2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告

2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告
按照会议安排，现就2024年度抓基层党建工作述职如下。
一、履职情况
（一）党建引领，落实主责主业。一是党纪教育走深走实。按照全市统一部署，立足实际分支部制定学习计划，统一购买书籍*余册，党委中心组理论学习*次、专题研讨*次；开展“书记讲党课”活动*次，送学上门*余人次，受众*余人；邀请县委党校老师开展党员全覆盖培训*次，推动基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是党风廉政建设纵深推进。奋力推进“为民服务行动”，抓实党风廉政建设群众满意度评价工作，全覆盖开展村级阳光问权、干部教育整顿，常态化开展“纪律知识小课堂”*次；持续正风肃纪，累计处置问题线索*件，立案*人，党内警告*人，提醒谈话*人。三是基层党组织建设持续推进。从严从紧把好党员“质量关”，培养积极分子*人，发展党员*人，按期转正*人；配备基层专员*人，进一步充实一线工作力量。四是干部作风建设从严从实。以“想大事、干大事、成大事”的*精神树立用人导向，开展“三岗”评定，完善考勤制度、绩效考核体系，全年职务职级晋升*人，进一步激发干部“敢为”拼劲。
（二）稳中有进，产业质效不断提升。一是特色产业不断优

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展陈、休闲娱乐为一体的乡村会客厅；升级打造新农贸市场*个，增设摊位*余个，以街为市的老大难问题得到彻底解决；新建多动能休闲广场*处，新增篮球架等运动设施*组；修建彩虹健身步道*公里，让群众有休闲地方可去；新建弱电管廊*公里，拆除违搭违建完成集镇立面整治；新增停车位*个、充电桩*个；新（改）建公厕*座。集镇功能、形象得到较大提升。二是全域环卫扮靓村庄颜值。开展*次全覆盖全域环卫拉练，评选出*户最美庭院；*河堤及*路*段常态化清洁美化，各村（社区）完成主干道植绿栽花，“六顺六净”落实到位。三是生态治理促进绿色发展。深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，完成“千村示范”工程双庙村人工湿地建设，共建单户人工湿地*座；常态化开展*水环境整治，水质稳定保持在二类，进一步夯实生产基础、筑牢生态本底。
二、存在的问题
（一）党员干部政治素养仍待加强。一是理论学习不扎实，少数干部在政治理论学习上不主动，不关心国家大事，习惯用过时观念来打量改革中出现的问题，对党的二十大精神、_总书记来川视察重要指示精神、_新时代中国特色社会主义思想等学习仅停留在读文件、简单传达的层面，学习形式单一，质量不高，学用结合有差距。二是自我管理放松，部分驻村干部下乡入户时间较少，对群众经常咨询的政策问题一知半解，放松了对自己的严格要求，图舒服，讲价钱，出现了不同程度的心浮气躁现象。三是工作缺乏激情，对上级的政策要求反应不快，执行缓慢办事效率不高。在全域环卫工作中，县、镇两级多次安排、反复强调，但在开展第一次镇内竞速拉练活动中发现，多数村（社区）没有明显动作，缺乏明显效果。
（二）基层工作者综合素质不够高。一是班子结构配备不够合理。村（社区）“两委”班子成员学历层次普遍不高，大专以上学历仅占*％；班子成员年龄偏大，*岁及以上共*名，占比达*％；有*个村的“两委”干部平均年龄均在*岁以上。二是知识结构普遍单一，大部分基层工作者对“三农”工作比较熟悉，对金融、法律、规划等工作接触不多，了解不深。不能熟练掌握现代化办公技术，缺乏互联网思维，不会利用现代化信息手段收集情况、分析问题。三是纪律意识不强，在思想上警惕性、警觉性有所放松，缺乏纪律意识和法纪观念。表面上表态严格遵守纪律制度，但现实中没有很好执行，造成行为失范、底线失守。*村两名“两委”成员饮酒后驾驶机动车，对党员干部形象造成不良影响。
（三）产业高质量发展能力不强。一是产业独特性不明显，除了**产业外，目前各村农产品基本上以粗加工和传统粮油种植为主，人力物力投入多，受天气影响大，导致创造的产值不高没有形成稳定、高质的产销体系。二是产品品牌化滞后，认识不到位，缺乏创建品牌的意识，争创名牌的开拓创新精神不够，“三品一标”认证数量仅有*个。三是缺乏市场竞争力，现有农产品企业生产经营很大程度处于简单粗放状态，产品大多粗加工，品牌认知度不高，销售范围较窄，产品没有统一的品牌标识，形不成集聚效应，市场竞争力不强。
（四）基层矛盾纠纷源头治理能力不够强。一是预防能力不强。一些基层干部针对信访隐患缺少分析、研判，办理初信初访的质效不高，同时关于精准收集群众诉求以及快速回应的机制也尚未建立健全。二是矛盾纠纷化解实效性不足。干部对矛盾纠纷排查调处工作的重要性认识不够，常态化排查化解矛盾隐患不够，政策宣传力度不够，导致重复信访多发、因不明政策引起的信访多发。2024年全年12345热线中，重复来电*次以上事件*起，政策咨询类事件*件，主要集中于办理低保、五保、房产证及修建道路相关政策。三是调解员分类管理还不够精细。调解员专业法律知识有所欠缺，现有“法律明白人”无人有法律相关专业学历背景，另一方面，存在调解员老龄化，对新型纠纷的调解不适应，年轻调解员群众工作经验明显不足，群众纠纷矛盾难化解等问题。
三、下一步工作思路和打算
（一）聚焦凝心铸魂牢根本，在强化理论学习上下功夫。一是以身作则，率先示范。进一步丰富学习形式，充分利用好特色红色资源，实施领导干部上讲台、讲党课、以身作则、以讲促学。二是学用结合，以学促干。切实把学习的过程变成把握规律、思考对策、解决问题的过程，在学思践悟中开拓眼界、提升本领、汲取力量。提升攻坚克难能力，树牢赶考意识、交账意识，对照全年任务目标开展回头看，狠抓落实。三是以学铸魂，固本培元。要坚持把思想政治建设 ……

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