现代化我县实践提供坚强组织保证。
一、主要工作情况
（一）深入推进“凝心铸魂”工程，全力提升党员干部教育质效。举办科级干部学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想培训班、县管科级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班、村（社区）干部能力提升培训班、中青年干部培训班、驻村帮扶工作专题培训班、初任公务员培训班以及各类专业技术人才和基层党员专题培训班等共18期，培训5034余人次。扎实开展党纪学习教育，组织各级党组织开展集中学习394次、讲授纪律党课1278次、宣讲解读74次、警示教育512次。大力推进资源系统性整合，确立县工业园区

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领导联系副高及以上专业技术人才59人，行业部门及乡镇领导班子成员联系对口服务人才347人，及时解决人才后顾之忧。重要节日对60余名优秀专家人才进行了慰问，开展全县第二批优秀乡土人才评选活动，争取确定“陇原人才服务卡”保障对象10人，在“全市我县组工”微信公众平台创办宣传专栏刊登先进人才事迹34篇，充分激发各类人才创新创业活力。
（四）深入推进“强基固本”工程，着力筑牢坚强有力战斗堡垒。实施“五项工程”推进各领域党建晋档提级，建立县级领导党支部联系点34个，实施基层党建“书记项目”“常委项目”“乡镇党委书记项目”“县直党工委书记项目”86个。大力实施“一强三引领”农村基层组织整体提升三年行动计划，分类排摸优化党群服务中心建设，立项新建4所，维修改造8所。持续推动党支部建设标准化示范创建工作，排摸整顿各领域软弱涣散党组织27个。持续优化村级班子建设，扎实开展村党组织书记后备力量培育储备工作，调整不合格不胜任村干部16名，优化调整帮扶干部124名。坚持“一村一策”发展壮大村集体经济，384个行政村经营性收入均达到5万元以上。深入推进全市民事直说“1234”工作法，收集“三种事”8873件，已办结8633件，化解矛盾纠纷3292起。
（五）深入推进“先锋引领”工程，全面激发党员队伍生机活力。扎实推进党员队伍质量提升、党员先锋引领示范、陇原“群英谱”培育打造“三大行动”，全过程纪实完成全年党员发展任务，及时处置不合格党员，严格落实发展党员“一人一袋”，规范发展党员“5个环节25个步骤”，对新发展党员档案逐一“过筛子”，全程跟踪评估确保新发展党员质量。科学制定全县党员教育培训计划，划拨党费93万元支持乡镇党校全覆盖开展“农村党员进党校”培训工作，采取县级示范培训、基层党委兜底培训的形式，举办农民党员进党校县级示范培训班1期160余人，各乡镇兜底培训农民党员2320人。完善流动党员管理模式，采取微信、电话等多形式开展经常性教育，组织流动党员积极自学、参加党支部学习交流，构建“流入地+流出地”“线上+线下”共管机制。
二、下一步工作打算
（一）坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。把加强党员干部思想理论武装作为头等大事，以开展主题教育为契机，切实担负起抓自身教育和参与组织指导全市主题教育的双重责任，引导党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。要在推动入脑入心、常学常新、学以致用上下更大功夫，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，感悟党的创新理论的真理伟力，真正把马克思主义看家本领学到手，从党的创新理论中找到破解难题、推动工作的思路和办法。
（二）着力建设堪当重任的高素质干部队伍。坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，切实把领导班子配优建强，把干部队伍管好用好。树立鲜明用人导向，把好选人用人关，强化政治素质考察，为担当者担当，为负责者负责，更好激发干部积极性主动性创造性。大力加强领导班子建设和优秀年轻干部培养，建设好管理好公务员队伍。牢固树立和践行正确政绩观，积极营造有利于干事创业的良好环境，推动干部能上能下常态化，有的放矢加强专业训练，持续提升干部干事创业的精气神。加强对干部全方位管理和经常性监督，不断完善从严管理监督干部制度体系，坚决管住“关键少数”，更加注重对年轻干部的教育管理监督。
（三）加快推进高水平人才高地建设。立足落实我县 ……

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