市直机关工委2024年度抓基层党建工作总结

市直机关工委2024年度抓基层党建工作总结
今年以来，市直机关工委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面学习贯彻_总书记“7·9”重要讲话精神，坚持“三个导向”、发挥“三个作用”，持续深入破解党建和业务“两张皮”问题，推动党建和业务工作深度融合，全面提高机关党建质量，为奋力实现“三高四新”美好蓝图、谱写中国式现代化我市篇章提供坚强保障。
一、坚持目标导向，切实发挥机关工委破解“两张皮”问题的牵头抓总作用
牢牢把握“融合”“结合”这个目标，持续在明方向、建平台、作示范等方面下功夫，切实发挥机关工委在推动破解“两张皮”问题上的牵头抓总作用。
（一）抓模范机关建设，确保党建和业务融合“有方向”。坚持把模范机关建设作为机关党建工作的总抓手，与市委组织部联合出台《市直机关创建模范机关先进单位评选办法》，精心选

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量累计超300万人次，产生良好的示范引领效应。
二、坚持问题导向，引领党组（党委）发挥破解“两张皮”问题主体责任作用
紧盯党建和业务融合中各种“不会为”“不想为”等现实问题，持续在工作指导、部门联动、严实督促等方面下功夫，引领推动单位党组（党委）切实扛牢主体责任破解“两张皮”问题。
（一）持续“导”，帮助理清党建和业务融合的工作思路。深入开展重温_总书记“7·9”重要讲话精神活动，围绕“以高质量发展推进中国式现代化”“人工智能推动新质生产力发展”等主题举办市直机关中心组大课堂，运用巡听旁听等举措不断提升市直机关理论学习中心组学习质量，引导单位党组（党委）提高政治站位，始终把抓好党建作为最大政绩。根据市委的工作要求，制定出台《关于以高质量机关党建促进高质量发展的若干措施》，从10个方面提出具体要求，指导单位党组（党委）及其机关党委把准职责定位，切实做到机关党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
（二）着力“联”，共同把脉党建和业务融合中存在的主要症结。以巩固拓展主题教育成果为契机，深入开展“走找想促”活动和“三访三问”活动，健全完善市直单位分级分类分片联系指导办法，围绕党建和业务融合发展等问题进行专题调研，不断健全常态化联系走访单位党组（党委）书记和机关党委书记的工作机制，及时掌握机关党建工作动态，共同研判党建和业务融合的短板弱项、深层原因及其破解之道。2024年主题教育期间，工委围绕影响机关党建高质量发展的若干问题开展调研，加强与单位党组（党委）协调联动，有力推动以高质量机关党建引领高质量发展。
（三）严实“督”，有效增强党建和业务融合的责任担当。出台并认真执行《市直机关工委指导督促市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的具体措施》，明确指导督促的11项重点内容和8种主要方式，督促单位党组（党委）充分知责、主动担责、切实履责。突出高质量发展这个首要任务，采取书面述职和现场述职相结合的方式，全覆盖组织开展市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议，评议结果作为市管领导班子和领导干部年度考核的重要依据，督促单位党组（党委）在落实机关党建主体责任中有力有效服务高质量发展。
三、坚持结果导向，有效发挥基层党组织破解“两张皮”问题的“最后一公里”作用
始终坚持结果导向，持续在队伍建设、作风整治、激励干事等方面下功夫，确保基层党组织切实打通破解“两张皮”问题的“最后一公里”。
（一）锻造党建队伍，不断提高推动党建和业务融合的能力本领。以深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规制度为主线，指导督促市直机关选优配强党务干部，大力推动党务干部与业务干部交流，创新开展党建业务技能大赛，分层分类组织党务干部学习培训，突出抓好机关党委常务副书记和党支部书记综合素质提升，持续加强正确政绩观教育，不断把党务干部培养成政治上的明白人、抓党建和业务融合的内行人。
（二）持续减压减负，不断营造推动党建和业务融合的良好氛围。深入学习贯彻_总书记关于整治形式主义为基层减负的重要论述精神，在市直机关大力推行“无扰督查、有界考评、多方赋能、限量清单、智治融合”五项减负机制，严格落实市委“十 ……

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