党的二十届三中全会精神党委理论学习中心组发言材料（工会系统）

党的二十届三中全会精神党委理论学习中心组发言材料（工会系统）
各位领导、同志们：
深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务，全院党员干部和职工要切实把思想和行动统一到_总书记重要讲话精神和全会部署上来，深刻领会进一步全面深化改革的战略考量、总体要求、重大部署和根本保证，切实增强推进工会事业高质量发展的政治自觉、思想自觉、行动自觉。今天我就党的二十届三中全会精神和大家一起学习交流一下：
一、深刻领会党的二十届三中全会对工会工作的重大意义
党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，为工会工作指明了方向、提供了根本遵循。全会强调的

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略456字。不往下看了，点击下载全文）……　

的发展提供有力的人才支持，从而促进经济的高质量发展。比如，我们可以组织行业性的技能大赛，选拔出优秀的技能人才，给予他们相应的荣誉和奖励，激发广大职工的学习热情和创新活力。另一方面，工会要积极推动企业建立合理的分配制度，促进职工收入的增长。在企业内部，工会要加强与企业管理层的沟通协商，争取提高职工的工资待遇、福利待遇等，让职工共享企业发展的成果。同时，工会还要关注困难职工_，加大帮扶力度，确保他们的基本生活得到保障，防止出现贫富差距过大的现象，为实现共同富裕贡献力量。此外，工会在维护劳动领域_全方面也具有重要作用。要积极引导职工树立正确的价值观、劳动观，增强职工的法律意识和_意识，依法依规表达自己的诉求。同时，要及时发现和化解劳动纠纷，避免矛盾的激化，维护企业和社会的稳定。
三、当前工会工作面临的主要问题
（一）新就业形态的不断冲击。随着经济与社会的迅速发展以及科技的持续革新，职工_的构成经历了根本性的转变，新兴就业形态的劳动者如雨后春笋般涌现，包括外卖配送员、网约车司机等。这些劳动者的劳动模式和就业形态与传统职工存在显著差异，他们面临的权益保护问题愈发凸显。如何将这些新兴劳动者纳入工会的怀抱，并为他们提供切实有效的服务与保障，已经成为工会亟待解决的重要议题。
（二）劳动关系的复杂性不断增加。在市场经济的背景下，企业与员工之间的利益关系变得更加复杂多样，劳动争议的种类和数量持续增长。部分企业出现了侵害员工合法权益的行为，例如拖欠薪资、过度加班、未签订劳动合同等问题，工会在保护员工权益方面承受着巨大的压力。
（三）工会自身的建设也有待加强。我们注意到部分工会干部的业务能力和综合素质尚未完全达到适应新时代工会工作要求的水平。这些干部在执行工作任务时，工作方式和方法显得相对单一，缺乏必要的创新意识和创新精神。同时，工会的组织体系和工作机制同样需要不断地进行完善和优化，通过这样的改进，提高工会工作的效率，增强工会在职工中的影响力，从而更好地服务于职工群众，维护他们的合法权益。
四、坚持党的二十届三中全会精神指引，推动工会工作高质量发展
（一）要加大对新就业形态劳动者的关注和服务力度。通过多种方式宣传工会的作用和意义，吸引新就业形态劳动者加入工会组织。同时，要根据他们的工作特点和需求，制定相应的服务措施，如提供法律咨询、开展技能培训、组织关爱活动等，让他们感受到工会的温暖和关怀。
（二）要加强源头参与，积极推动劳动法律法规的完善和落实。工会要与政府有关部门密切配合，加强对企业的监督检查，严厉查处侵犯职工合法权益的行为。同时，要加强 ……

预览结束，全文2216字，当前显示1503字，还剩713字

本文5元